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사내교육 최대 100% 한국중앙인재개발원에서 받으세요~!
사업이 성장하기 위해선 직원의 역량이 중요시되는 상황입니다.
무작정 직원에게 “열심히 일해라!” 라고 한다면, 과연 효과가 있을까요?
오늘은 사내교육에 대해서 알아보겠습니다.
사내교육에 대한 커리큘럼 과정이 잘 이해가 되지 않거나, 믿음이 가지 않는다고요?
아래의 수강생 후기들을 참고하세요!
2016년 사내교육 수강생 리얼 교육후기 모음
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변화와 혁신 / 행복한 직장 만들기 후기
http://koreahrd.kr/bbs/board.php?bo_table=board2&wr_id=243
분야별 리더십 및 조직문화과정 후기
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세일즈 영업마케팅 후기
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신나는 일터 / 조직활성화 후기
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최상의 회사워크샵 후기
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비즈니스 매너 / 스피치 강좌 후기
http://koreahrd.kr/bbs/board.php?bo_table=board2&wr_id=231
대부분의 회사에서의 직원 교육은 사기진작 혹은 팀워크를 위해 진행 합니다.
회사에서는 주기적으로 사내교육을 진행하기도 합니다.
하지만 제대로 교육을 하지 않거나 소통이 빠진 교육을 진행한다면?
직원입장에선 이직을 하고 싶은 생각으로 이어지기 마련입니다.
그래서 요즘 사내에서 중요시되고 있는 부분이 바로 소통입니다.
사내교육을 제대로 받는다면, 직장내의 원활한 소통을 보장합니다.
사업주 입장에서 발전 요소를 끊임없이 알려줘야 하며 직원 스스로 개발할 수 있도록 도움을 주는 역할을 해야합니다.
올바른 교육 프로그램들을 최대 100% 국비지원을 받을 수 있는 한국중앙인재개발원을 소개합니다.
화합과 소통에 어려움을 느끼시나요?
팀워크를 높이고 즐거운 조직문화를 만들고 싶으신가요?
리더십을 발휘해 성과를 창출하고 싶으신가요?
한국중앙인재개발원에서는 신입사원교육,직급별 승진교육,직무역량교육,스피치교육, CS교육,
리더십교육,소통 커뮤니케이션,영업마케팅, 조직활성화 등
사내교육 이외의 다양한 교육과 프로그램들을 준비하고 있습니다.
지금 바로 한국중앙인재개발원으로 문의주세요.
리더십의 핵심역량인 소통능력을 발휘해 조직내부의 갈등을 해소하여 소속감과 심어줌으로써 함께 성장하는 방법을 배울 수 있습니다.
사내교육 수강 내용 중 강조되는 소통의 4가지 원리에 대해 설명해드리도록 하겠습니다.
성격유형 분석을 통해 동료와 나의 업무, 의사소통 스타일을 파악하여 원활한 커뮤니케이션이 가능하게 하며, 행복한 개인과 조직을 만들기 위해 팀간 협업을 통한 조직 시너지를 창출합니다.
우리나라에서는 기업에서 진행하는 교육은 국가에서 지원해줍니다.
‘사업주위탁훈련’이란 무엇일까요?
노동부 직업 능력법에 의한 훈련지원금으로 사업주가 비용을 부담하여 직원을 대상으로 교육을 할 경우에는 국가에서 전액 혹은 일부를 지원해주고 있습니다.
기업교육은 최대 80~100% 무료로 교육받을 수 있고 그 교육을 한국중앙인재개발원에서 진행하고 있습니다. 교육은 최소 8시간 이상을 받아야 국비가 지원 가능합니다.
그럼 한국중앙인재개발원에서 진행하고 있는
다양한 교육들에 대해 알아볼까요?
조직활성화,소통 커뮤니케이션,직무향상교육,스피치교육,
CS교육,신입사원교육,직급별교육,세일즈 영업교육,리더십교육 등
체계적인 커리큘럼으로
팀워크를 높이고 조직원들의 숨은 능력을 이끌어
최고의 성과를 창출할 수 있도록 도와드립니다.
반드시 사업장이 고용보험에 가입되어있는 기업이어야 하며
모든 서류작업 등 프로세스는
한국중앙인재개발원에서 번거롭지 않도록
처음부터 끝까지 도와드리고 있으니 걱정하지 마세요.
한국중앙인재개발원에서는 최대한 기업에게 도움이 되는 방향으로
국비지원 환급을 받을 수 있도록 도움을 드리고 있습니다.
꼭 필요하신 교육으로
직원들의 능력도 향상시키시고,국비지원 환급 혜택을 받으세요.