합격의 법학원 1순환 강의계획서[2009.5.25~]

[일심선생]

1순환_행정학강의계획서(유병준).hwp

1순환		행정학 강의계획서
경찰간부

1. 강 사 : 유 병 준  선 생

2. 일 시 : 5월 25일(월) - 6월 13일(월) : 총 18회 + 보강

3. 시 간 : 오전 09:00 ~ 12:40 (08:40부터 매일테스트 시행)

4. 교 재 : 선행정학(김중규 저) + 요약정리

5. 강의일정 : 뒷면의 강의진도표 참조

□ 경찰간부 행정학의 출제경향분석

O 최근의 행정학의 출제 경향은 넓이와 깊이가 모두 확대되고 있습니다. 너무 쉽게 접근해도 안되지만 지나치게 지엽적으로 학습해도 효율이 없습니다. 따라서 적정한 정도의 학습에 대한 가이드가 필요합니다. 또한 기존의 강좌가 이분법적(OX)으로 행정의 체계를 잡으려고 하거나 두음자 암기 중심의 학습을 추구하는 경우가 많은데, 최근의 출제경향은 단순논리로는 접근이 어려운 경우가 많습니다. 기본개념을 현실과 연계하여 철저히 정리한 다음에 이해를 바탕으로 실제 응용을 통하여 완벽한 대비를 추구합니다. 아울러 경찰학이나 민법 등 타 과목과 연계된 지식을 통하여 인접과목의 동반 학습을 시도합니다.

O 최근 기출문제를 분석해보면 타시험의 주요 기출지문을 활용하여 응용하는 경우가 80%이상이고, 유명 교재의 문제를 발췌하는 경우는 10%이하이며 기존교재에 없는 응용문제가 나머지를 차지합니다. 행정학은 학문의 특성상 정답이 없거나 애매한 경우가 많으나 시험에서는 정답을 요구하므로 지문 하나하나를 가지고 맞다/틀리다는 시비를 하지말고 상황적인 정답을 찾아가야합니다.

□ 경찰간부 행정학에 대한 대비책

O 경간부시험은 일반공무원 시험의 문제를 사용하되 지문을 변형하여 출제되므로 일반행정학 준비와 다른 차별화된 학습방법이 필요합니다. 적절한 정도의 범위조정과 집중정리가 요구됩니다.

O 주요지문을 위주로 확실한 정리와 암기를 병행해야 고득점이 가능합니다. 다만 모든 지문을 암기할 수는 없으므로 지문의 의미를 이해하려고 노력해야지 처음부터 암기하려는 愚를 범하지 말기를 당부합니다.

O 행정학은 출제범위가 한정된 과목이 아니며, 인접한 사회과학간 밀접한 관련을 가지는 응용종합학문(inter-disciplinary)적 성격을 가집니다. 따라서 고정된 시각을 가지지 말고 탄력적인 사고를 하되, 반드시 지식의 체계화가 필요합니다. 그러나 초기 학습에서는 개념의 정의가 중요하므로 노트화하여 정리하는 습관을 기르는 것이 중요합니다. 그리고 기본서의 개념을 교재에서만 구하지 말고 다양한 지식의 원천을 가지기 바랍니다.

□ 1순환 강의의 특징

① 기본교재(선행정학)에 부교재를 가미한 단권화 ⇨ 요약

② 강의 시작전 과제물 체크 및 학습주제 확인(매회 진도표 첨부)

③ 강의 종료시 요약 및 과제물 부여

※ 인터넷(다음 등)에서 시강을 보려면 ‘유병준행정학’을 검색하기바랍니다.

<세부 강의일정>

분류	진도표(선행정학)	핵심 키워드
1회 (5/25)	[예비학습] O/T, 행정학의 성격 [1장1-2절] 행정개념,	학습방법론, 국가성격의 변천, 국가(정부)와 사회, 권력분립 등 기초개념
2회	[1장2절] 행정ㆍ정치ㆍ경영ㆍ사회 [1장3-4절] 행정국가, 시장실패	공행정과 사행정, 행정변수, 행정국가, 시장실패와 정부실패, 외부성, 공공재, 공유지비극
3회	[보충] 행정환경의 변화 [1장6절] 행정이념	규제론, 정보사회(포스트모더니즘), NGO, 제3섹터, 민주성과 능률성, 형평성, 공익
4회	[1장8절] 행정학의 주요이론	과학적 관리론, 인간관계론, 행태론, 신행정론
5회	[1장8절] 최근 이론	신공공관리, 뉴거버넌스, 네트워크
6회	[1장8절] 최근 이론 [2장보충] 목표와 MBO	신제도주의, 공공선택이론, 목표의 전환, MBO
7회	[2장1절] 정책론	분배·재분배정책, 무의사결정, 다원주의와 Elite론, 정책의 참여자, 정책네트워크
8회	[2장4절] 정책결정(이론), 정책분석	합리모형, 점증모형, Allison모형, 공공선택이론, Tiebout 가설, B/C분석, 미래예측기법
9회	[2장5절] 정책분석, 정책집행, 평가	상향적 집행론, 타당도, 사회실험, 기획
10회	[3장1절] 조직의 기초이론	조직이론 전개
11회	[3장2절] 조직의 관리 [3장4절] 조직과 환경	동기부여이론, 변혁적 리더십 거시조직이론(대리인이론 등)
12회	[3장3절] 조직의 구조 [3장5절] 조직의 혁신	기본변수, 관료제와 탈관료제, 블랙스버그선언, 계선과 막료, 위원회, 책임운영기관, 공기업과 공공기관, 민영화, TQM, BPR
13회	[4장1절] 인사행정의 기초	엽관제, 실적주의, 대표관료제, 경력직과 특수경력직, 직위분류제,
14회	[4장3절] 임용 [보충] 한국의 인사행정	근무성적평정, 승진기준, 공무원노조, 성과급, 개방형직위, 공모직위, 고위공무원
15회	[5장2절] 예산의 종류	발생주의, 기금, 준예산, 중앙예산기구, 예산제도(총액배정자율편성예산)
16회	[5장5절] 예산과정	예산편성, 예산집행, 행정통제,
17회	[6장] 환류(책임,통제,개혁) [7장] 지방행정론	국민권익위원회, 신중앙집권화/신지방분권화, 주민자치와 단체자치, 사무배분, 일선기관
18회	[7장] 지방행정론	지방세, 재정자립도, 주민투표, 주민소환
보강	진도별 보강(추후 협의)

합격의 법학원

TEL. 888-3068