＜ 근로계약 할 때 유의 사항 ＞

[그앱에 그따알]

근로계약 할 때 유의 사항

1. 말로만 근로계약시 서면작성 요구, 을입장에서 요구하기 좀 그렇다고요 ??? 그럼 최소한 만일을 대비해서 녹취를 합시다.

2. 서면작성시 첵크포인트~!!

아래와 같이

계약기간 만료와 동시에 고용관계 종료된다~!

라고 단서조항이 있을수 있음.

이 조항에 대해 동의 하기 어렵다~~! 자동연장하자~!고 요구합시다.

“ 권리위에 잠자는 자~!! 보호받지 못한다~!! “

근로계약도 부동산 거래 계약처럼 쌍방의 합의로 이뤄지는 겁니다.

단순히 임금만 보고 계약했다가는 낭패를 볼 수 있으니깐요.

이미 이런식의 근로계약해서 어쩔수 없이 그만두더라도

사직서는 쓰면 안됩니다.

계약종료로 인한 퇴직은 실업급여대상입니다.

Tip> 2달이상 임금체불,근로조건이 낮아지는 경우로 인한 퇴직도 실업급여대상입니다. 그 밖에 통상의 다른 근로자도 이직했을 것이라는 사실이 객관적으로 인정되는 경우