김소방님 글이나 지우지마소. 전번에도 환율보다 더 무서운 강성노조간 뭔가라는 글을 올렸다가 내가 답글로 -강성노조보다 더 무섭고 더럽고 척결되야 할 소방인사비리 등-을 게시하니까 글을 지웠는데 지울글이라면 올리지나 말던가... 전소연 카페에서 청이나 소방수뇌부에게 행정소방관에게 강한 비판글들이 나가니까 이를 빗대어 그러한 글을 올린것 같은데 진짜 그러지 마소.
김소방의 답변하겠습니다. [김소방의 댓글] 김소방 10:01 많이 노력하시고. 이탈리아 소방에 대해서 더 좀 알아보고 댓글 다시길. ㅎ 이탈리아 소방이 진짜 궁금하시면 http://www.vigilfuoco.it/ <- 요기 들어가서 이탈리아 소방조직이 어떻게 되어 있고 구성원이 어떻게 되어있는지 잘 보시기 바랍니다.(보면 알까? -_-) 무식이 용감하다고 자신이 아는 아주 적은 지식이 전부인양 지껄여 대는 분들 정말 대책이 없는 것 같음.
그리고 경력이 있으신 현직들이 자꾸 이런식으로 나가면 젊은 직원들한테 계속 왕따 당할 것임. 젊은 직원들에게 비젼을 제시해 주고, 희망을 가질 수 있는 조직이 되도록 이끌어야지..
에펠탑님! 수고했습니다. 이런 사실을 언론보도하고 국회의원 홈피, 소방방재청 게시판 등에 올리세요. 현재 격무부서, 기피부서 소방승진의 가점(평점) 때문에 행정소방과 현장소방은 분란이 일어나고 있다. 현장소방의 승진은 강한 체력과 현장경험이 우선이고 시험이 우선이 아니다. 현장소방(119안전센터, 구조대, 구급)은 계급제도를 없애고 경력우선으로 하여 학교교사들과 같이 호봉 제도를 실시해야 한다. 소방의 승진 시험(소방방재청, 소방본부, 소방서)은 승진시험 좋아하는 행정소방관들만 시행해야한다. 현장소방(119안전센터, 구조, 구급 등)과, 행정소방은 조속히 분리 돼야 할 것이다.
그래야만 소방승진과 관련하여 잡음이 없어진다. 행정소방은 일반직이 더 잘 할 수 있다. 선진외국 이탈리아 등은 행정소방과. 현장소방이 완전이 분리 되어 있다. 현장소방관은 화재진압, 구조구급 등의 현장일에 충실해야 국민의 생명과 재산을 지킬수 있다. 물론 행정소방은 일반직이 수행한다. 우리나라는 소방승진과 관련하여 부정부패는 행정소방관(소방고위직, 소방수뇌부)과 관련이 더 깊다. 이들은 자기들의 이익과 쥐꼬리만한 권력을 잡기 위해서 현장소방관들의 업적을 내세워 계급승진을 하는 염치없는 자들이다. 이들을 소방조직에서 빨리 몰아 내야 한다.
소방의 기득권 쥔 권력자의 행정소방관 입장에서 볼 때는 격무부서, 기피부서 가점제도가 올바르다고 할지는 모르지만, 하위직 현장소방관은 격무부서, 기피부서 가점제도 빨리 없어져야 한다고 생각한다. 또한 소방행정은 일반직에 넘겨서 현장소방과 행정소방분리 돼야 한다는 생각이 대다수이다. 지금은 어렵고 힘들지만 언젠가 현장소방과 행정소방은 분리될 것이다. 또한 그렇게 될 수 있도록 전직(퇴직), 현직소방관은 노력하고 있다.
김소방 당신을 후배들이 차고 올라가게 한번 밀어줘보슈 아마 전북모본부장처럼 기자회견하고 생난리칠것이다 그래 열심히 근무하는 자들이 밴뎅이고 말로만 후배들 팍팍 밀어주면 대인인가? 김소방님은 하위직들이 하는말은 육갑떤다고 하는데 김소방님 당신이나 육갑ㅇ지마시오 아마 곧 불리하고 쪽 팔리면 댓글 다지울거야 지금 보니 청에 대변자같어 ㅋㅋ
"대전같이 꽉 막힌 도시는 승진 TO가 거의 없으니 당연히 내근 위주로 심사 승진이 이뤄지죠." 김소방 글 당연히 라는 말이 참 의미가 있네요 당연히 내근이 되어야 한다는 근거라도 있나요? 김소방 당신이 내근이니까 당연히 라는 말을 쓰는 모양인데 그럿다면 당연히 현장직원이 되어야 하는 것 아닌가? 현장직원이 우리 소방에서 80-90%를 차지하는데 그러면 현장직원은 뭔가 내근을 보조하기 위해 현장직원이 있다는 이야기네 소방조직이 거꾸로 돌아가는 이 현상 우울하네요 우울해요
본인(바람의소리)을 무식하다고 했는데, 이탈리아 소방에 대해서 기술해보시기 바랍니다. 이탈리아 소방조직제도에 관해서 설명해주시기 바랍니다. 이탈리아는 행정소방과, 현장소방이 분리되어 있다. 이탈리아 소방은 애초부터 들어올 때부터 행정소방, 현장소방 분리해서 채용한다. 행정소방은 소방행정을 담담하며, 현장소방은 화재진압, 구조 등을 담당한다. 이탈리아는 소방방재청장, 부청장, 소방서장은 행정소방관이다. 그리고 현장소방, 행정소방은 공히 국가직이다.
김소방! 화재 현장에서 물 만 좍 뿌리더라는 대목! 내가 화재 현장 동영상이 몇개 있는데, 한 동영상에서는, 어떤 직원이 현장 저쪽 끝에서 이쪽 끝으로 왔다가 갔다가 하더라, 뭐하나 자세히봤더니, 화재 진압은 안하고 생색만 내는 간부였다. 그렇게 비굴하게 살고 싶은지, 나중에는 먹구사는 방법이 여러가지구나 하는 생각에 눈불겨웠어 , 김소방도 혹시?
격무기피부서에 대한 가점제도를 청에서 처음 시도하였던 시기가 2006년 2대 문원경 청장때입니다. 당시에도 많은 논란이 있으면서 훈령으로 제도화되지 않았지요. 이런 제도가 없었을 때도 행정부서 위주로 심사가 이루어졌습니다. 얼마 전 모 방송사 PD와 대화를 나누던 중 이 문제가 거론되었는데 아무리 생각해도 자기는 이해하지 못하겠다고 하더군요. 물론 국회의원님이나 보좌진들도 마찬가지구요. 물론 내부적으로 수당이 결부되고 행정부서 선호도가 떨어지는 점들이 있다고는 하지만 훈령이나 지침으로 시행하지 말았어야 했다고 생각합니다.
맞습니다. 명당님이 그때 많은 노력을 해서 기피부서, 격무부서란 말이 나오지 못하고 시행되지 않았습니다. 그러나 틈만나면 기회를 보아서 행정소방관들만의 이익을 취하고 있습니다. 이들의 버르장 머리를 빨리 고쳐야 합니다. 현장소방관들 단합하지 못하면 현장소방관은 영원이 노예생활을 면하지 못할 것입니다.
그러니까? 힘을 모아야 하는데 아무리 외쳐도 그들은 움직이지 않습니다. 여러분 스스로 깨어야 하고 여러분의 목소리와 권익을 대변할 힘을 길러야 합니다. 그러니까?직장협의회 또는 단체의 힘으로 잘 못된 관행을 바꿔야 하는데.... 공허한 메아리 정말 그들이 변하기 이전에 우리가 무엇을 하고 결과를 기다리는지 뼈아픈 자성을 해야 합니다. 수당문제만 보아도 잘 알것입니다. 분열 갈등 이기적인 생각으로 좋은 결과를 기대하기는 요원합니다. 하위직이여 깨어라.
현장소방 행정소방 하는데 이는 서로 채용 시험부터 변경하여야 하고 서 자체는 본부 하나로 통합되어야 하며 행정인원은 필요인원만 부서에 적절하에 배치하고 나머지는 현장소방으로 대치하여야 할 것이며, 승진 체계도 행정소방은 행정소방 자체에서 현장소방은 현장소방 자체에서 적용하여 승진을 한다면은 형평성에서도 맞고 불평 불만은 없을 터 제도를 개선하는 것이 급선무 일듯 하네요 그리고 지금 현재 현장 소방관들에게 비판을 하는데 비판 할 수 있는 당신은 우리 소방을 위해 무엇을 했는지....... 잘못 된 점이 있었을때 제도 개선을 위해 노력은 얼마나 했는지...... 선배 소방관들이 있고 지금에 당신도 존재하는 것 입니다.
이렇게 되는데도 저를 포함한 젊은 직원들은 관심이 없네요...어찌 해야되는건지... 장나팔수 님 말씀에 백번 공감입니다,,노력해야합니다, 소방교 진급심사에 같은서 내근에 근무년수가 오래된 소방사가 있었음에도 불구하고 모서장님 며느리라는 분이 진급을 했더군요. 같은 내근에서도 불합리함이 존재하니 어려울 따름이지요 현장에서 근무하는 소방관들이 더욱더 사랑받고 존경받고 인정받는 세상이 올라나요???
[김소방 10:01 많이 노력하시고. 이탈리아 소방에 대해서 더 좀 알아보고 댓글 다시길. ㅎ] --------------------------------------------------- 김소방관 보세요. [대전소방 현장소방관은 심사승진 이제는 없다] 위에 답글 참고하여 보세요. 이탈리아 소방조직 양이 많아 여기 댓글을 달지 못했습니다.
*소방조직 및 응급의료 체계 개선 방안(자료)* (대통령직 인수위 펌) 특별기고(송년특집) 해외 연수를 다녀와서... “유럽(영국, 프랑스. 이탈리아)소방조직제도 및 의료체계”
경남소방도 119안전센터에 근무하면 자격점수, 경력점수, 소방교육점수, 훈련점수 온갖 점수를 잘 받아도 소방서장, 도소방본부의 근무평점 잘 못 받으면 4배수 안에 들어가지 못하고 탈락됩니다. 이것은 소방의 기득권 쥔 소방고위직 수뇌부들이 만들어 놓은 거짓의 덫 악법의 뿌리(원인)입니다. 근본소방법이 바뀌지 않는 한 소방의 승진에 관한 부정부패는 근절할 수 없습니다. 정말로 비참한 소방조직입니다. 소방에 성실히 일해도 희망은 없습니다. 승진하기 위해서는 행정소방관이 되어야 하고 손바닥 잘 비비고 부정, 부패에 물들지 않으면 승진이 불가능 하다는 현실을 언론을 통하여 잘 알고 있을 것입니다.
첫댓글 격무 기피부서의 가점이 있는 한 행정소방관들만의 잔치가 되겠지요
그렇게 격무 기피부서의 가점을 폐지하자고 하였건만
현장소방관의 목소리는 반영이 되지 않고 있으니
안타깝네요
김소방님 글이나 지우지마소.
전번에도 환율보다 더 무서운 강성노조간 뭔가라는 글을 올렸다가
내가 답글로 -강성노조보다 더 무섭고 더럽고 척결되야 할 소방인사비리 등-을 게시하니까
글을 지웠는데 지울글이라면 올리지나 말던가...
전소연 카페에서
청이나 소방수뇌부에게
행정소방관에게 강한 비판글들이 나가니까
이를 빗대어 그러한 글을 올린것 같은데 진짜 그러지 마소.
똥뀐놈이 성낸다고 꼴갑떨고 있네
이보시요 김소방 당신이 뭔데 글을 스크랩하라 마라 하는 거요.
카페지기님 아무런 이유없이 글을 지웠다면 강퇴감 아니가요
자기가 올린 글이라도 거기에 의견을 달았다면 그 글도 지원지는데 조치해주세요.
김소방님이 어찌 잘알아요
폐지될거라는거 고위층과 밀접한 관련이 있는 세작같아요
불리하면 글도 지우고 말야
꼭 올챙이 같어
김소방의 답변하겠습니다.
[김소방의 댓글]
김소방 10:01 많이 노력하시고. 이탈리아 소방에 대해서 더 좀 알아보고 댓글 다시길. ㅎ
이탈리아 소방이 진짜 궁금하시면 http://www.vigilfuoco.it/ <- 요기 들어가서 이탈리아 소방조직이
어떻게 되어 있고 구성원이 어떻게 되어있는지 잘 보시기 바랍니다.(보면 알까? -_-)
무식이 용감하다고 자신이 아는 아주 적은 지식이 전부인양 지껄여 대는 분들
정말 대책이 없는 것 같음.
그리고 경력이 있으신 현직들이 자꾸 이런식으로 나가면 젊은 직원들한테 계속 왕따 당할 것임.
젊은 직원들에게 비젼을 제시해 주고, 희망을 가질 수 있는 조직이 되도록 이끌어야지..
썩는 냄새가 나는 조직, 더 이상 희망은 없다. 아니 행정소방관은 희망이 있다.
생각을 바꿀 사람은 행정소방관이다
소방행정 조또아녀 행정전문으로 채용되어 근무하는 일반행정직에게 업무넘겨주고
행정소방관들을 현장으로 보내야 한다.
진짜 우물안 개구리가 누굴까 ㅎ
자리만 보는 자들이여 꿈깨라
이분법적 생각이라도 있으며 다행이련만
자리만 보는 단세포적이니 문제로다
김소방이 이 시대의 잔다르크 같은데, 혹시 행정 소방관?
조금있으면 변증법적 사고가 나오겠구나~
단세포에서 핵분열이라도 되면 다행인데 계속 분열없이 단세포로 있느니 그것이 더 문제로다 ㅋ
7년만에~ .....대단하구만요~~
교사처럼 단일호봉제하면 배아플 것도 없는데
왜 이런건 밴치마킹 안할까
왜 행정소방을 일반행정직에게 넘기자는지
왜 교사와 같이 단일호봉제를 하자는 것인지에 대해
---------> 보고서로 제출(아무때나) 할 것 ㅋ
후배들이 빨리 진급하는건 좋은일이죠 그러나 내근직으로만 진급하니 현장에서 고생하는 후배들이 안타까운것입니다요~^^
삭제된 댓글 입니다.
에펠탑님! 수고했습니다. 이런 사실을 언론보도하고 국회의원 홈피, 소방방재청 게시판 등에 올리세요. 현재 격무부서, 기피부서 소방승진의 가점(평점) 때문에 행정소방과 현장소방은 분란이 일어나고 있다. 현장소방의 승진은 강한 체력과 현장경험이 우선이고 시험이 우선이 아니다. 현장소방(119안전센터, 구조대, 구급)은 계급제도를 없애고 경력우선으로 하여 학교교사들과 같이 호봉 제도를 실시해야 한다. 소방의 승진 시험(소방방재청, 소방본부, 소방서)은 승진시험 좋아하는 행정소방관들만 시행해야한다. 현장소방(119안전센터, 구조, 구급 등)과, 행정소방은 조속히 분리 돼야 할 것이다.
그래야만 소방승진과 관련하여 잡음이 없어진다. 행정소방은 일반직이 더 잘 할 수 있다. 선진외국 이탈리아 등은 행정소방과. 현장소방이 완전이 분리 되어 있다. 현장소방관은 화재진압, 구조구급 등의 현장일에 충실해야 국민의 생명과 재산을 지킬수 있다. 물론 행정소방은 일반직이 수행한다. 우리나라는 소방승진과 관련하여 부정부패는 행정소방관(소방고위직, 소방수뇌부)과 관련이 더 깊다. 이들은 자기들의 이익과 쥐꼬리만한 권력을 잡기 위해서 현장소방관들의 업적을 내세워 계급승진을 하는 염치없는 자들이다. 이들을 소방조직에서 빨리 몰아 내야 한다.
소방의 기득권 쥔 권력자의 행정소방관 입장에서 볼 때는 격무부서, 기피부서 가점제도가 올바르다고 할지는 모르지만, 하위직 현장소방관은 격무부서, 기피부서 가점제도 빨리 없어져야 한다고 생각한다. 또한 소방행정은 일반직에 넘겨서 현장소방과 행정소방분리 돼야 한다는 생각이 대다수이다. 지금은 어렵고 힘들지만 언젠가 현장소방과 행정소방은 분리될 것이다. 또한 그렇게 될 수 있도록 전직(퇴직), 현직소방관은 노력하고 있다.
시험같은 소리하고 있네
그래서 현장활동도 시험제도 만들었구나 ---> 화재진화사 / 인명구조사
깡통계급장 떼어버리고 교사마냥 단일호봉제하면 된다
그리고 행정소방관들을 없애버리고 그 자리는 일반직 행정가들을 배치하면 된다.
김소방 당신을 후배들이 차고 올라가게 한번 밀어줘보슈
아마 전북모본부장처럼 기자회견하고 생난리칠것이다
그래 열심히 근무하는 자들이 밴뎅이고 말로만 후배들 팍팍 밀어주면 대인인가?
김소방님은 하위직들이 하는말은 육갑떤다고 하는데
김소방님 당신이나 육갑ㅇ지마시오
아마 곧
불리하고 쪽 팔리면 댓글 다지울거야
지금 보니 청에 대변자같어 ㅋㅋ
"대전같이 꽉 막힌 도시는 승진 TO가 거의 없으니 당연히 내근 위주로
심사 승진이 이뤄지죠." 김소방 글
당연히 라는 말이 참 의미가 있네요
당연히 내근이 되어야 한다는 근거라도 있나요?
김소방 당신이 내근이니까 당연히 라는 말을 쓰는 모양인데
그럿다면 당연히 현장직원이 되어야 하는 것 아닌가?
현장직원이 우리 소방에서 80-90%를 차지하는데 그러면 현장직원은 뭔가
내근을 보조하기 위해 현장직원이 있다는 이야기네
소방조직이 거꾸로 돌아가는 이 현상
우울하네요 우울해요
그러면 행정은 그렇게 잘하는가 그러니까 일반직에게 넘기자고 하는 것이고
조금 있으면 구조대는 하늘을 날아다니겠다
밴댕이가 바라본 오늘의 세계! 모두가 밴댕이로 보인다! 김소방 인정하시지...?
원래 현장경험이 없거나 옆에서만 보거나 영화만 보다가 비교하니 환상이 나옴 ㅋ
본인(바람의소리)을 무식하다고 했는데, 이탈리아 소방에 대해서 기술해보시기 바랍니다. 이탈리아 소방조직제도에 관해서 설명해주시기 바랍니다. 이탈리아는 행정소방과, 현장소방이 분리되어 있다. 이탈리아 소방은 애초부터 들어올 때부터 행정소방, 현장소방 분리해서 채용한다. 행정소방은 소방행정을 담담하며, 현장소방은 화재진압, 구조 등을 담당한다. 이탈리아는 소방방재청장, 부청장, 소방서장은 행정소방관이다. 그리고 현장소방, 행정소방은 공히 국가직이다.
김소방! 화재 현장에서 물 만 좍 뿌리더라는 대목! 내가 화재 현장 동영상이 몇개 있는데, 한 동영상에서는, 어떤 직원이 현장 저쪽 끝에서 이쪽 끝으로 왔다가 갔다가 하더라, 뭐하나 자세히봤더니, 화재 진압은 안하고 생색만 내는 간부였다. 그렇게 비굴하게 살고 싶은지, 나중에는 먹구사는 방법이 여러가지구나 하는 생각에 눈불겨웠어 , 김소방도 혹시?
격무기피부서에 대한 가점제도를 청에서 처음 시도하였던 시기가 2006년 2대 문원경 청장때입니다. 당시에도 많은 논란이 있으면서 훈령으로 제도화되지 않았지요. 이런 제도가 없었을 때도 행정부서 위주로 심사가 이루어졌습니다. 얼마 전 모 방송사 PD와 대화를 나누던 중 이 문제가 거론되었는데 아무리 생각해도 자기는 이해하지 못하겠다고 하더군요. 물론 국회의원님이나 보좌진들도 마찬가지구요. 물론 내부적으로 수당이 결부되고 행정부서 선호도가 떨어지는 점들이 있다고는 하지만 훈령이나 지침으로 시행하지 말았어야 했다고 생각합니다.
행정부서와 현장부서의 갈등도 모자라 본부행정부서와 서행정부서의 갈등까지 발생되는 격무기피부서 가점제도는 폐지되야 마땅합니다.
맞습니다. 명당님이 그때 많은 노력을 해서 기피부서, 격무부서란 말이 나오지 못하고 시행되지 않았습니다. 그러나 틈만나면 기회를 보아서 행정소방관들만의 이익을 취하고 있습니다. 이들의 버르장 머리를 빨리 고쳐야 합니다. 현장소방관들 단합하지 못하면 현장소방관은 영원이 노예생활을 면하지 못할 것입니다.
당연폐지~~~폐지~~~폐지~~~행정소방관은 머리 팡팡 돌아가는 일반직으로 바꾸고~~~
소방관 셤봐서 들어온 사람은 모두 다 현장으로 배치하자~~~
개똥벌레님께 적극적으로 지지하고 찬성합니다. 맞습니다요.
그러니까? 힘을 모아야 하는데 아무리 외쳐도 그들은 움직이지 않습니다.
여러분 스스로 깨어야 하고 여러분의 목소리와 권익을 대변할 힘을 길러야 합니다.
그러니까?직장협의회 또는 단체의 힘으로 잘 못된 관행을 바꿔야 하는데....
공허한 메아리
정말 그들이 변하기 이전에 우리가 무엇을 하고 결과를 기다리는지
뼈아픈 자성을 해야 합니다.
수당문제만 보아도 잘 알것입니다.
분열 갈등 이기적인 생각으로 좋은 결과를 기대하기는 요원합니다.
하위직이여 깨어라.
현장소방 행정소방 하는데 이는 서로 채용 시험부터 변경하여야 하고 서 자체는 본부 하나로 통합되어야 하며 행정인원은 필요인원만 부서에 적절하에 배치하고 나머지는 현장소방으로 대치하여야 할 것이며, 승진 체계도 행정소방은 행정소방 자체에서 현장소방은 현장소방 자체에서 적용하여 승진을 한다면은 형평성에서도 맞고 불평 불만은 없을 터 제도를 개선하는 것이 급선무 일듯 하네요 그리고 지금 현재 현장 소방관들에게 비판을 하는데 비판 할 수 있는 당신은 우리 소방을 위해 무엇을 했는지....... 잘못 된 점이 있었을때 제도 개선을 위해 노력은 얼마나 했는지...... 선배 소방관들이 있고 지금에 당신도 존재하는 것 입니다.
이렇게 되는데도 저를 포함한 젊은 직원들은 관심이 없네요...어찌 해야되는건지...
장나팔수 님 말씀에 백번 공감입니다,,노력해야합니다,
소방교 진급심사에 같은서 내근에 근무년수가 오래된 소방사가 있었음에도 불구하고 모서장님 며느리라는 분이 진급을 했더군요. 같은 내근에서도 불합리함이 존재하니 어려울 따름이지요
현장에서 근무하는 소방관들이 더욱더 사랑받고 존경받고 인정받는 세상이 올라나요???
며느리사랑 시아버지라더니,,,시아버지 사랑받는 그 며느리는 복 터졌네그려...
[김소방 10:01
많이 노력하시고. 이탈리아 소방에 대해서 더 좀 알아보고 댓글 다시길. ㅎ]
---------------------------------------------------
김소방관 보세요.
[대전소방 현장소방관은 심사승진 이제는 없다]
위에 답글 참고하여 보세요. 이탈리아 소방조직 양이 많아 여기 댓글을 달지 못했습니다.
*소방조직 및 응급의료 체계 개선 방안(자료)* (대통령직 인수위 펌)
특별기고(송년특집)
해외 연수를 다녀와서...
“유럽(영국, 프랑스. 이탈리아)소방조직제도 및 의료체계”
행정소방과 현장소방을 분리하거나 그게 안되면 이명박정부가 시작할때 일반직 만명을 소방으로 보내어 행정을 보게 하고 행정보던 내근을 외근으로 재배치하여 부족한 현장인원으로 대체한다고 했는데 그거 괜히 반대를 한겁니다. 지금도 늦지 않았어요.
맞습니다. 일반행정직이 소방에 진작부터 넘어와야 하는데 이제부터라도 행정소방은 일반직에게 빨리 넘겨야 합니다.
바람의소리님 빨리 행정소방을 일반직에게 넘겨줬야 합니다.
소방에서 행정을 중시하고 우선시 하는 이상
소방발전은 없다..
웬일이래요. 김소방이 누구요.
전소연에서 무슨 말들이 오고가나 하고 동태파악하는 세작같아요 ㅎㅎ
벌써 댓글 다 지우고 사라졌어요
웃기는 사람입니다 ㅋㅋ
경남소방도 119안전센터에 근무하면 자격점수, 경력점수, 소방교육점수, 훈련점수 온갖 점수를 잘 받아도 소방서장, 도소방본부의 근무평점 잘 못 받으면 4배수 안에 들어가지 못하고 탈락됩니다. 이것은 소방의 기득권 쥔 소방고위직 수뇌부들이 만들어 놓은 거짓의 덫 악법의 뿌리(원인)입니다. 근본소방법이 바뀌지 않는 한 소방의 승진에 관한 부정부패는 근절할 수 없습니다. 정말로 비참한 소방조직입니다. 소방에 성실히 일해도 희망은 없습니다. 승진하기 위해서는 행정소방관이 되어야 하고 손바닥 잘 비비고 부정, 부패에 물들지 않으면 승진이 불가능 하다는 현실을 언론을 통하여 잘 알고 있을 것입니다.
행정 소방관은 건강검진 항목이 한가지 추가된답니다. 손바닥의 지문이 닳아야 할 것! 있으면 재검!!!
하위직들의 처우개선을 위해서와
이중플레이에 빠져있는 내근행정을 일반직에 넘겨야 한다.
내 외근 타령에 빠져있는 이 조직은 더 이상 비전이 없다.
그래서 외근조직으로 단일화해야 한다.
현장활동 십년미만은 소방위 진급을 못하게 해야합니다
왜 그래야 하는건가요??