기타 선배님 2016년 최저임금이 인상되었습니다 6030원

[승준아빠]

두서없이 글을 작성하더라도 선배님들께서 너그러히 보아주셨으면 합니다

안녕하세요

저는 경기도 광명시 84개단지중 의 한곳에서 작년7월에 동대표로 선출되어 

(저희동에서 아무도 신청을 안하여 1차가불발되고 2차모집공고 에 저혼자 단독출마하여 동대표가되었습니다)   15개동에 3분2가 충족되어 10분의동대표가 선출되었고 그와중에 정말 아파트일에 많이모르면서 이왕 동대표된거 조금더 열씸히 해보자는생각에 회장직에 출마 하였고 약간의사연(회장후보 중 1분 중간사퇴)을 가지고 회장직에 당선된 49살 승준이아빠입니다

아파트일이 여러가지가 많더라구요 ^^

저는 선배님들께  조심스럽게 1가지 질문을 드려보면

제목에도 써드렸듯이  최저임금 에관한것입니다

저희아파트는 주간3시간 야간 3시간의휴식시간이 주어지더라구요

저는 사실 동대표되기전까지 24시간 일하시는줄알았습니다 --죄송합니다

휴식시간을 드리는게 무급이란 사실도 나중에서야 알앗고요

그게  경비어르신들 에게지급되는관리비를 줄이자는 근본적인 문제가 있는사실도요

그럼 말이죠  과연 국가에서 올린 최저임금제도 가잇는데

아파트에서 편법(??)으로 경비비인상을 막고자 휴식시간을 늘리는게 저는정말이지

이해가안갑니다  광명시 생활임금은 제가알기로는 시간당 6600원입니다

저외의 동대표들은 휴식시간을 늘려서 경비비를 작년수준에맟추자고하는데

도저히 납득이안갑니다  제가  잘못된 편협한 사고를 가지고있는걸까요 ??

여러 선배님들 생각은 어떠하신지 궁굼합니다

물론 저희아파트는 2015년 12월에부결됬던  안건을 제가 2016년 1월에  안건이름을 바꿔 동대표분들을 설득하여  휴식시간을 30분늘리는데  가결하여

경비어르신분들께 1분당 약 8만원정도의 급여인상이 발생하여씁니다

총 14분이계시고요  그이후로  저는 반대했던 동대표들 눈박에 나고 여타의 사건들이 발생하고 지금은 여러가지 송사부터 좀 복잡하게 얽혀있네요

채 1년도 못했는데여  지난 4기때 회장님은 저보다 젊으신분이었는데 그분도 채 1년을 못하고 사퇴라는 결정을하여 동대표직은물론 회장직도 내려놓으셨더라구요

그이후로 보궐선거가 열려 다른분이 회장직을 하셨고 그렇게 4기가 마감되었고

4기때회장님역시 5기 최초의10분중에 동대표로 오셨다가 1달만에  동대표 사퇴를 하시고 일반 입주민으로 내려가셨네요  저와 5기때 회장후보로 하신것은 아니고요 다른분입니다

전임회장님들께 한번만나서 애기를 들어보고자했지만 술만마시고 미처 물어보지못하였고요 물어본들 대답도 안해주실것같고  쫌그렇네요  여러가지로 생각이  복잡하여

선배님들께 두서없이 질문드려봅니다

즐거운 저녁시간 되시고요  고맙습니다

2016년 3월29일 저녁 승준아빠  올림

[까뭉이]

질문 내용이 뭐지요???

[승준아빠]

죄송해요 !! 이부분입니다 ( 아파트에서 편법(??)으로 경비비인상을 막고자 휴식시간을 늘리는것) 이게 다른아파트들은 어찌하고잇는지 궁굼해서요

[까뭉이]

편법이라고 하지만.... 경비비를 모두 지급을 하게 되면 입주민들의 부담이 너무 크게 되므로
경비원의 숫자를 줄이지 아니하는 범위 내에서 적절한 급여를 지급하는 방법을 찾다보니 그렇게 되는 것이지요.
거의 대부분의 아파트에서 휴게시간을 주면서 경비원의 숫자를 유지하고 있는 것으로 알고 있습니다.

[승준아빠]

감사합니다!! 다만 저희아파트 평균관리비가 최저임금에맟춰 인상을 해드려도 평당 3140원 나오더라구요 임대아파트도 조금더나오던데요 물론 아파트마다 다르긴하겟지만요.

[사랑의 꿈]

휴게시간을 주고 실지로는 근무를 하면 편법입니다. 하지만 휴식시간에 휴식을 진짜하면 편법은 아니예요. 대부분의 아파트에서 사용하는 방법은 맞습니다. 그리고 경비용역계약을 했는데 최저임금이 올랐다고 중간에 경비비를 올리는것에도 뭔가 문제는 있습니다.승준아빠님 생각처럼 최저임금을 지키겠다는 생각도 바람직합니다. 그렇지만 경비비를 올리지 않는다고 앞에 말씀드린것처럼 최저임금을 어기는 악덕인이 되려고 하는것도 아닙니다. 상대방의 주장을 면밀히 살펴보는게 그래서 중요합니다. 서로가 편견을 가지고 상대방을 대하면 갈등만 커지는거죠.

[사랑의 꿈]

다른 주민들도 다른 각도에서 고민하고 있을수있다는거죠. 애당초 아파트 관리에서 가장 문제되는게 용역계약입니다. 여기에서 관리업체가 이권을 챙기는 경우가 많습니다. 그러니 용역비 올리는것에 있어서 거부감을 가지는 동대표들도 많이있는것이구요. 합법이냐 불법이냐 이런것보다 아파트 단지에서 서로 소통할수 있는 분위기가 가장중요한게 아닌가 싶습니다.

[승준아빠]

고맙습니다 제가 보아온바로는 휴식시간에 휴식을 취하지못허시더라구요 중간에 경비비를 올린거는아니고요 작년12우러말이 게약만료 였습니다

[향목]

아파트의 문제는 바로 직원 임금인것 같습니다 합리적인 사고를 가지신 회장님 같습니다 요즘 아파트 비리 문제를 거론 하면서 열악한 직원들의 복지는 안중에 없는것 같습니다 그저 우리아파트가 타아파트 보다 임금을 적게 주면 잘 운영하는 걸로 착각 동대표들이 직원의 급여조정을 하려 해도 이런 분위기 때문에 힘든것 같습니다 왠만하면 동대표를 안하려고 하죠 생기는것도 없는데 잘해야 본ㅇ전 입니다 임금 인상하면 주민께 욕먹고 아니면 직원ㄷ늘의 사기를 떨어뜨리고
ㅉㅉ

[승준아빠]

답변 감사합니다 저희 소장이 그러더라구요 1집에 4명 3000명의 사장님을 모시고산다고요^^

[ID성령]

전 관리사무소 직원입니다.
제가 관리사무소 직원이라서가 아니라 참 좋은 생각을 가지고 계신듯 싶습니다.
차라리 휴식시간을 늘릴것 같으면 퇴근을 시켜주면 좋으련만 그렇지는 않습니다.
휴식시간을 늘리고 그 시간에 업무를 보시라고는 안해도 비상시 사람이 있어야 하기에
어쩌면 휴식이란 말보다는 대기라는 말이 어울릴듯 싶습니다.
이런것도 사회의 한 인식이고 흐름이라 따라가고는 있지만 참 불합리적이라고 생각하는 일인입니다.
전 경비원은 아니고 관리과장을 맏고 있습니다.
그리고 대부분 아파트 모든직원은 1년 계약직입니다. 이런건 알고 계시는지 ㅠ.ㅠ
공부를 하지못한 단순한 푸념이었습니다.

[승준아빠]

제생각은 입대위는 입주민 위가아니고 밑에있는봉사직이고요 아파트일을보시는분들하고는 수직관계가아닌 수평관계라 생각합니다 어느아파트 는 갑을이아니고 동행계약서 를 작성한다고하더군요 자치관리를도입하여 무기게약직이라도 해드리고싶지만 동대표들 반발이 보통아니더군여 당신 자식들도 박에서는 비정규직직이면서 말입니다 ㅡ,ㅡ

[ID성령]

승준아빠님 고맙습니다.
동행계약서 참 좋은 말입니다.
모든 비리가 없는 아주 건강하고 더불어 사는 공동주택이 되었으면 좋겠네요.