목포대학교 국가공무원(심리상담 포함) 경력경쟁채용시험 공고

[나눔씨앗]

목포대학교 공고 제2022-114호

2022년도 제3회
목포대학교 국가공무원 경력경쟁채용시험 공고

목포대학교에서는 우수 인재의 공직유치를 위하여 국가공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.

2022년 5월 12일

목포대학교총장

1. 채용예정 직급 및 인원

구분	임용에정직급	인원	담당업무	근무기관
일반직	전문경력관 나군 (심리상담)	1명	∘ 심리․진로에 관한 상담, 교육, 검사활용, 연구, 행정 등 업무 전반 ∘ 성희롱․성폭력 사건처리, 양성평등, 인권관련 업무 전반	목포 대학교
	전산8급 (전산개발)	1명	∘ 대학 정보서비스 개발 및 운영 ∘ 정보시스템(서버, 네트워크 등) 구축‧운영 및 정보보안	목포 대학교

2. 근거법령

○ ｢국가공무원법｣, ｢공무원임용령｣, ｢공무원임용시험령｣

○ ｢공무원임용규칙｣, ｢국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침｣

○ ｢전문경력관 규정｣

3. 응시 자격

가. 공통요건

○ ｢국가공무원법｣ 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

	결격사유
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

- 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자, 최종시험 예정일 기준6개월 내 전역이 가능한 자

- 전문경력관 나군(심리상담)은 20세 이상(2002.12.31.이전 출생자)의 연령에해당하는 자, 전산8급은 18세 이상(2004.12.31.이전 출생자)의 연령에 해당하는 자로 ｢국가공무원법｣ 제74조(정년 60세)에 해당하지 아니한 자

- 대한민국 국적소지자(외국인 또는 이중국적자가 아닌 자)

※ 복수국적자는 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함

- ｢아동· 청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제56조에 따라 아동·청소년관련기관 등에서의 취업제한에 해당하지 않는 자

나. 자격요건 (최종시험 예정일 기준)

구분	자격요건
전문경력관 나군 (심리상담)	□ 아래의 자격요건 중 1개 이상에 해당하는 자 ￮ 관련분야 석사학위 이상 취득자 ￮ 관련분야 학사학위 취득 후 2년 이상 관련분야 근무경력 또는 연구경력이있는 자 ￮ 전문대학 관련 학과 졸업자 등으로서 학력취득 후 3년 이상 관련분야 근무경력 또는 연구경력이 있는 자 ※관련분야 학위 : 상담학, 심리학, 교육학, 사회복지학, 인권학, 법학, 사회학 ※관련분야 경력: 심리·진로상담, 심리·진로교육, 심리·진로상담연구, 심리·진로검사 활용, 심리·진로상담행정, 성희롱·성폭력 사건 처리, 양성평등, 인권교육 관련 분야
전산8급 (전산개발)	￮ ｢국가기술자격법｣에 의거, 아래표의 기사 이상 자격증 소지자이거나, 산업기사 또는 멀티미디어콘텐츠제작전문가 자격증 소지 후 3년 이상 직무관련분야* 근무 경력자 * 직무관련 분야: 전산 개발(Nexacro14(상위버전 포함) 및 운영, JSP, JAVA 및 운영, 데이터베이스 관리, 정보시스템(서버, 네트워크 등) 설계·구축·운영, 정보보안(보안정책 관리, 침해사고 대응)

다. 우대요건 (원서접수 마감일 기준)

구분	자격요건
전문경력관 나군 (심리상담)	‣ 응시자격요건을 충족한 이후 직무관련분야* 근무경력 * 직무관련분야: 심리·진로상담, 심리·진로교육, 심리·진로상담연구, 심리·진로검사 활용, 심리·진로상담행정, 성희롱·성폭력 사건 처리, 양성평등, 인권교육 관련 분야 ※ 1개월 이상 근무경력 개월 수에 따라 배점, 최대 36개월 인정 ‣ 관련 분야* 학사학위 이상 취득자 * 관련분야: 상담학, 심리학, 교육학, 사회복지학, 인권학, 법학, 사회학 ※ 응시에 필요한 학위 제외, 학위별 차등 우대 및 복수 소지 시 유리한 1개의 학위만 우대 ‣ 상담관련 자격증 소지자 (등급 및 복수자격증 소지에 따른 차등배점) - 상담심리사 1급, 2급 소지자(한국상담심리학회) - 전문상담사 1급, 2급 소지자(한국상담학회) - 정신건강임상심리사 1급, 2급 소지자(보건복지부) - 임상심리사 1급, 2급 소지자(보건복지부) - 청소년상담사 1급, 2급 소지자(여성가족부) ※ 본인에게 유리한 최대 2개까지 중복 인정하되, 동일 자격증은 상위급수 자격증1개만 인정함 ‣ 통신·정보처리 및 사무관리분야 등 정보화 자격증* 소지자 * 기술사(정보관리, 컴퓨터시스템응용), 기사(정보처리, 전자계산기조직응용),산업기사(사무자동화, 정보처리, 전자계산기제어), 기능사(정보기기운용, 정보처리),컴퓨터활용능력(2급 이상), 워드프로세서(구 1급) ※ 등급에 따라 차등 배점하되, 2개 이상 보유 자격증은 유리한 것으로 1개만 인정
전산8급 (전산개발)	‣ 응시자격요건을 충족한 이후 직무관련분야* 실무경력 * 직무관련 분야: 전산 개발(Nexacro14(상위버전 포함) 및 운영, JSP, JAVA 및 운영, 데이터베이스 관리, 정보시스템(서버, 네트워크 등) 설계·구축·운영, 정보보안(보안정책 관리, 침해사고 대응) ※ 응시에 필요한 경력은 제외하고 1개월 이상 근무경력 개월 수에 따라 배점하되, 최대 40개월 인정 ‣ 관련분야* 학사학위 이상 취득자 * 관련분야: 전산, 컴퓨터공학, 정보통신, 소프트웨어, 정보보안, 정보보호, 정보공학 등 전산분야 ※ 학위별 차등 우대 및 복수 소지 시 유리한 1개의 학위만 우대 ‣ 직무관련분야 상위자격증 소지자 (응시에 필요한 자격증 제외) ※ 등급에 따라 차등 배점하되, 2개 이상 보유 자격증은 유리한 것으로 1개만 인정 ‣ 기타 아래의 직무관련분야 자격증 소지자 ※ 등급에 따라 차등 배점하되, 2개 이상 보유 자격증은 유리한 것으로 1개만 인정하며 동일 자격증이 여러 버전이 있는 경우 1개만 인정

라. 요건 기본사항

‣ 자격요건 인정기준일은 최종(면접)시험 예정일, 우대요건 인정기준일은 원서접수 마감일 기준으로 판단(인정기준일까지 인정)
※ 최종(면접)시험 예정일: 전산8급(’22.6.16.), 전문경력관나군(’22.6.17.)
‣ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용됨
‣ ‘학위’의 경우 학위증명서상의 학과명으로 전공여부 확인이 명확하지 않을 경우, 성적증명서(전공이수과목) 또는 학위논문으로 확인(부전공 제외)
‣ ‘경력’은 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인 및 민간단체(｢비영리민간단체지원법｣ 제2조의 규정에 의함)에서 해당 응시자격요건에 제시된 임용예정 직무관련분야 실무경력을 의미하며, 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 서류심사위원회에서 결정하며, 불인정될 수 있음에 유의)
※ 개인사업자와 소속된 직원의 경력은 불인정
‣ ‘경력기간’은 전임·상근(8시간/일) 경력 인정을 원칙으로 하며, 시간제근무의 경우는 근무시간에 비례하여 일부 인정(실제 근무시간 반드시 기재, 예: 주8시간, 심리상담)
‣ ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말하며, 폐지 또는 명칭변경된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정하고, 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 불인정

4. 시험방법

가. 서류전형

○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하며, 적격 또는 부적격 여부 판단

○ 공고된 응시자격 등의 기준에 적합하면 모두 합격자로 결정

○ 다만, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 초과인경우 선발예정인원의 5배수로 서류전형 합격자를 결정하되, 응시자격에 적합한 자로서서류전형 심사기준에 의거 평정성적이 가장 우수한 순으로 서류전형 합격자를 결정하고 동점자는 전원 합격 처리

󰋻(서류전형 심사기준)자기소개서, 직무수행계획서, 우대조건등 종합적으로 평가
※ 적극적 서류전형 시 자격요건에 해당하는 자격증은 산정 제외
󰋻서류전형 평정점수는 면접시험에 반영하지 않음

나. 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험 실시

○ 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 평정요소별로 ‘상’, ‘중’, ‘하’로 평정

※ (평정요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성 등

다. 합격자결정 방법

○ 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접위원의 전체 평정성적을집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 가장 많은 경우를1순위로 결정하며, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 경우 1순위로 합격자 결정

※ (불합격 기준) 면접시험위원 과반수가 2개 항목 이상을 “하”로 평정하거나, 동일 항목에 대하여 “하”로 평정한 경우

○ 추가합격자 결정

- 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정*으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

* 사유: 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 최종합격자가임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우

- 단, 동점자로 인해 추가합격 예정인원보다 차순위자가 많은 경우재면접을 통해 추가합격자 결정

5. 시험일정

모집공고	원서접수	서류전형 합격자발표	면접시험	최종합격자 발표
’22.5.12.(목) ~ 5.23.(월)	’22.5.19.(목) ~ 5.23.(월)	’22.6.8.(수) <예정>	’22.6.16.(목) ~ 6.17.(금) <예정>	’22.7.4.(월) <예정>

※ 서류전형 합격자 발표 및 최종합격자 발표는 ‘목포대학교 홈페이지(www.mokpo.ac.kr)-커뮤니티-교내채용공고’에 게시 및 개별 통보

※상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능

6. 응시원서 교부 및 접수처

가. 응시원서 교부

○ 인사혁신처 나라일터(www.gojobs.go.kr), 목포대학교 홈페이지(www.mokpo.ac.kr)-커뮤니티-교내채용공고에서 다운로드하여 사용

나. 접수기간 : 2022. 5. 19.(목) ~ 2022. 5. 23.(월), 18:00

다. 접 수 처 : 목포대학교 대학본부 1층 총무과

※ (주소) 전남 무안군 청계면 영산로 1666 목포대학교 총무과 인사담당자(우편번호 58554)

라. 접수방법 : 방문접수 또는 등기우편 접수

○ 코로나19 확산방지를 위해 부득이한 경우를 제외하고 방문접수 지양

○ 방문접수는 09:00∼18:00 중 가능하고, 등기우편 접수는 접수 마감일 소인분까지 유효

○ 토‧일요일, 공휴일 및 평일 점심시간(12:00∼13:00)은 방문접수를 받지 않음

○ 우편접수자의 응시번호는 접수기간 종료 전·후 개별 문자통보 예정

○ 등기우편 접수 시에는 응시표를 회송하지 않으며, 면접시험 당일 응시표 배부

○ 우편 접수 시 봉투 겉표지에 ‘공무원 응시원서 재중’ 기재

7. 제출서류

연번	제출서류 목록	작성․제출 시 유의사항
1	응시원서 1부	‣ [서식 1] 사용 ‣ 정부수입인지를 응시원서에 부착 또는 전자수입인지 첨부 * 응시수수료: 전문경력관 나군 7,000원 / 전산8급 5,000원 ※ 우체국에서 구입하며, 전자수입인지는 행정수수료용으로 구입 ※ 전자수입인지 사이트(www.e-revenuestamp.or.kr)에서도 발급 가능(종이문서용 전자수입인지 발급) ※ 응시수수료 면제: ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나, ｢한부모 가족지원법｣에 따른 보호대상자는 수입인지 대신해당 증명서 첨부
2	이력서 1부	‣ [서식 2] 사용
3	자기소개서 1부	‣ [서식 3] 사용 ‣ A4용지 2매 이내(폰트, 크기 준수)
4	직무수행계획서 1부	‣ [서식 4] 사용 ‣ 임용예정분야에서 수행할 업무 추진계획 작성 ‣ A4용지 2매 이내(폰트, 크기 준수)
5	자격요건 검증을 위한 동의서 1부	‣ [서식 5] 사용
6	개인정보 수집· 이용동의서 1부	‣ [서식 6] 사용
7	자격 및 우대요건 자격증 사본 1부	‣ 이력서에 기재된 자격요건 및 우대요건 자격증 사본 ※ 면접 시 원본 확인 예정
8	학위증명서 사본 1부	‣ 응시자 모두 제출(졸업증명서 또는 학위증명서 등) ※ 전형위원 제척·기피, 자격 및 우대요건 확인 등을 위해 활용되며, 전형위원에게 학교명 등이 제공되지 않음 ※ 자격요건 또는 우대요건으로서 인정받기 위해서는 반드시 관련분야 학위가확인되어야 함으로 학위명이 불명확한 경우 성적증명서 또는 학위논문(학위자명, 지도교수명 등이 명시된 표지사본 및 목차, 초록 등) 추가 제출 ※ 국외 학위의 경우 아포스티유 제출 또는 영사 확인 필(번역·공증본 별도 제출)
9	임용예정분야 실무경력(재직) 증명서 1부	‣ 해당자에 한함 [관련 경력(재직) 증명서 제출] ‣ 경력사실의 확인이 가능하도록 근무기간(년·월·일), 직위, 직급, 담당업무 및 채용형태(상근, 비상근 / 주00시간제 등)를 정확하고 상세하게 기재하고, 발급기관(회사)명과 직인, 발급확인자의 서명(날인) 및 연락처 명시(서식에 미포함 시 하단에 별도 수기 기재) ※ 담당업무 기재사항이 직무관련분야임이 명확해야 경력으로 인정됨 ‣ 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무로 채용분야의 직무연관성을 판단하며, 판단이 모호할 경우 불이익을 받을 수 있으므로 본인이 경력증명서 발급부서에서 직무관련분야임을 직접 확인받아 제출 ※ 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무임을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로계약서,인사기록, 업무분장내역, 업무실적 등)첨부 가능 ‣ 경력기관에서 발급한 증명서에 관련분야 경력사항이 자세히 기재되지 않을 경우(별지서식 7호)를 사용하여 제출 가능 ※ 폐업으로 경력증명서 발급이 불가능할 경우 폐업 검증을 위해 ‘폐업사실증명서’, ‘4대보험 자격득실확인서’, ‘소득금액증명서’를추가제출하여야 하며, 기타 경력을 증명할 수 있는 다른 서류(근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)도 제출하여야 함
10	주민등록초본 1부	‣ 주민등록번호 전체 표시 ‣ 남자의 경우 병역사항 전체 포함(역종, 입영일, 전역일, 계급 등) ※ 병역사항이 불분명할 경우 병적증명서 함께 제출
11	국민기초생활수급 또는 차상위계층, 한부모가족증명서	‣ 해당자에 한함 ※ 응시수수료 면제자

※ 모든 서류는 사본 제출가능. 단, 서류전형 합격자는 면접시험일에 원본 지참 요청 예정

※외국어로 발급된 증명서 등은 반드시 한글 번역본(공증)을 함께 첨부하여 제출

8. 보수 수준

○ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

※ 보수는 공무원보수규정 [별표 3] 또는 [별표 3의2]의 봉급표가 적용되며, 경력 인정 여부에 따라 호봉이 결정됨

9. 유의사항

○ 관련분야의 일정한 자격 및 경력 요건을 제한하는 경력경쟁채용이므로응시자격에 해당되는 자만 응시할 수 있습니다.

○ 응시원서는 1회만 접수할 수 있으며, 다른 모집단위(채용예정직급)에 중복으로 지원할 수 없습니다.

○ 응시원서와 제출서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 미비한 경우 불합격 처리되고, 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

- 단, 불합격자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인 후원본 반환

※ 채용서류 반환 청구 기간 : 최종합격자 발표 후 한달 이내

○ 응시원서에는 반드시 연락처를 기재하기 바라며, 응시원서상의 기재착오또는 누락이나 연락불능, 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ ｢공무원임용시험령｣ 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 같은 법령에 의한 시험,그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.

○ 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는｢국가공무원법｣ 제84조의2, ｢부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한법률｣ 제5장, ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제8장, ｢형법｣ 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

○ 경력확인을 위해 ‘4대보험 자격득실 확인서’ 및‘소득금액 증명서’를 제출받을 수 있으며, 제출하지 않을 경우 불이익을받을 수 있습니다.

○ 최종합격자에 대해서는 신원조회, 신원조사, 비위면직조사 및 공무원채용신체검사 등을 마친 후 임용 예정이며, 부적합한 결격사유가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

10. 기타 참고사항

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은해당 시험일 7일전까지 나라일터 및 학교 홈페이지 등을 통하여 공고할예정입니다.

○ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로최종합격자가 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우 등 사정으로 결원을 보충할 필요가있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 불합격기준에해당하지 아니하는 자 중에서 차 순위로 평정 성적이 우수한 자를추가합격자로 결정할 예정입니다.

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(응시자가없을 경우 포함)에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

○ 해당 업무수행의 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 공무원임용령 제13조2의 임용추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는준용되지 않습니다.

○ 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침, 전문경력관 규정 등에 관한 규정 등에 의하여 처리됩니다.

○ 응시자의 ‘경력’, ‘학위’ 등이 모집단위에서 제시하는 관련분야에 해당하는지 여부는 서류전형 심사를 통해 결정되므로 전화문의 등으로사전에 확인이 불가능합니다. 응시자는 보편타당한 기준으로 판단하여 응시하시기 바랍니다.

○ 누구든지경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 기타 문의 사항은 목포대학교 총무과(☎061-450-6514)로 문의바랍니다.

출처: 목포대학교

링크: https://www.mokpo.ac.kr/planweb/board/list.9is?boardUid=4a94e3926f265c99016fd11c1f747b60&contentUid=4a94e3926d1a8834016d66a6287a36b0&layoutUid=&searchType=&keyword=&nowPageNum=1