2000년도
안양평안교회 목회 백서
2000년
1월 9일
●2000년도
사역 4대 강조사항
-각
개발원의 자치제 도입
-청지기
임명의 자원제 실시
-전도
및 멘토링 사역 강화
-각
주일목장의 가족시스템 도입
1.사명선언문(Mission
Statement)
“이웃을
주님께 인도하여
헌신된
제자가 되게 한다.”
2.5대
비젼(5 Vision Statements)
*예배를
통해 주님을 높인다.
*교제를
통해 하나를 이룬다.
*성장을
통해 제자로 자란다.
*사역을
통해 교회를 섬긴다.
*증거를
통해 주님을 전한다.
3.
8대 전략(Strategy)
*세상에
나가 불신
이웃들을
사귄다.
*그들에게
간증한다.
*그들을
태신자로
삼는다.
*그들을
주일예배
혹은 전도집회에
초청한다.
*그들을
주일오후예배와
수요예배에
참석시킨다.
*그들을
소그룹에
가입시킨다.
*그들을
사역에
동참시킨다.
*그들이
증인의
삶(재생산)을 살도록 한다.
4.
10대 사역가치(Value)
*우리는
성경적인
삶의 적용을
중시한다.
*우리는
헌신을
중시한다.
*우리는
팀웤을
중시한다.
*우리는
섬김을
중시한다.
*우리는
탁월성을
중시한다.
*우리는
단순성을
중시한다.
*우리는
자율성을
중시한다.
*우리는
각사람의 은사를
중시한다.
*우리는
열정을
중시한다.
*우리는
성장을
중시한다.
5.비젼별
사역 중점
안양평안교회는
위의 사명과 비젼을 이루기 위해 다음의 비젼별로 개발원을 두어 각 사역을 계획, 개발, 발전시키며 아래의 사역을 실시한다.
■예배를
통해 주님을 높인다(예배개발원).
●출석교인으로
하나님께 경배케 한다.
-1부:아침의
신선함이 살아있는 예배 (주일 오전 7시30분)
-2-3부:은혜로운
찬양과 말씀(주제별 시리즈)의 예배 (주일 오전9시30분, 11시30분)
-4부:청년중심의
찬양예배 (주일 오후 2시)
-주일저녁예배(성경강해),
수요예배(1부 오전10시, 2부 오후7시)의 출석 및 영성을
높인다.
-예배
축제(구도자에 민감한 예배)를 늘여(연4회) 불신이웃들의 참여를 이끈다.
-예능팀을
통해 경배와 찬양팀, 2,3부 성가대의 전문화, 드라마팀을 강화시킨다.
-각종
절기(부활, 추수감사, 성탄, 송구영신)에 의미있는 행사, 예배가 되게 한다.
-멀티
미디어 시설을 예배에 적극 활용한다(본당차광시설 및 비디오프로젝트 설 치).
-주보를 깨끗하고 유용하게 개편한다.
-찬양팀의 악기, 시설을 확충한다.
■교제를
통해 하나를 이룬다(교제개발원).
●등록교인을
하나된 가족으로 만든다.
-기존신자의
등록교인반(101) 이수율을 높인다.(격월 1회)
-처음
신앙생활하는 성도들을 위한 새신자반을 (6주 과정, 년 4회) 실시한다.
-멘토링
사역(4-8주)으로 새신자를 정착시킨다. 멘토모임 2개월 1회, 멘토 교육
-새가족
만남의 시간(분기별 1회)을 갖는다.
-각
연령별 남녀전도회의 운영을 강화한다.
-각종
친교(취미, 스포츠, 지원) 그룹들을 확장한다.-교제 축제
-치유
사역 실시 및 치유팀 훈련을 강화한다:내적 치유세미나와 치유그룹들 육성
-젊은
부부모임 및 제1, 2청년회 활성화한다.
-상담사역의
강화: 전문상담원 배정, 소망의 전화팀을 운영한다.
-결혼교실,
결혼전 상담 및 교육을 실시한다.
-가정사역원을
설치해 지속적인 가정사역을 실시한다. 가정축제(5월), 가정부흥회
-남성 수련회, 여성 수련회를 실시한다.
■성장을
통해 제자로 자란다(성장개발원).
●성장개발원을 통해 헌신교인을
세우며 가르친다.
-성장반(201)을
통해 성숙을 위한 경건한 영적 습관을 세운다(격월 1회).
-멘토링
사역(일대일 양육 12주 과정)으로 새가족을 개인적으로 양육한다.
-남녀
사랑방 모임, 주말 사랑방, 주일사랑방, 부부사랑방, 자율사랑방을 운영한다.
-새가족 사랑방을 신설한다.
-창세기반,
로마서반, 교리반, 인물성경공부반, 상담반, 확신반, 부부성경공부반, 직 장인 성경공부반,
성경개론반, 기도학교, 각종 단기세미나 개설로 체계적 훈련을
실시한다.
-다양한 스타일의 성경공부반: 네비게이토, IVP, 세렌디피티 등의 주제별
성경공부 반들로 자율적 성경공부를
정착시킨다.
-1단계,
2단계의 제자훈련, 리더훈련, 지도자훈련을 지속적으로 실시한다.
-영성훈련:매일
새벽기도회, 120문도 중보기도팀, 심야기도팀, 철야기도팀, 예배를 위한 기도후원팀, 담임목사를 위한 기도후원팀, 특별새벽부흥회 등을 활성화
시킨 다.
-순장반
교육, 순장 수련회, 기도회, 세미나 등의 실시로 순장의 영성을 높인다.
-분기별
소그룹 리더 훈련으로 지도력을 향상한다.
-QT교재
편찬, QT반, 정기적 QT세미나 등으로 개인 말씀 묵상을 훈련한다.
-3.1운동(말씀읽기,
기도, 봉사, 전도)을 통해 각 가정과 개인이 영적성장에 매진 케 한다.
-교구 전산화 작업을 통해 교인 교적관리를 체계화한다.
■사역을
통해 교회를 섬긴다(사역개발원).
●사역개발원을 통해 핵심교인을
무장시킨다.
-사역반(301)을
통해 개인의 은사를 발견하고 사역의 장을 제공, 배치한다.(격월1
회)
-열린
제직회(연간 6회 실시)를 통해 전 봉사자, 사역자들의 참여를 격려하고 이끈
다.
-사역
인큐베이터를 통해 신규사역들을 기획하고 만든다.
-SHAPE을
응용한 사역 프로그램을 만들고 실시한다.
-홍보,
출판, 인터넷 사역을 활성화한다.
-교회 홈페이지를 새롭게 구축, 체계적으로 관리한다.
-자원자
사역을 격려 및 강화한다.
-사역
축제를 연 1회 실시한다.
-차량
증가에 따른 주차장을 확보한다.
-방송,
조명 시설을 개선한다.
-테입사역:
주일설교, 성경공부, 기타 강의, 세미나, 집회 테잎 관리, 복사, 발송을 담당한다.
-교회요람
제작(2월)과 교회 소개용 비디오를 제작한다.
-전산팀을
운영하여 소프트웨어, 하드웨어 관리를 종합적으로 관리한다.
-디자인팀을
운영하여 전반적인 문서의 수준을 향상시킨다.
-신문사역팀(평안나눔터)을
활성화한다.
-건축팀을
통해 교회 건물, 시설관리, 보수 등을 강화한다.
■증거를
통해 주님을 전한다(증거개발원).
●증거개발원을
통해 지역사회와
세상을
복음화한다.
-전도반(401),
선교반(411)을 운영한다.(격월 1회)
-세계선교와
파송, 후원 선교사, 기관을 위한 선교기도회 등을 실시한다.(월1회)
-가정전도학교(짝믿음)를
실시한다.
-전도폭발반
및 캠퍼스선교를 계획한다.
-2/20,000운동이
보다 구체화되도록 실시한다. 헌신자 모집, 매월 첫 토요일 실시
-평안문화센터를
통해 지역사회가 교회로 들어올 수 있는 길을 연다.
-태신자초청
전도집회(연2회)를 통해 복음을 확장시킨다.
-해외
및 선교단체, 개척교회를 지원 확장한다.(약 30개처)
-안산평화의
집 운영을 계속 후원한다.
-전
사랑방, 기관은 국내와 국외에 각 1개씩 선교사, 단체를 기도로 지원한다.
-단기
선교훈련을 지원, 파송한다.
-단기
전도여행을 훈련, 지원한다.
■교육과정을
통해 자녀들에게 영감있는 교육과 양육을 실시한다(교육개발원)
●학교
시스템과 양육중심의 가족 시스템을 병행한다.
-부서별
5대 비젼 중심의 커리큘럼을 작성하고 실시한다.
-STC(교사훈련원)을
통하여 교사를 재교육하고 새로운 교사요원을 양성한다.
-교사
세미나를 연2회 실시한다.
-학부모를
위한 자녀교육세미나를 실시한다.
-부모,
교사들과 함께 만나는 PTA모임 활성화한다.
-어린이,
청소년 각성집회 및 전도집회를 성인집회와 연결해 실시한다.
-AWANA
프로그램의 도입을 연구한다.
-3부
유초등부 예배를 계속해서 발전적으로 유지한다.
-어린이,
청소년 문화센타를 확장해 실시한다.
-여름
및 겨울 수련회 프로그램을 개혁적으로 실시한다.
-장학사역을
확장한다. (중고생, 반주자, 대학생, 신학생 등)
■기타
행정 지원사역
-감사실을
연 1회 운영한다.
-재정부:각
부서 및 자치기관의 회계의 기록 및 관리에 대한 교육을 실시한다.
-사무실:사무행정의
효율성을 위한 컴퓨터 시스템을 계속 발전시킨다.
-문서
사역의 향상을 위해 메킨토시 컴퓨터를 구입한다.
-교회의
주일출석 및 비젼별 달성 도표를 교역자실에 비치한다.
