서울특별시 강북구 시간선택제임기제공무원(직업상담사) 채용시험계획 공고

[나눔씨앗~♬]

서울특별시 강북구 시간선택제임기제공무원 채용시험계획 공고

서울특별시 강북구 시간선택제임기제공무원 채용시험계획을 다음과 같이 공고합니다.

2016년 11월 일

서울특별시 강북구 인사위원회위원장

1. 임용분야 및 인원

임용분야	임용등급	임용 인원	근무 기간	근무예정 부 서	직 무 내 용
직업상담	시간선택제임기제 (마급)	1명	임용일 ~ 2017.12.31.	강북구 일자리플러스센터	○ 구인ㆍ구직자 발굴 등록 및 취업상담 ○ 찾아가는 일자리사업 운영 ○ 일자리플러스센터 업무 전반 등

※ 근무기간은 근무실적에 따라 총 근무기간 5년 범위 내에서 연장 가능

2. 법령 근거

❍ 지방공무원법 제25조의5

❍ 지방공무원 임용령

❍ 지방공무원 인사분야 통합지침

❍ 서울특별시 인사규칙 및 서울특별시 강북구 지방공무원 인사규칙

3. 응시 자격 요건

❍ 공통 응시자격요건 (기준일: 서류전형 시행 예정일)

- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정 행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

- 연령, 성별 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 또는 면제된 자)

제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

❍ 개별 응시자격요건(기준일: 서류전형 시행 예정일)

- 「국가기술자격법」에 따른 직업상담사 2급 이상 자격증 소지자

- 컴퓨터 활용이 가능한 자

- 직무 유경험자 및 컴퓨터 활용 관련 자격증 소지자 우대

4. 보수 수준

❍ 「지방공무원 보수규정」 등에 의거 성과급적 연봉제를 적용하되, 보수는 「서울시 자치구 취업정보센터 시간선택제임기제공무원 업무처리 지침」에 따라 연봉월액으로 지급.

구 분	연봉액
시간선택제임기제(마)급	- 기본연봉: 2016년 현재 1,500만원(월 125만원) - 수당 별도지급

※ 연봉 외 급여는 「지방공무원 보수규정」 및 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

5. 시험일정 및 시험방법

❍ 응시원서 접수

- 접수기간: 2016.11.28.(월) ~ 11.30.(수), <3일간 09:00~18:00>

- 접 수 처: 강북구청 일자리지원과 [본관 6층]

- 접수방법: 방문접수, 대리접수 가능(우편, 팩스, 인터넷 접수 불가)

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 강북구 홈페이지 채용공고에서 다운받아 사용

❍ 시험 일정

구 분	일 시	장 소	합격발표
1차: 서류전형	2016.12.1.(목)	강북구청	2016.12.05.(월)
2차: 면접시험	2016.12.8.(목)	강북구청 기획상황실(3층)	2016.12.12.(월)

※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

가. 1차시험(서류전형): 개별통보

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

나. 2차시험(면접시험): 개별통보

- 1차시험 합격자를 대상으로 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

※ 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시 강북구 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨.

다. 최종합격자 발표: 개별통보 및 강북구 홈페이지 공고

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음.

6. 제출서류

❍ 응시원서(별지1호 서식) 1부

- 사진: 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝)

- 응시수수료: 강북구 수입증지 5,000원 부착 (강북구청 1층 민원여권과 8번 창구)

※ 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자는 응시수수료가 면제되며, 접수 시 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서 제출

❍ 이력서(별지2호 서식) 1부

❍ 자기소개서(별지3호 서식) 1부

❍ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부

❍ 직무수행계획서(별지5호 서식) 1부

❍ 최종학교 졸업증명서 1부(원본)

❍ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)

- 공고일 기준 최근 3개월 이내 발행분에 한해 인정

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함) 하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는자료를 반드시 첨부

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 경력증명 제출

❍ 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 각 1통(원서 제출 시 원본지참)

❍ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증 필)을 반드시 첨부

❍ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

7. 기타(유의)사항

❍ 제출된 서류와 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.

❍ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음.

❍ 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함.

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 재공고 후 시험을 실시할 예정

❍ 본 시험 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 별도로 통보.

❍ 기타 상세한 내용은 강북구청 일자리지원과(☎901-7243)로 문의.

서울시강북구_응시원서등.hwp