<p style="text-align: start;"><span data-ke-size="size26"><b><span style="color: #151594;"> 고용보험법 시행령 제3조(<span style="color: #005a84;">적용 제외 근로자</span>)</span></b></span></p><p style="text-align: start;"><b><span data-ke-size="size20"><span style="color: #151594;"> </span>① <span style="color: #086dff;">법</span> <span style="color: #0000cd;">제10조</span><span style="color: #5a5aff;">제1항</span><span style="color: #000069;">제2호</span>에서 “해당 사업에서 소정(所定)근로시간이 대통령령으로 정하는 시간 미만인 근로자”란 해당 사업에서 1개월간 소정근로시간이 60시간 미만이거나 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자를 말한다. <span style="color: #024fce;"><개정 2023. 6. 27.></span></span></b></p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"><b><span data-ke-size="size20">② 제1항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자는 법 적용 대상으로 한다. <span style="color: #024fce;"><신설 2023. 6. 27.></span></span></b></p><p style="text-align: start;"><b><span data-ke-size="size20">1. 해당 사업에서 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 근로자</span></b></p><p style="text-align: start;"><b><span data-ke-size="size20">2. 일용근로자</span></b></p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"><span style="color: #1b711d;" data-ke-size="size26"><b>③ <span style="color: #1b711d;">법</span> <span style="color: #1b711d;">제10조</span><span style="color: #1b711d;">제1항</span><span style="color: #1b711d;">제5호</span>에서 “대통령령으로 정하는 사람”이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다. <span><개정 2024. 6. 25.></span></b></span></p><p style="text-align: start;"><span style="color: #1b711d;" data-ke-size="size26"><b>1. 「별정우체국법」에 따른 별정우체국 직원</b></span></p><p style="text-align: start;"><span style="color: #1b711d;" data-ke-size="size26"><b>2. 농업ㆍ임업 및 어업 중 법인이 아닌 자가 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업에 종사하는 근로자. 다만, 본인의 의사로 <span style="color: #1b711d;">고용노동부령</span>으로 정하는 바에 따라 고용보험에 가입을 신청하는 사람은 고용보험에 가입할 수 있다.</b></span></p>
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