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(주)한국가스기술공사
기업형태 공공기관
★채용상세내용
모집요강
채용구분 | 모집인원 | 근무지역 |
신입 | 2 | 경기도 |
※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.
직무내용 |
○ 운전면허 2종 보통 이상 소지자 ○ 성별, 연령, 학력, 전공 제한 없음 ○ 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없으며 병역을 필하였거나 또는 면제받은 자 ※ 임용일 전까지 전역 가능한 자 포함 ○ 우리공사 「인사규정」에 의한 채용 결격사유가 없는 자 ○ 비위면직자 등 취업제한 대상자 지원불가 ○ 허위사실 등 기재자 발견시 합격 취소 ○ 채용공고 기간 내 우리 공사의 타 채용공고와 중복 지원 불가 ※ 자세한 사항은 공고문 참조 ○ 인사규정 제5조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형의 집행유예를 받고 그 유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자 8. 병역법에 의한 병역기피자 9. 공사에 제출한 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 11. 최근 5년이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 12. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 스토킹범죄 13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ○ 1차(서류전형) : 선발예정인원 3배수 선발, 입사지원서 및 우대요건 평가, 가점 - 동점자 처리기준 : 동점자 전원 합격처리 ○ 2차(면접전형) : 선발 예정 인원 선발, 인성 및 자질평가, 가점 - 과락 기준 : 총점 6할 미만(가점 포함) - 최종합격자 결정 전에 결격사유 확인을 위하여 면접전형 참석자 전원에게 채용 결격사유 확인서 징구 ※ 최종합격 : 면접점수가 6할 이상인 자 중 서류전형(30%)과 면접전형(70%)을 합산하여 고득점자순으로 결정 - 동점자 처리기준 1순위(취업 지원 대상자_국가보훈) 2순위(장애인 등록자) 3순위(직업기초면접점수 고득점자) 4순위(서류전형 고득점자(가점 포함)) ○ 임용예정일 : 2024. 6. 17(월) ※ 자세한 사항은 공고문 참조 ○ 「청년고용촉진특별법 시행령」에 따른 청년 해당자 ※ 근로개시일 기준 만15세 이상 만34세 이하 ○ 국가기술자격 기능사 이상 소지자 ※ 일반기계, 건설기계설비(구 건설기계), 건설기계장비, 공조냉동기계, 전기, 전기공사, 가스, 산업안전, 건설안전 ○ 컴퓨터활용 관련 자격증 소지자 ※ 컴퓨터활용능력(1,2급), 워드프로세서 ○ 근무지(성남) 거주자(공고일 전일 주민등록지 기준) ※ 근무부서 : 경기지사 분당사업소(경기 성남시) <가점내용> ○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 등록자 (전형단계별 만점의 5%) ○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자 가점 부여(전형단계별 만점의 5% 또는 10%) ※ 채용인원 3명 이하인 경우 보훈대상자 가점 미적용. 단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함 ※ 보훈 및 장애인 2가지 이상 모두 해당 시 가점 중복 적용 ※ 서류전형 : 원점수로 4할 이상인 경우 가점 부여 ※ 면접전형 - 원 점수로 4할 이상인 경우 가점 부여 - 가점 포함 총점 6할 미만인 경우 과락 ※ 자세한 사항은 공고문 참조 |
전형일정
채용공고 등록일 | 채용공고 마감일 |
2024년 05월 14일 | 2024년 05월 28일 |
첨부파일
참고사항
- 기획재정부(알리오) 제공 채용정보 : 기획재정부에서 운영하는 알리오로부터 제공받은 공기업/공공기관 일자리 정보입니다. - 워크넷에 게시된 채용정보 중 워크넷 채용정보인 ´인증´ 외의 채용정보는 타기관의 제공을 받은 것으로 관련 문의는 정보제공처(기획재정부(알리오))로 문의하여 주시기바랍니다. 거짓 구인정보 신고 |
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(주)한국가스기술공사 기업정보 기업명 (주)한국가스기술공사 기업형태 공공기관 홈페이지 https://kogastech.recruiter.co.kr ( 정보제공처 : 알리오( alio.go.kr )) 모집요강 채용구분 모집인원 근무지역 신입 2 경기도 ※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다. 직무내용 ○ 운전면허 2종 보통 이상 소지자 ○ 성별, 연령, 학력,...
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