2021년도 제1차 강원도관광재단 직원 채용 공고(~1월 21일)

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재단법인 강원도관광재단 공고 제2020-2호

2021년도 제1차 강원도관광재단 직원 채용 공고

재단법인 강원도관광재단은 급변하는 관광시장 변화에 탄력적으로 대응하고강원도 관광 사업을 통합 실행할 전문성과 역량 있는 인재를 공개모집합니다.

2020년 12월 21일

재단법인 강원도관광재단 대표이사

Ⅰ

채용분야 및 근무조건

❍ 채용 분야 및 담당직무

모집 분야	직급	채용인원	직무내용	비고
경력 (정규직)	2급 (실장)	2명	관광사업실 업무 총괄  국내외 관광 마케팅 업무  지역관광콘텐츠 발굴 및 상품 개발  국내외 관광 상품 및 스마트 관광 홍보 등  강원관광 통합 DB 구축, 관광 네트워크 확보·지원  국내외축제·이벤트 마케팅 글로벌사업실 업무 총괄  도시마케팅 업무  MICE 산업 유치 활성화  국제회의 유치 마케팅  강원 글로벌 마케팅 등
	3급 (팀장)	5명	관광사업실  국내외 관광 마케팅 업무  지역관광콘텐츠 발굴 및 상품 개발  국내외 관광 상품 및 스마트 관광 홍보 등  강원관광 통합 DB 구축, 관광 네트워크 확보·지원  국내외축제·이벤트 마케팅 글로벌사업실  도시마케팅 업무  MICE 산업 유치 활성화  국제회의 유치 마케팅  강원 글로벌 마케팅 등

모집 분야	직급	채용인원	직무내용	비고
신규 (정규직)	6급 (사원)	7명	경영기획실  재단의 중장기 경영계획 수립  조직, 직제 인사 및 업무분장 관리  재단 연간 예산계획 수립 및 조정  재단 이사회 운영계획 수립 및 진행  재단 규정관리 및 법무관리 업무  회계, 세무, 재무 및 결산  공사, 용역, 물품 등 계약관리	지역 제한 채용 (3명)
			관광사업실  국내외 관광 마케팅 업무  지역관광콘텐츠 발굴 및 상품 개발  국내외 관광 상품 및 스마트 관광 홍보 등  강원관광 통합 DB 구축, 관광 네트워크 확보·지원  국내외축제·이벤트 마케팅
			글로벌사업실  도시마케팅 업무  MICE 산업 유치 활성화  해외 관광객 유치를 위한 글로벌 관광MICE 마케팅  강원 글로벌 마케팅 등
기간제	6급	1명	경영기획실  재단 관용차량 운전  경영기획실 행정지원업무 ※ 자동차운전면허증 1종대형 필수	지역 제한 채용

❍ 근무조건

고용형태	계약기간	기본근무시간	보수수준
정규직 (경력·신규)	입사일로부터 정년일까지 * 정년 : 만60세	1일 8시간(09:00~18:00), 주 5일 근무	재단 내부규정에 따름
기간제	입사일 ~ 2022. 2. 28.	1일 8시간(09:00~18:00), 주 5일 근무	재단 내부규정에 따름

※재단 인사발령 및 업무분장에 따라 부서 및 담당업무가 변경될 수 있으며, 신규직원은통합 채용하여 부서를 배치합니다.

Ⅱ

지원자격

❍ 경력직원

구분	자격기준
공통	ㆍ응시연령 및 성별, 신체조건 제한 없음 - 단 공고일 기준 만18세 미만인 자, 정년(만 60세)이상인 자는 지원 불가 ㆍ병역을 필하였거나 면제된 자 ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자 ㆍ입사일로부터 근무가 가능한 자 ㆍ재단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자
2급 (실장)	* 아래요건 중 하나를 충족하는 자 ㆍ공무원 5급 및 5급대우 3년 이상 경력자 ㆍ전체 근무 경력이 15년 이상인 자로 해당 분야에 실무경력, 연구 또는 연수경력자로 당해 직급에 자격이 있다고 인정되는 자 ㆍ국가 또는 지방자치단체 투자·출자·출연기관 및 관광 유관기관 동일직급 3년 이상 경력자 ㆍ관련 분야 기업, 기관 및 단체에서 부장급으로 3년 이상 경력자 ㆍ위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
3급 (팀장)	* 아래요건 중 하나를 충족하는 자 ㆍ공무원 6급 및 6급대우 3년 이상 경력자 ㆍ전체 근무 경력이 11년 이상인 자로 해당 분야에 실무경력, 연구 또는 연수경력자로 당해 직급에 자격이 있다고 인정되는 자 ㆍ국가 또는 지방자치단체 투자·출자·출연기관 및 관광 유관기관 동일직급 3년 이상 경력자 ㆍ관련 분야 기업, 기관 및 단체에서 대리급으로 3년 이상 경력자 ㆍ위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

※관련·해당 분야 : 관광 기획·마케팅·콘텐츠·홍보, MICE, 크루즈 등 재단 사업과 관련 분야

※경력직의 경우 ‘건강보험자격득실확인서’ 또는 ‘고용보험가입이력확인서’로 경력 확인

※해외에서 근무한 경력은 본인이 근무한 기관의 경력증명서를 공증 받아 제출하여야 함

※입증되지 않는 경력은 경력 산정 시 불인정하며 이견이 있는 경우 재단 해석에 의함

※“위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자”에서 이견이 있는 경우 재단 해석에 의함

❍ 신규직원

구분	자격기준
공통	ㆍ응시연령 및 성별, 신체조건 제한 없음 - 단 공고일 기준 만18세 미만인 자, 정년(만 60세)이상인 자는 지원 불가 ㆍ병역을 필하였거나 면제된 자 ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자 ㆍ입사일로부터 근무가 가능한 자 ㆍ재단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ㆍ공인어학성적 기준 점수 이상인 자 -영어 : TOEIC 800점, TOEFL(IBT) 91점, TOEIC Speaking Level 6, Opic IM3 이상 택 1
6급 지역제한	ㆍ지역제한 채용(3명) * 아래요건 중 하나를 충족하는 자 - 강원도 소재 고등학교 또는 강원도 소재 최종 대학교 졸업자 - 공고일 현재 주민등록상 주소지가 강원도인 자
6급 (신규)	ㆍ지역제한이 없는 채용(4명) - 공통 자격기준에 해당되는 자
6급 (기간제)	ㆍ지역제한 채용(1명) -자동차 1종 대형면허 이상의 자격증 소지자로서 해당 자격증 취득 후 3년 이상 무사고* 운전경력자 -음주운전으로 처벌받은 경력이 있는 자는 지원할 수 없음 -공통 자격기준을 충족한 자, 단 어학제한 없음

※ 외국어 점수는 공고일 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은 국내주관사에서 확인 가능한 시험 성적에 한함

※ 무사고 운전경력자 : 해당 면허 취득 후 최근 3년 이내(2017.12.1.~2020.11.30.) 사고 이력이 없는 경우 인정하며, 운전경력증명서로 확인(공고일 이후 발급 건에 한함)

※ 지역제한(공고일 현재 주민등록상 주소지가 강원도인 자)전형 합격자가 합격일 기준 주소지가 강원도 외 지역으로 변경된 경우 불합격 처리함

❍ 재단 결격사유(인사규정 제18조)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 공무원 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
12. 기타 채용기준에 미달된다고 사회통념상 인정되는 자 및 재단 직원으로서 부적격자로 판단된 자

❍ 재단법인 강원도관광재단 경력인정 환산표

경력기준	환산율
ㆍ국가 및 지방자치단체 공무원 근무 경력 ㆍ국가 또는 지방자치단체 출자·출연기관 근무 경력 ㆍ국가 및 지방자치단체 산하 공공기관 근무 경력 ㆍ관광 진흥·홍보·개발·마케팅 등 해당 직무분야와 관련 있는 100인 이상 회사 근무 경력이나 훈련, 연구 경력 ㆍ병적증명서에 기재되어 있는 사실상 실역으로 근무한 기간 ※ 군간부후보생 기간은 군복무경력에 포함되지 아니함	100%
ㆍ외국 기관 및 사업체 경력 ㆍ관광 진흥·홍보·개발·마케팅 등 해당 직무분야와 관련 있는 50인 이상 회사의 근무경력이나 훈련, 연구 경력 ㆍ기타 100인 이상 사업체 근무 경력	80%
ㆍ관광진흥·홍보·개발·마케팅 등 해당 직무분야와 관련 있는 50인 미만 회사의 근무경력이나 훈련, 연구 경력 ㆍ기타 100인 미만 사업체 근무 경력	60%

※1개의 기관 및 업체 등에서의 연속한 경력이 1년 미만인 경우 경력 산정 시 제외하며,정규직을 제외한 기타 고용형태(기간의 정함이 있는 계약 형태)의 경력은 환산율의 80%를 적용한다.

※ 동일한 기간에 둘 이상의 경력이 있을 때에는 유리한 쪽의 경력을 적용한다.

※해당기관 및 사업체의 규모와 인지도, 우수성 등을 고려하여 대표이사가 인정하는경우에는 위 환산율과 다르게 적용할 수 있다.

Ⅲ

우대사항

구분	가산비율	가산대상자
취업지원 대상자	○ 전형별 만점의 5% 또는 10%	○ 취업보호(지원) 대상자로서 공고일 기준 유효하게 등록되어야 함(증명서 제출자에 한함) -「국가유공자 등 예우 및 지원에관한 법률」제29조에 따른취업지원대상자 -「독립유공자예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원대상자 -「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원대상자 -「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원대상자 -「5·18민주유공자예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원대상자 -「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원대상자

분야별	우대항목	우대사항
경력직	경력	ㆍ필수 경력기간 이상의 추가 경력기간 보유자
	직무관련 학위	ㆍ직무관련 전공 석사학위 이상 보유자
	외국어	ㆍ공인어학성적 기준 점수 이상인 자(영어, 제2외국어) * 영어와 제2외국어는 중복 가능(ex : TOEIC 800점, 신HSK 6급) (TOEIC 800점 TOEFL(IBT) 91점, TOEIC-S level 6, Opic IM3)이상 택 1(신HSK 6급, JPT 800점, JLPT N1급) 이상 택 1
신규	외국어	ㆍ공인어학성적 기준 점수 이상인 자(신HSK 6급 이상, JPT 800점, JLPT N1급) 이상 택 1
	자격증	ㆍ직무 관련 공인자격증 보유자(컨벤션기획사(1급,2급), 관광통역안내사, 국내여행안내사, 한국사검정능력시험(1급,2급))

※ 가산점 우대는 서류전형만 실시함

※ 자격증 우대는 서류전형 자격심사를 통과한 응시자에게만 적용

※ 취업지원대상자의 가산점은 서류전형, 필기전형, 면접전형 모두 적용함 단, 취업지원대상자가 분야별 가산점 대상이 있는 경우 서류전형만 추가로 적용함

※ 직무수행계획서 및 자기소개서 평가를 통한 정성평가와 자격증에 대한 우대점수를포함하여 서류전형 실시

Ⅳ

전형절차 및 평가기준

󰊱 전형절차

구 분	1차 서류전형	2차 필기시험	3차 PT 면접시험	4차 최종면접
경력직원	직무수행계획서· 자기소개서·자격증 평가	인성검사 (적격/부적격)	PT 면접·영어면접	직무·인성면접
선발인원	5배수	적격자 통과	평가점수 60점 이상 통과	최종합격

구 분	1차 서류전형	2차 필기시험	3차 최종면접
신규직원	자기소개서 및 자격증 평가	인성검사·NCS 평가	직무·인성면접·영어면접
선발인원	10배수	인성검사 적격자 중 3배수	최종합격

구 분	1차 서류전형	2차 필기시험	3차 최종면접
기간제 직원	자기소개서 및 자격증 평가	인성검사 (적격/부적격)	직무·인성면접
선발인원	5배수	적격자 통과	최종합격

※전형별 합격자 수가 선발인원에 미달하더라도 합격자를 대상으로 채용 진행

❍ 전형별 세부설명

- 응시자격을 충족하지 못한 경우, 서류전형 불합격 처리

-인성검사 부적격자 또는 필기시험 100점 만점 환산 시 60점 미만자 불합격

- 필기시험 장소는 서류전형 합격자 발표 시 공지함

-면접대상자는 인성검사 적격자 중 필기시험 고득점 자 선정, 동점자는 모두 합격

-필기시험 완료 후 면접시험 시 이전단계 전형점수는 Zero-based로 실시

-면접시험은 심사위원 평균 60점 이상 합격으로 최고득점자를 채용후보자로선발함

󰊲 평가방법

❍ 1차 서류전형

-직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 및 결격사유 해당여부 확인 및직무수행계획서, 자기소개서, 자격증 평가

-합격자 발표 : 2021. 1. 20.(수), 15시, 채용 홈페이지(https://gwto.incruit.com)

❍ 2차 필기시험

- 시험일시 및 장소 : 2021. 1. 23.(토) / 장소 추후 공지

- 시험유형 : 인성검사 및 NCS 평가

- 합격자 발표 : 2021. 1. 27.(수), 15시

유형	문항	배점	내용	시간
인성검사	250문항	100점	응답신뢰도 낮음 또는 종합등급 D등급 이하 불합격	30분
NCS	50문항	100점	의사소통능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 직업윤리	1시간

❍ 3차 경력직원 프레젠테이션 면접시험

-합격자 발표 : 2021. 2. 3.(수), 15시, 채용 홈페이지(https://gwto.incruit.com)

계	순발력 및 발표능력	PT내용의 창의성·독창성· 논리성·적합성	전문지식 및 실무경험을 바탕으로 한 문제해결능력	발표시간 준수(5분)	영어능력
100점	20점	15점	30점	15점	20점

❍ 4차 경력직원 최종면접

계	강원도관광재단의 역할 기능의 비전 제시	해당직무에 대한 이해	인성 (예의, 품행, 성실성)	대내외 의사소통능력	관리자로서의 기본자질 (리더십, 책임감)
100점	20점	20점	20점	20점	20점

❍ 3차 신규직원 면접시험

계	강원도관광재단의 역할 기능의 비전 제시	해당직무에 대한 이해	대내외 의사소통능력	인성 (예의, 품행, 성실성)	영어능력
100점	20점	20점	25점	25점	10점

❍ 3차 기간제 직원 면접시험

계	강원도관광재단의 역할 기능의 비전 제시	해당직무에 대한 이해	적응능력 (조직적응, 화합능력)	인성 (예의, 품행, 성실성)	대내외 의사소통능력
100점	20점	20점	20점	20점	20점

❍채용후보자 발표 : 2021. 2. 10.(수), 15시, 채용 홈페이지(https://gwto.incruit.com)

❍최종합격자 발표 : 2021. 2. 26.(금), 15시, 채용 홈페이지(https://gwto.incruit.com)

Ⅴ

채용일정

채용절차		채용방법			일정(안)
공 고		강원도청, 강원도일자리재단, 관련기관, 온라인 접수홈페이지 등			12. 21.~‘21. 1. 11.
⇩
서류접수		 채용 홈페이지 온라인 접수시스템 활용 ※ 우편 및 방문접수 불가			‘21. 1. 4.~11.
⇩
(1차) 서류전형		 응시자격 기준 등 제출서류 평가			‘21. 1. 12.~19. (합격발표 1. 20.)
⇩
(2차) 필기시험		 인성검사 및 직업기초능력평가			‘21. 1. 23. (합격발표 1. 27.)
⇩
(3차) 면접시험		경력	PT 발표+질의응답(15분 내외)		‘21. 2. 2.~5. 경력 PT 합격자 (2. 3.) 최종예비합격자 발표 (2. 10.)
			영어면접(5분)
			최종면접(20분)
		신규	최종면접(15분) 및 영어면접(5분)
		기간제	최종면접(15분)
⇩
채용후보 등록		 면접시험 결과 최고 득점자 *면접합격자의 결격사유 발생 시 그 합격자를 취소하고차 순위자를 선발하며, 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음			‘21. 2. 16.~22.
⇩
최종합격자 발표		 응시자격 및 결격사유 없는 자			‘21. 2. 26.
⇩
입사예정일		 재단 정규직 입사 * 6개월 수습			‘21. 3. 2.

※ 채용일정은 코로나19 상황에 따라 일정이 변경되거나 비대면으로 진행할 수 있습니다.

Ⅵ

응시방법 및 제출서류

❍ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2021. 1. 4.(월) 09:00 ~ 2021. 1. 11.(월) 18:00까지

- 접수방법 : 온라인 접수(https://gwto.incruit.com)

※ 우편 및 방문접수 불가

- 제출서류(온라인 접수를 제외한 서류는 면접전형 당일 제출, 미제출 시 응시불가)

제출서류	구 분	대 상	서류 활용목적
응시원서	온라인	전원	응시자 확인(채용 홈페이지 접수)
직무수행계획서	온라인	경력직	응시자 서류전형 평가(채용 홈페이지 접수)
자기소개서	온라인	전원	응시자 서류전형 평가(채용 홈페이지 접수)
개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서	온라인	전원	응시자 개인정보 확인(채용 홈페이지 접수)
주민등록초본	원본	해당자	병역 회피여부 확인 지역제한 전형 지원자 확인용
어학시험성적표	원본	신입 경력(해당자)	어학성적 기준 통과 여부 확인 어학성적 우대 자격 확인
고등학교 또는 최종 대학교 졸업증명서	원본	해당자	지역제한 전형 자격 확인
학위증명서 (석사·박사)	원본	해당자	우대자격 사항 확인
각종 자격증 증빙서류	취득확인서 원본 또는 자격사본	해당자	필수자격, 우대자격 사항 확인
경력증명서	원본	해당자	경력·재직증명서 중 1개 해당직무가 기록된 증명서만 인정
취업지원대상자 증명서	원본	해당자	보훈, 상이등급 확인
건강보험 자격득실확인서	원본	해당자	경력 확인
고용보험가입 이력확인서	원본	해당자	경력 확인
운전경력증명서	원본	해당자	경력 확인 (2017. 12. 1. ~ 2020. 11. 30.)

※ 유의사항

- 제출서류 중 중요사항을 허위로 작성하여 제출할 경우 결격사유에 해당됨

- 모든 증명서는 원본 제출을 원칙으로 하며, 사본(스캔포함) 제출 시 불인정

- 학력·자격(면허)증은 입사예정일 현재 유효하여야 함

-자격증 소지(유효)여부는 자격증 발급신청일이 아닌 자격증 발급(취득)일 기준

- 입사지원 시 기재한 사항에 대하여 관련 증빙서류를 필수 제출하여야 하며, 미제출시에는 인정하지 않음

Ⅶ

유의사항

󰊱 경력증명에 대한 공지사항(경력직)

❍ 경력직 응시자는 면접 당일에 ‘경력(재직)증명서’ 및 ‘국민‧공무원‧군인연금 가입 증명서(또는 건강보험 자격 득실 확인서)’를 제출할 수 있는 사항만 입사지원서에 기재 가능

※ 경력(재직)증명서는 해당기관의 직인 필수

❍ 경력은 채용공고 마감일(2021. 1. 11.)까지의 경력만 인정함

※ 회사의 폐업 등 개별적 사유로 서류에 의한 증명 및 확인이 불가능한 경우는 경력기간 산정에서 제외

❍ 현 직장 경력은 재직증명서로 대체 가능 ‘재직증명서’는 발급일(작성일)기준으로 경력 최종일을 산정

❍ ‘경력(재직)증명서’에 근무부서, 근무기간, 담당업무, 퇴직사유, 징계이력이명기되어야 함. 경력에 대한 증명서류 미제출 및 미비한 경우 해당경력은 불인정 될 수 있음

❍ ‘경력(재직)증명서’와 ‘국민‧공무원‧군인연금 가입 증명서(또는 건강보험자격득실 확인서’)상 가입기간이 상이할 경우 중복되는 기간만 인정함

※ [참고]‘재직증명서’를 제출하는 경우 재직증명서 발급일(작성일)과 동일한 날에‘국민‧공무원‧군인연금가입 증명서 또는 건강보험 자격득실확인서’를 발급해야경력기간이 일치함

❍ ‘경력(재직)증명서’는 진위여부 확인을 위해 발급담당자 소속, 이름,연락처가 기재되어 있어야 함

❍ ‘국민‧공무원‧군인연금 가입증명서(또는 건강보험 자격득실확인서)’는전체 이력을 기준으로 발급

❍ 영어로 발급된 증명서, 외국기관(기업) 발급 경력증명서는 공증 번역된 요약본을 첨부하여 제출

󰊲 응시자 유의사항

❍채용일정은 코로나19 상황에 따라 일정변경 또는 비대면으로 진행할 수 있음

❍ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 응시자 책임임

❍ 채용 직급별 중복지원은 불가능하며, 중복지원에 따른 불이익은 응시자 책임임

❍ 입사지원서 허위 혹은 위조사항 기재, 허위서류 제출자는 당해 채용시험을 무효로 하고 응시기회를 5년간 제한함

❍ 지원자는 각종 증빙서류 사실여부 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주함

❍제출서류 반환은 관계법령을 따르며, 적격자가 없을 경우 선발하지않거나 채용예정인원보다 적게 선발할 수 있음

❍제출서류는 반환신청서류 제출과 함께 본인임을 확인 후 우편 또는재단 방문을 통해 반환하고 우편발송 시 착불 등기우편으로 발송함

❍최종면접전형에서 제출한 원본 서류는 합격발표 후 14일간 보관하며 서류반환 신청이 없을 시 파기함

❍ 블라인드 채용 전형과 관련하여 학력·출신지·신체조건·연령 등 차별적 요인은 기재를 금지하며, 면접심사 시 응시자 본인 신상에 관한 사항(가족관계, 학력 등의 의도적 전달)에 대해서 발언 금지

❍본 시험계획은 재단의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은온라인 접수전용 홈페이지에(https://gwto.incruit.com) 게시할 예정이오니 수시로 확인하시기 바랍니다.

❍ 접수 마감일 18:00까지 지원해야 하며, 접수 마감일에는 다수인원의 동시접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있음을 유의하여 사전에 접수하시기 바라며, 접수 후에는 반드시 재확인 바람

❍입사지원서 접수마감 후에는 기재내용을 변경 또는 추가할 수 없음

❍응시자는 응시표, 시험시간 및 장소, 공고 등에서 정한 주의사항에유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인의 불이익이 될 수 있음

❍필기시험 및 면접시험 응시자는 시작 30분 전까지 주민등록증 또는 공공기관의 장이 발행한 신분증(운전면허증 등)과 응시표를 지참하고 응시장소에서 채용시험관리 직원의 안내에 따라야 함

❍ 공공기관의 장이 발급하지 않은 각 분야의 자격증 및 학생증은 신분증으로 인정하지 않음

❍코로나19 확진자 및 발열(37.5℃ 이상)이 있는 응시자는 필기시험·면접시험에 응시할 수 없음

❍최종합격자는 재학 및 재직여부에 관계없이 합격 시 공지한 입사일에정상출근이 가능해야 함

❍합격자 통지 이후라도 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가발견될 경우 채용을 취소할 수 있음

❍ 최종합격하더라도 6개월의 수습기간을 거쳐야 하며, 재단 인사규정제30조(수습기간)제3항에 해당할 경우 인사위원회 심의를 거쳐 채용하지 않을 수 있음(기간제 직원은 수습기간 없음)

❍재단 인사방침에 따라 채용분야와 관계없이 다른 분야로 인사이동 할 수 있음

❍강원도관광재단 인사규정에 따라 입사예정자의 입사포기에 따른 결원이 발생할 경우에 대비하여 최종예비합격자는 2순위까지 발표함

❍채용전형에 이의가 있는 응시자는 면접합격자 발표 후 7일간 접수하며, 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우에 한하여 이의제기 내용 검토 후 답변 처리함

- 이의신청 예외사유

• 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항

•개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관)등기타 법령에 저촉되는 경우

• 기타 상기 사유에 준하는 사항

❍ 기타 문의사항은 채용홈페이지를 참고해주시기 바랍니다.