제가 두산 발표를 기다리며 준비했던 자료들...............

[취중실신]

어제 디캣에서 떨어진 관계로

중간고사고 자소서고.... 다 꼬라박고 술만 먹었네요 ㅡㅡ;;

정말 별거아니지만

나름대로 준비했던 면접자료들을 말씀드릴게요..

두서없이 적으니 알아서들 해석하시길....

1.낮은 이직률

포춘지 선정 유망 10대기업의 공통점은 낮은 이직률입니다.평균 4%대의 이직률은 그회사의 직원들의 충성도 및 소속감의 지표가 됩니다. 두산은 5%대로 100대 선정기업중 최저의 이직률을 기록하고 있습니다. 사람이 미래인 두산. 두산이란 기업이 얼마나 직원 개개인의 목소리를 듣고 있는지 알수 있는 지표라고 생각합니다.

2.외국어 역량강화의 의지

두산은 현재 수주의 60%를 해외에서 충족합니다. 2015년 90%의 해외수주를 목표로 하는 기업인 만큼 외국어 구사능력은 필수라고 생각합니다. 불과 2년전만해도 어학성적에는 크게 구애 받지않았던 서류전형에 어학능력이 새로이 기준되는것을 보면 우리회사가 얼마나 외국어 역량을 중요시 하는지 알 수 있습니다.

3. 공격적인 경영전략

오비맥주 매각으로 유동자산을 만들고 세계최대의 경건설장비업체 밥캣을 인수한 사실은 모두들 잘 아시리라 생각합니다. 대우그룹을 예로들며 세계경영이라 하여 공격적인 해외 M&A 실패를 타산지석으로 삼아 공격적인 자세는 유지하되 신중한 M&A 성공신화의 행보는 대한민국 그룹 역사상 최초이자 최대입니다.

4. 두산 CF에서의 의지.

CF를 보시면 두산이 어떠한 인재를 원하는지 알 수있습니다.

이번 5가지의 두산 CF는 인재들을 향해 두산이 보내는 러브레터와 같습니다.

특히 4번째 여자분이 나오는 광고는 중간에 멘트가 바뀐것으로 알고 있습니다.

확실치는 않지만 '위로'에서 '용기'로... 이는 두산을 지원했다가 구직에 실패한 인재들을 향하는 위로가 아닐가 생각했습니다.

5. 새로이 두산 CF를 만들어보라.

앞서 올린 글인데..

두산 CF는 일정한 패턴이있습니다.

각 광고마다 조금씩 다르지만

1째3째광고에서는

대조되는말/ 강조하는말/ 부연설명/사람이 미래다

떳떳지 못한 성공/최선을 다한 실패/~하기 때문입니다/ 사람이미래다 두산

1등인사람이 모인팀/1등이 되고싶은사람이 모인팀/ 과정에 영광이 있다/ 사람이 미래다 두산

이러한 패턴을 따라서 어떤 광고를 만들어 가시는게 어떨까요??

중공업분들은 A little big thing 꼭 읽으시구요,,,

다른분들은 성대에서 출판한 '위기극복경영사례'를 읽어보세요

올초 프로젝트 준비하다 우연히 읽은 책인데...

저의 두산사랑이 여기서 시작되었거든요,,

비록 짝사랑으로 끝났지만...

후회하지않습니다.

사람이 미래다. 두산.

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다시는 여기 안올려했는데.... ㅋㅋㅋㅋ

10월 18일자 신문에 이런게 떳네요..

두산그룹 회장이 일개 팬의 질문에 트위터로 대답하다.....

내용은 김경문 감독이 롯데 감독으로 간다는 스캔들에...

두산 회장님이 직접 구단에 알아보고...

뜬소문이라고 팬분에게 직접 답해줬답니다.

그 의사소통 수단이 트위터라는 것도 놀랍고,

또 직접 구단에 알아보신것 또한 놀랍고...

그냥 그렇다구요...

상당히 젊은 기업이네요 두산..

여러분들이 또 한번 부러워집니다 ㅎㅎ

[일심상원]

사람이 미래다 . 감동이네여.

[제나도]

a little big thing이 아니라 the little big things 구요. ㅎ 글 잘읽었습니다.

[resetart]

감사합니다 ㅎ 좋은글이네요

[profile88]

좋은 글이네요.... 이렇게까지 두산을 알아본 적이 없는데... 감사합니다...

[스피스피]

정말 감사합니다! 면접 준비에 도움이 많이 되는 글이네요!

[두멜롱]

감사합니다ㅜㅠ

[시지프스의 신화]

감사합니다

[yhrljs]

좋은 글 정말 감사드립니다~

[hadi]

늦게 읽었지만 참 멋진 글이네요