구인 태백지청 기간제 구인상담원 채용공고

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중부지방고용노동청태백지청 공고 제2011 - 2호

   

태백지청 기간제 구인상담원 채용공고

중부지방고용노동청태백지청 태백고용센터에서 근무할 기간제 구인상담원채용계획을  다음과 같이 공고합니다.

                                                                                      2011년 8월 31일

중부지방고용노동청태백지청장

1. 채용내용

가. 기간제 구인상담원 (1명)

○ 채용관서 : 중부지방고용노동청태백지청

○ 업무내용 : 빈 일자리 알선업무 등 고용센터에서 수행하는 업무의 지원

2. 근무조건

가. 신 분: 공무원의 사무를 보조 또는 지원하는 공무원이 아닌 근로자

나. 계약기간: 2011년 9월14일(근로계약 체결일)로부터 2011년 11월 23일

다. 보수: 일급 40,500원 (시간외 근무수당 및 성과급 별도 지급)

라. 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

마. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

바. 근무지역 및 접수처

채용관서	인 원	주소(근무지)	안내 연락처
태백고용센터	1명	강원 태백시 황지동 번영로길 341	033-550-8602

사. 접수처: 워크넷 e-채용마당(http://www.work.go.kr)

※ 응시원서 접수절차

① 워크넷 접속		⇨	② e-채용마당		⇨	③ 구인상담원 채용
						강원 카테고리 내 채용공고(배너)에 접속, 사전 개인회원 가입
⇨	④ 응시원서 작성 및 제출
	․안내에 따라 등록 ․필수항목 입력해야 접수됨

3. 응시자격 및 우대조건

가. 연령 제한은 없으나 다음에 해당하는 경우 우선 채용

○ 직업상담사 자격증 소지자

○ 교수·(상담)교사 등 경력자

○ 노동․고용․훈련분야 관련 공공․민간기관(연구소 포함)에서 근무한 경력이 있는 자

○ 사회단체 등 기타 기관에서 취업․고용․훈련상담 등의 업무 경력자

나. 학력: 고등학교 졸업이상

※ 고교․대학(원)재학생 및 공무원․기업 등 입사 대기자는 제외

다. 국가공무원 법 제 33조에 따른 결격 사유가 없는 자

라. 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자 (단, 고교 졸업 후 1년 이내의 자는 제외)

마. 우대조건

○ ｢장애인복지법｣ 제2조의 규정에 따른 장애인

○ 가정부양책임자(사회적기업육성법 제2조에서 정하는 ‘취약계층 중 부양가족이 있는 세대주’)

※ 취약계층의 구체적 기준(사회적기업육성법시행령 제2조)

- 가구 월 평균소득이 전국 가구 월 평균소득의 100분의 60이하인 자

- 「고령자 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」제2조 제1호에 따른 고령자

- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

- 「성매매방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률」에 따른 성매매 피해자

- 그 밖에 장기실업자 등 고용노동부장관이 취업 상황 등을 고려하여 취약계층으로 인정한 자

○ 저소득층(접수마감일 현재 수급자로 유효하게 등록된 자)

※ 저소득층의 범위:「국민기초생활보장법」제2조 제2호․제11호의 규정에 따른 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한자와 「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(또는 사실상 세대원을 부양하는 자)

○ 국가유공자 등 취업보호·지원대상자

※ 취업보호·지원대상자를 규정한 법률

-「독립유공자예우에 관한 법률」제16조

-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조

-「5.18민주유공자예우에 관한 법률」제20조

-「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」제19조

-「고엽제 후유의증 환자 지원 등에 관한 법률」제2조

4. 심사방법 및 일정

가. 1차 심사: 서류전형

○ 서류전형 합격자 및 면접시험장소 발표: 2011.9. 6.(화) 예정

○ 우리지청 홈페이지에 2차 면접일정 등 게재함

나. 2차 심사: 면접시험: 2011.9. 7.(수) 예정

○ 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

다. 최종합격자: 2011.9. 9.(금) 개별 통보 및 우리지청 홈페이지 게재 예정

5. 원서접수

가. 공고 및 접수기간: 2011.8.31.(수) ~ 2011.9. 2.(금) 18:00

나. 접수방법 : 고용노동부 워크넷 e-채용마당(http://www.work.go.kr, 홈페이지 중간우측에 위치)에 접속하여 입사지원서 및 자기소개서 입력

※ 모든 접수는 워크넷 e-채용마당으로만 가능(우편, 이메일, 방문접수 불가)하며 지원자는 워크넷 개인회원 대상으로 사전에 회원가입 필수, 특히 외국인인 경우 사전 회원대상여부 확인 필요

6. 제출서류

가. 응시원서 및 자기소개서: e-채용마당에 직접 입력하여 제출

나. 가족관계증명서(또는 주민등록등본) 1부

다. 최종학력증명서 1부(대학원 졸업의 경우 대학원 졸업증명서 동봉)

라. 경력증명서 및 병적증명서 1부(해당자에 한함)

마. 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

바. 취업 취약계층임을 확인할 수 있는 자료(해당자에 한함)

○ 장애인: 장애인증명서, 복지카드, 상이군경회원증 등

○ 가정부양책임자(사회적기업육성법 제2조에서 정하는 ‘취약계층 중 부양가족이 있는 세대주’)

7. 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 구인·구직 발굴 기간제근로자로 선발되더라도 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

사. 기타 자세한 사항은 태백지청의 운영지원팀(☎ 033-550-8602)으로 문의하시기 바랍니다.

담당 고용센터 :태백고용센터(033-552-8605)