주식기준보상 제도 운영현황

[채채파더]

231220 (보도자료) 조간_기업이 임직원 보상으로 주식을 활용(주식기준보상)하는 경우 사업보고서에 관련 현황을 기재해야 합니다.hwp

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주식기준보상 제도 운영현황

2. 스톡그랜트(Stock Grant)

당사는 정관 제OO조에 따라 ’20년부터 이사회 결의를 거쳐 직원에 대한 연말 성과보상으로 스톡그랜트를 지급할 수 있으며, 공시대상기간(‘21년 ~ ’23년) 중 3,000명(중복 제외시 1,200명)에게 스톡그랜트를 지급하였습니다. 지급주식 종류 및 총수는 보통주 60,000주이며, 모두 당사가 보유한 자기주식으로 지급하였습니다.

(기준일: 2023년 12월 31일)			(단위: 주)
부여일	‘23.12.20.	‘22.12.20.		‘21.12.20.
부여주식	주식회사 A 보통주
부여주식수	20,000	30,000		10,000
부여대상 및 인원수	직원 1,100명	직원 1,000명		직원 900명
지급시기	부여일	부여일		부여일

3. 주가연계 현금보상(Phantom Stock)

당사는 이사회 결의를 통하여 2023.8.30. 임원 1명에게 주식가치연계형 현금보상(Phantom Stock)으로 주식회사 A 보통주 2,500주에 해당하는 장기성과급을 부여하였으며, 지급시점(부여일로부터 5년) 주가에 따라 최종 지급액이 확정될 예정입니다.