<p style="text-align: left;">성남(특지) 근무 중입니다. (총 9년 근무가능)<br><br><br>전임교 ㅡ 2011.3.17 첫 발령~ 2017.2.28<br>(5년 11개월 근무)<br><br>현임교 ㅡ 2017.3.1 ~ 2025.2.28<br>(이 기간 중 4년은 육아휴직과 간병휴직.<br>그래서 2025. 2.28까지 '4년 근무' 가능한걸로 알고 있어요)<br><br><br>특구역이 9년 만기인데<br>저의 경우 9.11 근무하고<br><br>2025.3.1.자 특구역 만기자로 관외 전보대상자로 알고 있는데요.<br><br><br>만약 내년(<span style="color: #EE2323;">2024년</span>)에 질병휴직에 들어갈 경우 어떻게 되는지 궁금합니다.<br><br><br>질문)<br><br>1. 내년 3월부터 두 달 병가 후 질병휴직에 들어갈 경우 ㅡ> <span style="color: #EE2323;">2025.2.28</span>자로 바로 관외로 튕기게 되나요?<br><br>2. 내년 3월부터 두 달 병가를 쓰지 않고 바로 질병휴직에 들어갈 경우ㅡ> <span style="color: #EE2323;">2024.3.1~2025.2.28일</span>까지 질병휴직을 쓴 후,<br><span style="color: #EE2323;">2025.3.1~2026.2.28</span>까지 현임교에 1년 더 근무할수 있는게 맞나요?<br><br>그리고 이 방법이 가능한가요?<br>질병휴직 들어가기 전에 꼭 병가를 다 소진해야하나요?</p>
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첫댓글 2025,2,28.자로 9.11이면 2025.3.1.자 병가 불가능합니다. 복직과 동시 관외내신해야 합니다.
현임교 5년 근무 했으면 질병휴직한 후 갑구역으로 변경되더라도 관외전보해야 합니다
앗 장학사님 제가 본문에 년도를 완전 착각해서 써놨더라고요ㅠㅠ 본문에 년도를 빨간색으로 수정했는데, 다시 한 번만 봐주실수 있으실까요? 정말 감사합니다.
2011.3.17 첫 발령~ 2017.2.28 (5년 11개월 근무)
2017.3.1 ~ 2025.2.28 (육아휴직과 간병휴직 제외하고 2025. 2.28까지 4년 근무 가능)
그럴 경우 2025.2.28.자로 특구역 9년 만기 중 9.11.근무하게 됩니다. 2025.3.1.자로 1년간 휴직은 가능하지만, 이미 만가가 지나 복직 등은 불가능하며 복직과 동시 관외내신해야 합니다.
앗 저는 2024년에 1년간 질병휴직을 하려고 합니다. 2024년에 병가를 쓰지 않고 1년간 통으로 휴직하고,
2025.3.1자로 복직할 경우 현 학교에서 1년간 더 근무할 수 있지요?