<p>안녕하세요.</p><p>산전육아휴직 날짜를 빨리 정해야하는 상황때문에 급히 6월에 육아휴직원을 내다보니,</p><p>제왕절개 예정일이 아닌</p><p>그냥 출산 예정일을 기준으로 </p><p>산전육아휴직 기간 및 날짜를 써서 냈었습니다.</p><p>제왕절개 예정일을 병원에서 이제서야 정해줘서 계산해보니 </p><p>육아휴직원대로 하면 이동점수 0.01점이 깎입니다.</p><p>학교가 너무 멀고 난임으로 힘들게 얻은 아이를 돌보는게 불가능할것 같아 관외내신에 필요한 이동점수가 절박한 상황입니다.</p><p>그래서 산전육아휴직 끝나는 날짜를 변경하고</p><p>출산휴가를 이어서 써서 </p><p>출산휴가 시작날짜를 더 일찍 쓰고 싶습니다.</p><p>저의 경우 산전육아휴직 기간변경(출산휴가 시작일 변경)이 가능한지 여쭈어봅니다.</p><p> </p>
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첫댓글 출산휴가 후 복직예정이고 현재 육아휴직 중이라면 날짜 변경은 어렵습니다. 또한 기간제 계약기간과도 연계가 됩니다. 기간제교사의 동의 없이 계약 해지는 불가합니다.
다만 출산휴가에 이어 육아휴직이면 교감선생님과 상의 하시기 바랍니다.