안녕하세요.
W스피치입니다.
잠시 냉랭해져있는 취업시장에
반가운 소식이 들려왔습니다.
주요 공기업들이 채용에 나선 것인데요.
한국거래소, 신용보증기금, 기술보증기금 등 금융공기업과
한국철도공사, 한국수력원자력, 한국동서발전, 한국남부발전,
한국농어촌공사, 서울교통공사 등이 채용에 들어갔습니다.
이들 9개 공기업의 채용 규모는
2849명에 달할 것으로 예상됩니다.
그 중 오늘은 서울교통공사에 대해
그리고 승무직 관련 예상기출문제에 대해 이야기를 나눠보도록 하겠습니다.
서울교통공사는 이번 하반기 채용에서
516명의 신입사원을 뽑는다고 발표했습니다.
서울권에서 거주할 수 있는 만큼
경쟁률이 치열할 것으로 예상되고 있는데요.
서류접수가 9월 14일부터 시작되니,
지금부터 일찍 서류내용도 준비를 해보면서
취업 준비에 돌입해보도록 합시다.
작년 2019년 하반기 자소서 항목입니다.
1. 자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오. (1000자) 2. 지원분야의 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 특별한 경험을 구체적으로 기술하시오. (1000자) 3. 본인이 변화와 도전으로 목표를 달성했던 사례를 구체적으로 기술하시오. (1000자) 4. 타인과의 관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 극복한 상황이 있으면 구체적으로 기술하시오. (1000자) 5. 공사 입사 후, 본인의 비전과 목표는 무엇이며 그것을 이루기 위한 본인의 계획에 대해 구체적으로 기술하시오. (1000자) |
약간의 변화가 있을 수는 있지만,
작년 자소서 질문과 비슷한 방향으로 질문이 제시될 것입니다.
전체적으로 어떠한 아이템을 갖고 나의 역량과 경험을
전달해볼 것인지 미리 준비를 해보면 좋겠습니다.
인재상과 자신을 매칭시켜보며 관련된 경험,
직무와 연관된 자신의 역량, 그리고 그와 관련된 경험,
도전하여 목표를 이뤘던 경험,
갈등 상황을 극복했던 경험,
미래에 대한 자신의 계획까지
고민하며 준비해봅시다.
면접절차를 보니
큰 변화 없이 기존 방식대로 진행이 되는 듯합니다.
자격증 소지 유무에 따라 필기시험에서
가산점이 부여되니 참고하시기 바랍니다.
가장 중요한 면접 방식을 보도록 하겠습니다.
평점요소로는
직원으로서의 정신자세
전문지식과 응용능력
의사발표의 정확성과 논리성
예의.품행 및 성실성
창의력.의지력 및 기타 발전가능성
이렇게 5가지로 정리되어 있습니다.
시험은 개별(PT)면접+집단면접(3~4명)으로 진행됩니다.
PT면접이 진행된 후, 인성면접이 시작되는데
이 때 자신의 역량과 강점에 대해 잘 표현해줘야 합니다.
[서울교통공사 승무직 기출 예상 질문] -서울교통공사 최근 사업 중 가장 이슈가 되는 부분은 -서울교통공사만의 특징, 차별점은 무엇인가 -열차 1종or2동 방호법은 -열차 방호 인지한 기관사의 조치는 -열차가 정지위치를 지나서 정차하였을 경우의 취급은 -열차 화재 발생 시 어떻게 조치해야 하나 -직장 내 세대 격차 해결방안 -직장 내에서 상사가 부당한 일을 시켰을 때 어떻게 대처할 것인지 -자기계발하고 있는 것은 무엇인지 -자신에게 지닌 혁신과 변화 대응 겸험 -입사하기 위해 준비해온 노력은 -입사 후 자신의 계획은(장/단기) -자신만이 지닌 경쟁력은 무엇인가 |
기본적으로 준비해야 할
자기소개, 지원동기, 장단점 등
기본 예상 질문은 답변을 명확하게 준비해야 합니다.
그리고 직무에 맞게 그와 연관된
직무 관련 예상 질문을에 대한 답변을 준비하는 것이 중요합니다.
취업시장에 활기가 더욱 넘쳐나길 기대해봅시다.
우리 취준생 여러분!
건강 조심하시고, 오늘 하루도 화이팅입니다.^^