e-KIET 산업경제정보/인재확보역량의 지역분포와 정책적 시사점/산업연구원

<div class="sub_title" style="margin: 0px; padding: 7px 0px 12px; font-family: 돋움, dotum, Arial, 'Trebuchet MS', Helvetica, sans-serif; width: 718px; position: relative; clear: both; float: none; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 15.6px;"><h3 style="margin: 0px; padding: 8px 0px 0px 13px; font-size: 12px; height: 26px; background: url("../img/common/bul/title_h3_bul.gif") 0px 0px no-repeat;"><img src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.kiet.re.kr%2FData%2Fmenu%2Ftitle_image_9.gif" alt="e-KIET 산업경제정보" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px solid transparent; display: block;"></h3></div><div id="contentwarp" style="margin: 0px; padding: 0px; font-family: 돋움, dotum, Arial, 'Trebuchet MS', Helvetica, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 15.6px;"><div class="thumnail_focus" style="margin: 0px 0px 25px; padding: 40px 0px 0px; width: 717px; clear: both; background: url("../img/board/bg_thumnail_top.gif") 0px 0px no-repeat;"><div class="thumnail_bottom" style="margin: 0px; padding: 0px 0px 52px; clear: both; display: inline-block; overflow: hidden; width: 717px; background: url("../img/board/bg_thumnail_bottom.gif") 0px 100% no-repeat;"><div class="board_view_infor" style="margin: 0px; padding: 0px 40px;"><h4 style="margin: 0px 0px 10px; padding: 7px 0px; font-size: 1.4em; width: 637px; letter-spacing: -1px; background-color: rgb(238, 239, 247);"><span style="margin: 0px; padding: 0px 0px 0px 30px; display: block; color: rgb(26, 84, 155); background: url("../img/board/bul_blue_box.gif") 9px 3px no-repeat;">인재확보역량의 지역분포와 정책적 시사점</span></h4><div class="pulishing_infor_view" style="margin: 0px; padding: 0px; width: 642px;"><ul style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px 10px 0px 9px; list-style: none; overflow: hidden; clear: both; display: inline-block;"><li style="margin: 0px; padding: 0px 15px 8px 8px; color: rgb(100, 100, 100); line-height: 1.4em; float: left; display: block; vertical-align: middle; background: url("../img/board/bg_grey_sq.gif") 0px 5px no-repeat;"><span style="margin: 0px 6px 0px 0px; padding: 0px 10px 0px 3px; display: block; float: left; background: url("../img/board/bg_grey_bar_short.gif") 100% 3px no-repeat;">저자</span><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">허문구</strong></li><li style="margin: 0px; padding: 0px 15px 8px 8px; color: rgb(100, 100, 100); line-height: 1.4em; float: left; display: block; vertical-align: middle; background: url("../img/board/bg_grey_sq.gif") 0px 5px no-repeat;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">제 626 호 (2016.01.22)</strong></li><li style="margin: 0px; padding: 0px 15px 8px 8px; color: rgb(100, 100, 100); line-height: 1.4em; float: left; display: block; vertical-align: middle; background: url("../img/board/bg_grey_sq.gif") 0px 5px no-repeat;"><span style="margin: 0px 6px 0px 0px; padding: 0px 10px 0px 3px; display: block; float: left; background: url("../img/board/bg_grey_bar_short.gif") 100% 3px no-repeat;">원문</span><a href="http://www.kiet.re.kr/part/sDownload.jsp?s_idx=43461" title="e-KIET 626호.pdf" style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(38, 60, 80);"><img src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.kiet.re.kr%2Fkiet_web%2Fdata%2Fimg%2Fboard%2Ficon%2Ficon_pdf.gif" alt="pdf" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px solid transparent; vertical-align: middle;"></a> </li></ul></div></div><div class="thumnail_middle" style="margin: 0px; padding: 0px; clear: both; display: inline-block; overflow: hidden; width: 717px; background: url("../img/board/bg_thumnail_middle.gif") 0px 100% repeat-y;"><div class="board_view_wrap" style="margin: 0px; padding: 12px 0px 0px 40px; width: 634px; background: url("../img/board/bg/view_line.gif") 40px 0px no-repeat;"><div class="veiw_print" style="margin: 0px; padding: 0px 0px 15px; width: 634px; text-align: right;"><a href="http://www.kiet.re.kr/kiet_web/main.jsp?sub_num=9&ord=0&pageNo=1&state=view&idx=52027#none" title="Facebook" style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(38, 60, 80);"><img src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.kiet.re.kr%2Fkiet_web%2Fdata%2Fimg%2Fboard%2Fbtn%2Fbtn_facebook.gif" alt="Facebook" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px solid transparent;">Facebook</a> <a href="http://www.kiet.re.kr/kiet_web/main.jsp?sub_num=9&ord=0&pageNo=1&state=view&idx=52027#none" title="Twitter" style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(38, 60, 80);"><img src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.kiet.re.kr%2Fkiet_web%2Fdata%2Fimg%2Fboard%2Fbtn%2Fbtn_twitter.gif" alt="Twitter" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px solid transparent;">Twitter</a> <a href="http://www.kiet.re.kr/kiet_web/main.jsp?sub_num=9&ord=0&pageNo=1&state=view&idx=52027#" title="새창" style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(38, 60, 80);"><img src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.kiet.re.kr%2Fkiet_web%2Fdata%2Fimg%2Fboard%2Fbtn%2Fbtn_print.gif" alt="인쇄하기" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px solid transparent;"></a></div><div class="view_con" style="margin: 0px; padding: 0px; line-height: 1.6em;"><p>지역의 경제구조가 기술집약형 및 지식경제로 이동함에 따라 고급인력을 둘러싼 지역 간 유치 경쟁이 치열하게 전개되는 상황<br>● 인재의 유출입과 지역성장 간에는 양(+)의 관계가 성립하여 인재 확보가 지역성장의 동인으로 작용하나, 지역 간 인재 양극화 발현<br></p><p>인재확보역량지수 산출 결과, 서울의 압도적 우위 속에 수도권 및 충청권 지역이 인재의 유인 및 양성 역량 모두에서 상위권을 차지<br></p><p>인재확보역량의 지역 유형은 지역 특성에 따라 상이한 패턴 시현<br>● 인재 비교우위형(서울, 대전, 경기, 울산)은 우리나라 최고 수준의 지식기반서비스업 및 제조업, R&D역량을 나타내는 지역들로 구성<br>● 역외인재 의존형(충남)은 전국 최고의 성장지역으로 일자리 제공을 통한 역외인재 유인<br>● 역내인재 의존형(광주, 인천, 대구)은 인재양성 관련 인프라가 상당 수준 구축된 광역시 중심으로 형성되어 있는 특성<br>● 인재 절대부족형(기타 8개 지역)은 부산을 제외하고는 모두 비수도권인 도(道)지역으로 구성되어 향후 다른 유형 지역들과의 경제격차 확대 가능성 존재<br></p><p>유형별 인재와 관용성 간의 상관관계가 매우 높게 나타나, 인재의 유인 및 양성을 위해서는 그동안 상대적으로 경시된 다양성 및 개방성 확충이 주요 요인으로 부상</p><p><br>지역의 효율적 인재 확보를 위한 정책과제로 근로여건 개선, 외국인 전문인력 특구 및 인재 불리지역 조건부 예산 신설, 혁신지구(Innovation District) 조성, 인재 조기 경보시스템 구축 등을 제시</p></div></div></div></div></div></div><p><br></p>