
실수령액 표 본적있어???????


거기 댓글을 보면
어? 나 연봉 4000인데 저거만큼 못받는데???
어??나 연봉 얼만데 저거 아닌데?? 하는 댓글이 많을꺼야.
그래서 알려줄께
회사가 연봉을 말해줄때는
크게 두가지 개념이 있다고 보면돼
한개는 그냥 기본으로 알려주는거고
다른 하나는 영끌(영혼까지 끌어모은) 연봉인거지.
그래서 여시들이 취직을 할때
회사에서 알려주는 연봉이 영끌연봉인지 다빼고 기본연봉인지 필히 알아야돼
예를 들어볼게
1) A회사, B회사 둘다 연봉이 3200만원이야.
근데 A회사는 기본 연봉이 3200만원이고
B회사는 성과급은 없지만 추석 설날, 상여금이 100퍼씩 포함된 연봉이래
(연봉에 상여금, 성과급 죄다 때려박아서 계산되는 연봉이 영끌연봉)

그럼 내가 실제적으로 받느 수령액을 볼까??
A회사의 실수령액 2,387,068원이야
(연봉협상때 연봉 3200만원이라고 말해주고 성과급 따로 상여금 따로 해서
영끌연봉이 4000만원일 수 있는거야)
그럼 B회사는???
추석 설날 상여 100%(회사에 기본급이 얼마인에 따라 다르겠지만)
실수령액이 210만원,
이렇게 되는거야.
그래서 취준생들이
뫄뫄회사 초봉이 4100이래!!
이러는데 막상 들어가서 실제로 딱 받아보면
통장에 찍히는돈이
250만원 이런경우가 그런경우야.
상여 성과 다 빼고 기본연봉이 4000만원일때
통장에 찍히는돈은 300만원이야.
그래서 누가 내연봉 얼마다 그럴때
그게 영끌 연봉인지, 기본연봉인지가 갱장히
다름. 같은 연봉이라도
(가끔 퇴직금을 연봉에 포함하는 회사들도 있느데 그건 불버이거나 엄청 작은회사니까 열외로 하자. )
예시) 누가 내연봉"3700만원"이야 하면 이사람이 실제로 받는 연봉을 얼마일까요?
아무도 모름.
일례로
3700만원이면 통장에 270만원 정도가 찍히는데
이 회사는 성과급을 겁나 빠방하게 줘서
한 년에 1000만원 나와
그리고 명절 상여금을 주는데 그게 또 설날 추석 100만원은 돼
그럼 이사람은 영끌 연봉이 4800인거야.
짜잔
안녕~
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특히 사회초녀생들 취준생들은
그 회사써있느 연봉 보고 예상하지말고
연봉에 뭐뭐가 포함되어있는지 복지느 얼마인지 다 따로 따로 물어봐야돼!!!!!
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그럼 내연봉이 얼마냐고 깔때 뭐라고 까야할까?
기본연봉? 영끌연봉????
그것도 몰라
내가 실제로 저거 두개에 해당하는 회사를 다녔었는데
영끌연봉을 말해주는 회사는
"당연히 성과, 상여 다 포함된 연봉을 말하지!! 사회에서는 그래!!"
이러고
그냥 기본연봉을 말해주는 회사는 연봉협상때
"우리 회사는 연봉이 ㅇㅇㅇ 이고 성과급은 얼마 복지는 얼마 이래서 나중에
ㅁㅁ씨가 받게될금액은 대략 ㅇㅇㅇ정도 됩니다. "라고 말함.
그냥 회사마다 인더스트리 마다 연봉기준이 달러여
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무조건 물어봐야돼.. 내가 저 위에 케이슨데, 처음회사랑 두번째 회사랑 제시한 연봉은 같은데 통장에 찍히는 돈이 일년에 360만원 차이남.
을의인생 시바..ㅠ..
맞어 나도 영끌연봉이 4300인데 성과급 제외하고 한달에 통장에 240밖에 안찍힘
그리고 회사마다 다른데 연말정산에 환급 좀 받으라고 미리 많이 세금 떼는곳 있어=우리 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ연말정산으로 많이 받긴허지만 어후ㅠㅠ
포괄적연봉제!
13분지일 그렁거! 퇴직금포함린지 그렁거 다다다
헐 처음 안다...
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억..당연...
중식포함이 걍 식대 치는거 아닌가? 그럼 그 정도 돈 나올거
걍 연봉에 뭐뭐 포함이냐고 물어보면돼 인센이나 상여 다 비포함 기본급이 (식대포함여부) 얼마냐 상여/인센은 어떻게 얼마나 언제 나오냐 하고 계산되지뭐
내년에 3800 받기를 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
요즘 대기업 초봉 얼마정도 해? 4300?
초봉 4000안넘는곳 은근 많음.....
대기업 이과는 넘어도 문과는 안넘는데 진짜 많음... 근데 대기업 사무직 친구들 중에 4천 넘는사람 거의 없음...
물론 이과는 연봉으로도 넘고 성과급 받으면 더 ... 좋음
중식대 안주고 퇴직금 포함하는 회사 오조오억개....
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난 개똑같아 1원단위까지 똑같음
글쿠나..나 3200받고다녔구나
나는 2900에 성과급 별도..성과급이 한700나오는듯ㅋㅋㅋㅋㅋ
연봉에 퇴직금 포함하는거 불법아냐??ㅠㅠㅠ 내가 다니는 회사는 퇴딕금 포함임 ㅅㅂ
연봉에 퇴직금 포함 불법임
@ERIC Nam 레알??? 뭐 포괄 임금제 이지랄 해도 불법??? 따지면 계약서에 써놨다니 포괄 임금제니 이럴거 같은데
@취업2017끝내자 포괄임금제여도 퇴직금은 포함시키면 안될걸?
@취업2017끝내자 ㅇㅇ안되 울 대표왈 퇴직금 포함은 불법이라 안된다고 했음
@ERIC Nam ㅠㅠㅠ홓 근데 여기는 중소기업에다가 뭐지 퇴직 연금 따로 들고있다면서 불법 아니라고 너무 당당히 얘기하는거야 인사팀에서 ㅠㅠ 퇴직금포함은 무조건 불법맞지?
난 연봉제고 상여가 없어서 저 월급이랑 비슷함ㅠ
ㅇㅇ 맞아 나 수당 빼면 저금앧 ㅎ 시발ㅋㅋㅋㅋ 빨리퇴사하고파
나도 계약연봉은 4400이었는데 영끌이라 월 찍히는건 250임... 근데 이런저런거(복지카드/연금) 다 합쳐서 일년 받는 돈 계산하면 딱 4천정도 되더라... 근데 250이라 진짜 평달은 뭐만 하면 사라짐
난 연봉 2200인데 성과급 상여금 다 없다고!! 광광!!!!ㅜㅜ 그럼 난 영끌이네...☆
난성과급앖는디시발..
실수령 350이면 연봉 5000정도맞지?
퇴직금 포함 좆같음ㅋㅋㅋ 꼭 물어봐야함ㅋㅋ 나도 잘 모르고 갔다가 한달도 다 못채우고 튐 ㅋㅋㅋ 양아치 병신들이야 암튼... 그것도 많이 주는거라고 생생내는 거지들 ㅋㅋㅋㅋ
곧 취준생인데 벌써 걱정된다..
난 아직도 모르겠지만 상여도 성과급도 거의 없어서 저 표랑 비슷하게 받긴함,, 좋은건지 나쁜건지 ㅗ 으
성과급엄썽ㅎㅎ
첨알았당... 얼른 취직하고싶다,,