헤드헌터로 부터 SKT 전문계약직 오퍼를 받았는데요
1,2년 후 최하위 고과만 안 받으면 정규직 전환이 자동으로 된다고 하고, 처우와 연봉은 정규직과 같다고..
1,2차 면접과 sk 인적성 검사 및 g-telp 시험을 치룹니다.
국내 통신회사들이 작년부터인가 경력직은 전문계약직으로만 뽑는다고 하는데
솔직히 그럴 꺼면 아예 정규직으로 뽑지 않는게 궁금합니다.
첫댓글 혹시 경력이 어떻게 되시나요?공개하기 껄끄러우시면 쪽지로 부탁드립니다..저도 경력이 애매해서 신입으로 쓰고 있긴 한데 헤드헌터 쪽에도 등록을 할까 해서요회사마다 다르겠지만 GS칼텍스는전문계약직이란게 비정규직 처럼 계약기간이 2년 이렇게 정해진게 아니라10년 20년 전문계약직으로 다니는 사람도 있더군요..진급이 없다보니 연봉 상승률은 정직원 만큼 높지 않고 사내 대출지원 같은 몇개의 복지혜택은이용 못합니다..(대출 제외하고는 대부분 지원 되구요..의료비 콘도 등등)
첫댓글 혹시 경력이 어떻게 되시나요?
공개하기 껄끄러우시면 쪽지로 부탁드립니다..
저도 경력이 애매해서 신입으로 쓰고 있긴 한데 헤드헌터 쪽에도 등록을 할까 해서요
회사마다 다르겠지만 GS칼텍스는
전문계약직이란게 비정규직 처럼 계약기간이 2년 이렇게 정해진게 아니라
10년 20년 전문계약직으로 다니는 사람도 있더군요..
진급이 없다보니 연봉 상승률은 정직원 만큼 높지 않고 사내 대출지원 같은 몇개의 복지혜택은
이용 못합니다..(대출 제외하고는 대부분 지원 되구요..의료비 콘도 등등)