[글로벌 Top Tier 메디컬 기업] HR 채용전략 리더 (과장~차장)

[헤더헌터_Blue River]

[글로벌 Top Tier 메디컬 기업] HR 채용전략 리더 (과장~차장)

“사업 확장 국면, 전략 채용을 설계할 핵심 HR”

【글로벌 메디컬 리딩 기업】 _HR 채용 전략 리더 (과장~차장)

“채용을 운영하는 사람이 아닌,

조직의 성장 속도를 설계하는 HR을 찾습니다.”

■ 기업 소개  

• 글로벌 100여 개국 수출 중인 K-메디컬 대표 기업
• 미국 FDA / 유럽 CE(MDR) 인증 보유
• 수출 중심의 안정적 매출 구조 및 고성장 지속
• 디지털 헬스케어 및 글로벌 사업 확장 단계
• 2030년 매출 1조 목표

※ 기업 요청에 따라 서류 합격자에 한해 회사명 공개

※ 근무지: 대구

※ 타 지역 지원자 기숙사 제공 (원룸 1인 1실)

■ 포지션 개요

• 부문: HR (Talent Acquisition)
• 직급: 과장 ~ 차장
• 역할: 전략 수립 + 채용 실행 병행
• 목적: 사업 확장에 따른 전략적 인재 확보 체계 고도화

■ 주요 역할

1. 중장기 채용 전략 수립

• 사업 전략과 연계된 연간·분기 채용 로드맵 설계
• 채용 프로세스 개선 및 효율화
• 채용 KPI 및 성과 관리

2. 핵심 인재 Direct Sourcing

• 잡플랫폼·서치펌 활용 우수 인재 서칭
• 전략 직무 중심 인재 Pool 구축
• 채용 채널 운영 및 브랜딩 강화

3. 인력 수급 분석 및 조직 대응

• 직무/규모/충원 시점 분석
• 성장 단계별 선제적 인력 운영 전략 수립

4. 글로벌 채용 대응

• 해외 인재 채용
• 영어 기반 커뮤니케이션 및 협업 수행

■ 자격 요건

• 채용 실무 5년 이상
• 기업 HR 또는 헤드헌팅 경력 보유
• Direct Sourcing 경험
• 영어 커뮤니케이션 가능자
• 채용 전략 수립 및 실행 경험

■ 우대 사항

• 글로벌 채용 경험
• 중견/대기업 HR 조직 경험
• 채용 브랜딩 및 HR 시스템 개선 경험

■ 이런 분께 적합합니다

• 채용을 단순 운영이 아닌 전략 기능으로 확장하고 싶은 HR
• 글로벌 기업 환경에서 영향력을 확대하고 싶은 분
• 성장 기업에서 HR 커리어를 한 단계 업그레이드하고 싶은 분

[지원 및 문의]

본 포지션은 기업 요청에 따라 회사명 비공개로 진행됩니다.

서류 합격자에 한해 상세 기업 정보를 안내드립니다.

이력서 접수 및 문의는 아래 이메일로 보내주시기 바랍니다.

모든 지원 정보는 철저히 비밀 보장 원칙에 따라 관리됩니다.

구직자께서는 어떠한 비용도 부담하지 않으셔도 됩니다.

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헤드헌터 서중석 상무 | Rich Infinity Search

E. jssuh@synergypartners.co.kr

headhunter-hr@daum.net