<p>저희학교는 25.3월에 대규모 학급감축이 예정되어 있습니다. (인근 아파트 내 신설교 개교로 인함 / 절반 이하 수준으로 감축)</p><p>저는 25.3.1.~ 26.2.28 까지 육아휴직을 희망하고 있는 상태입니다.</p><p> </p><p>26.3.1에 복직을 희망했을 때, 제 자리가 없는 경우, 강제전보되는지요? 이때 궁금한것은</p><p> </p><p>1. 전보 순서가 어떻게 되는지 궁금합니다. 관내전보자 -> 관외전보자 -> 신규발령 - > 파견 모두 발령 난 다음에 남는 자리에 가나요?</p><p>순서가 맨 뒷순서가 된다면, 차라리 24년도 하반기에 내신을 내는 것이 낫나 싶어서 여쭈어봅니다.</p><p>만약, 관내전보자와 함께 난다면 제가 가지고 있는 점수로 발령이 나나요? (내신을 쓰지 않은 상태라.. 아마 아닐것같긴 한데요ㅠ)</p><p>순서와 절차에 대해 자세히 알고싶습니다.</p><p> </p><p>2. 휴직 상태에서도 관내내신을 낼수 있나요? 25년 11월에 내신을 내는것도 고려대상에 있습니다.</p><p> </p><p>3. 강제 전보가 된다면 그 다음 학교에서는 현학교의 점수는 사라지게 되지요? </p><p> </p><p>4.  제가 현교에서 </p><p>21년: 모두 근무</p><p>22년: 6개월 17일 근무 후 휴직</p><p>23년: 휴직후 복직하여 6개월 15일 근무</p><p>24년: 모두 근무</p><p>입니다.</p><p> </p><p>수원에서의 첫 학교인데 최대한 많이 근무하려면</p><p>현교3점+ 강제전보될 경우 2년 근무+ 관내 전보하여 5년 ->이후 관외전보</p><p> </p><p>이렇게 가능할까요?</p><p> </p><p> </p><p>답변 미리 감사드리며, </p><p>늘 행복이 함께하시기를 기원합니다. </p><p>재능기부로 운영해주시는 이 카페가 인사관련 궁금증이 있을 때마다 큰 도움이 됩니다. 정말 감사드립니다.</p>
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첫댓글1. 복직시 자리가 없을 경우 현임교 인근학교에 우선 배치합니다. 2. 다음 해 3.1.자 복직 예정이면 휴직 중에 타시도 파견교환이나 관외전보 내신 가능합니다, 3. 자리가 없어 타교 배치된 경우 전임교 경력이나 가산점은 없어집니다. 4. 10년 근무 후 관외전보 가능합니다.
첫댓글 1. 복직시 자리가 없을 경우 현임교 인근학교에 우선 배치합니다.
2. 다음 해 3.1.자 복직 예정이면 휴직 중에 타시도 파견교환이나 관외전보 내신 가능합니다,
3. 자리가 없어 타교 배치된 경우 전임교 경력이나 가산점은 없어집니다.
4. 10년 근무 후 관외전보 가능합니다.
제가 감축으로 튕긴사례인데 순번이 관내내신자ㅡ튕기는자ㅡ타시도ㅡ신규 순이었어요 참고하셔요! 관내 우선배치후 그다음 연락왔었어요. 튕기게되면 전임교경력 없어지고 새로쌓아야합니다!