구인사위원회 공고 제2019 – 16호
서울특별시 동작구 시간선택제임기제공무원 (사회복지) 채용공고 |
서울특별시 동작구 시간선택제임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 많은 응모 바랍니다.
2019년 1월 28일
서울특별시동작구인사위원회위원장
채용분야 | 채용예정직급 | 채용 인원 | 채용 기간 | 근무부서 | 담당직무 |
사회복지 | 시간선택제 임기제 “마”급 | 2명 | 임용일로부터 1년 (주당 35시간) | 사당어르신 종합복지관분관 (어르신청소년과) | ․복지관 이용 대상자(회원) 상담, 관리 ․복지관 프로그램 운영 및 관리 ․경로식당 운영 관리 ․복지관 행사 준비 ․자원봉사자 모집 및 관리 |
※ 채용기간은 근무실적에 따라 5년 범위 안에서 연장 가능
❍ 직무 응시자격요건 (기준일 : 채용공고일)
분 야 | 채용 자격기준 |
시간선택제 임기제‘마’급 (사회복지) | □사회복지사 자격증 2급 이상 소지자로서 1년 이상 관련분야 실무경력이있는 사람 - 관련분야 : 노인복지관련 분야 - 근무경력 : 위 분야와 관련하여 아래 기관에 소속되어 근무한 경력 · 국가 또는 지방자치단체 및 해당 출연한 기관에서 관련분야 근무경력 · 국가 또는 지방자치단체에 등록된 사단·재단법인, 비영리민간단체, 협동조합에서의 관련분야 근무경력 · (노인)복지관, 노인복지센터 등에서 근무한 경력 |
우대요건 | 관련분야 5년 이상 경력자, 운전 가능한 자(1종 보통) |
❍ 공통 응시자격요건 (기준일 : 채용공고일)
- 「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유가 없고,「지방공무원임용령」제65조
(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람 으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
- 연 령 : 18세 이상 (2001. 12. 31. 이전 출생자)
- 성별/거주지 : 제한 없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
❍ 근무시간 : 주 35시간 (1일 7시간 근무)
❍ 보 수
- 임기제공무원으로 신규 임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 아래 임용 등급에 따른 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격․능력․경력 등을 고려하여 협의 결정하며
- 위 규정에 따라 결정된 연봉을 약정한 주당근무시간에 비례하여 책정함
임용등급 | 보수수준 |
시간선택제임기제 “마”급 | 월 1,690천원(기본급/1인) 외 각종수당 |
▹ 연봉 외 급여는「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급
❍ 응시원서 접수
- 접수기간 : 2019. 2. 8.(금) ~ 2. 12.(화) / 09:00~18:00
- 접 수 처 : 사당어르신종합복지관 10층 사무실
- 접수방법 : 방문 접수 및 등기우편 접수(2019.2.12.(화) 18:00까지 도착분에 한함)
※ 응시원서 양식은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용
※ 서울특별시 동작구 수입증지(5,000원)를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리
❍ 시험일정
서류전형 합격자 발표 | 면 접 시 험 | 최종합격자 발표 |
2019. 2. 15.(금) 예정 | 2019. 2. 20.(수) | 2019. 2. 21.(목) 예정 |
※ 임용예정일: 2019. 3. 4(월)
※ 부득이한 사정으로 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함
가. 1차 시험(서류전형) : 합격자 구 홈페이지 공고
- 당해 직무수행 관련 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사
※ 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때 직무응시 자격요건 중 우대요건을 적용하여 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자 결정가능
나. 2차 시험(면접시험) : 합격자 구 홈페이지 공고
- 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시
- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 결격사유조회 등에서 「지방공무원법」 제31조의 결격사유가 없고, 동작구 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격 부여됨
다. 최종합격자 발표 : 합격자 구 홈페이지 공고
※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음
❍ 응시원서(별지1호 서식) 1부
- 응시수수료 : 5,000원
※ 수입증지 판매 : 동작구청 1층 민원여권과
※ 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자 및 한부모가족보호대상자는 응시수수료가 면제되며, 접수 시 수입증지 대신 국민기초생활수급자 증명서 및 한부모가족증명서를 첨부하여 제출
❍ 이력서(별지2호 서식) 1부
- 이력서 상의 경력은, 경력증명서에 의해 증명이 가능한 사항만 기재
❍ 자기소개서(별지3호 서식) 1부
❍ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부
❍ 행정정보 공동이용 사전동의서(별지5호 서식) 1부
❍ 최종학력증명서 1부
❍ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부
- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 성명 및 연락처 포함)
- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 기재함
- 재직증명서 및 경력증명서, 기타 증빙서류를 제출하지 못한 경력은 인정하지 아니함
❍ 구직등록필증 : 동작구청 일자리플러스 센터 (동작구청 광장 내 주황색 건물, ☎ 820-9377)
※ 개별사항(해당자에 한해 제출) : 1종 보통 운전면허증(우대조건 해당자)
❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
❍ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. 다만, 시험 주최 측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.
❍ 발표일 이후, 불합격자 중 신청자에 한하여 응시원서 반환이 가능합니다.(방문 수령만 가능, 응시수수료 반환 불가)
❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
❍ 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.
❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오, 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)
❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 동작구 홈페이지 채용 시험란에 공고합니다.
❍ 기타 상세한 내용은 동작구립 사당어르신종합복지관 총무과(☎ 02-580-2404)로 문의하시기 바랍니다.
※ 공고 내용이 변경될 수 있으니 자세한 사항은 채용 기관에 문의하시기 바랍니다