S&P 500에서 가장 높은 연봉을 받는 CEO

[이매진]

S&P 500에서 가장 높은 연봉을 받는 CEO

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Ranked: The Highest Paid CEOs in the S&P 500

순위: S&P 500에서 가장 높은 연봉을 받는 CEO

세계에서 가장 가치 있는 기업 중 다수가 미국 주식 시장의 벤치마크 지수인 S&P 500에 상장되어 있습니다.

이러한 이유로 이러한 주요 기업의 CEO가 수백만 달러의 보상 패키지를 가지고 있는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 그렇다면 이러한 급여 패키지는 무엇으로 구성됩니까? 그리고 이 CEO들은 항상 자신이 받는 보상을 받나요? 아니면 주식시장 변동에 따라 증가하고 감소하는가?

오늘의 인포그래픽에서는 월스트리트저널( The Wall Street Journal) 이 발표한 데이터를 사용하여 2022년 S&P 500 기업의 최고 연봉 CEO를 보여주고, 이들의 보상에는 무엇이 포함되어 있는지 자세히 알아봅니다.

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가장 높은 연봉을 받는 CEO 20인

S&P 500 기업 CEO의 보상 패키지는 급여뿐만 아니라 보너스, 주식 보상 및 기타 인센티브로 구성됩니다.

작년에 가장 높은 급여를 받은 S&P 500 기업의 CEO와 그들이 속한 부문은 다음과 같습니다.

찾다:

최고 경영자회사부문총 급여

순다르 피차이	알파벳	통신 서비스	$226M
마이클 라피노	라이브 네이션 엔터테인먼트	통신 서비스	$139M
팀 쿡	사과	정보기술	$99M
피터 자피노	아메리칸 인터내셔널 그룹	금융	$75M
호크 탄	브로드컴	정보기술	$61M
비센테 레이날	잉가솔 랜드	산업재	$55M
리드 헤이스팅스	넷플릭스	통신 서비스	$51M
테오도르 사란도스	넷플릭스	통신 서비스	$50M
하미드 모가담	프롤로지스	부동산	$48M
스티븐 스퀘리	아메리칸 익스프레스	금융	$48M

20개 항목 중 1~10개 표시 중

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구글의 모회사인 알파벳의 CEO인 순다르 피차이(Sundar Pichai)는 약 2억 2,600만 달러 상당의 급여 패키지로 1위를 차지했는데, 이는 구글 직원 평균 보수의 800배가 넘는 금액입니다. 그의 급여 패키지에는 연봉 200만 달러, 개인 보안을 위한 총액 600만 달러, 2억 1800만 달러 상당의 주식 상금이 포함되어 있습니다.

한편, 라이브 네이션 엔터테인먼트(Live Nation Entertainment) CEO 마이클 라피노(Michael Rapino)의 급여 패키지는 전년도 약 1,400만 달러에서 2022년 1억 3,900만 달러로 급증했습니다. 여기에는 초기에 1억 1600만 달러 상당의 주식 보상이 포함되었습니다. 기술 기업인 Apple과 Broadcom도 크게 뒤처지지 않았습니다. 2022년 Apple CEO Tim Cook의 보상 패키지 가치는 9,900만 달러로 평가되었으며, Broadcom의 사장 겸 CEO인 Hock Tan은 6,100만 달러를 받았습니다.

목록에 오른 다른 CEO로는 글로벌 보험 대기업 AIG의 CEO인 피터 자피노(Peter Zaffino), 넷플릭스의 공동 CEO인 테드 사란도스(Ted Sarandos)와 리드 헤이스팅스(Reed Hastings)가 있습니다. 헤이스팅스는 지난해 1천만 달러의 인상을 받았지만 2023년 1월에 이 직책에서 물러났습니다 .

상승하는 중간 CEO 소득이 벽에 부딪히다

지난 10년 동안 S&P 500 기업의 CEO에게 지급된 평균 급여는 두 배로 늘어났습니다.

년도S&P 500 CEO의 총 보수 중앙값변화 (%)

2010	$768만	해당사항 없음
2011년	$756만	-2%
2012년	$696만	-8%
2013년	$795M	14%
2014년	$935만	18%
2015년	$9.72M	4%
2016년	$993만	2%
2017년	$10.62M	7%
2018	$11.81M	11%
2019	$12.20M	삼%
2020	$13.43M	10%
2021	$14.67M	9%
2022년	$14.50M	-1%

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2021년에 이 수치는 1,470만 달러로 최고치를 기록했습니다.

그러나 2022년에는 중간 CEO 보상 패키지가 1,450만 달러로 소폭 하락하면서 10년 만에 처음으로 벽에 부딪혔습니다.

실제로 지급된 보상

시장 평가에 따른 보상 패키지는 이러한 CEO가 받을 예정인 급여보다 많거나 적게 받을 수 있음을 의미합니다.

이는 대부분의 주식 보상이 발표 당시 부여되지 않고 대신 시간이 지남에 따라 부여되어 주가 변동에 영향을 받기 때문입니다.

2022년에 SEC는 기업이 임원 급여 패키지에 대한 실현 가치를 보고할 수 있도록 새로운 공개 규칙을 도입했습니다 . 이를 적절하게는 "실제로 지급된 보상"이라고 합니다.

찾다:

최고 경영자회사총 급여보상 지급

순다르 피차이	알파벳	$226M	$116M
마이클 라피노	라이브 네이션 엔터테인먼트	$139M	$36M
팀 쿡	사과	$99M	해당 없음
피터 자피노	아메리칸 인터내셔널 그룹	$75M	$91M
호크 탄	브로드컴	$61M	해당 없음
비센테 레이날	잉가솔 랜드	$55M	$51M
리드 헤이스팅스	넷플릭스	$51M	$50M
테오도르(테드) 사란도스	넷플릭스	$50M	$50M
하미드. 모가담	프롤로지스	$48M	-800만 달러
스티븐 스퀘리	아메리칸 익스프레스	$48M	$43M

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월스트리트저널(Wall Street Journal) 보고서에 따르면 2022년 S&P 500대 CEO 중 상당수가 시장 변동으로 인해 훨씬 ​​적은 급여를 받았다고 합니다.

예를 들어, 순다르 피차이(Sundar Pichai)는 보조금 지급 당시 알파벳 주식 가치가 하락하면서 약 1억 1,600만 달러를 받게 되었습니다. 마찬가지로 Michael Rapino는 거의 3,600만 달러를 받았지만 그의 주식 보상은 앞으로 5년 동안 계속 귀속될 것입니다.

피차이를 제외하고 S&P 500 CEO 중 최고 연봉을 받은 CEO 중 다수 는 2022년에 주가가 급등한 엑슨 모빌(Exxon Mobil) , 쉐브론 ( Chevron )과 같은 여러 에너지 기업의 CEO에 의해 가려졌습니다 .