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총괄, 사업부 별로 대충 어느정도나 나오는지 아세요?
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구체적으로는 아니더라도,,, 어디가 어디보다 높더라 정도라도요~
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그리고, 경영지원직이나 마케팅 직군의 경우에도 기술직과 똑같이 PS, PI를 받는 건가요??
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기술직만큼 세부적으로 사업부가 나뉘어지지 않을 것 같아서요...
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연봉은 천차만별이라지만... 대략 기본급 3000정도에 PS, PI 그 외에 어떤게 더 있을까요??
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기본연봉(약 3천)은 명절 보너스만 포함된 액수 입니다. PI, PS는 별도 입니다. 따라서 PS,PI Full로 잘 나오는 무선사업부의 경우엔 초과근무수당, 출장비 등을 합치면 세전 5천정도 하겠네요. 직군에따라 기본 연봉이 차이가 나기는 하지만 PS, PI는 직군에 상관없이 똑같은 비율로 나옵니다.
첫댓글 매년 매분기마다 들쑥날쑥 한데 알수 없죠......;;;;; 요즘 IT가 또 워낙 저 경기라....
제가 잘못알고있는지 모르지만 기본급 + ps 가 연봉(대략 3000이상)이 아닌가요? 그외에 연말에 나오는것이 pi 로 알고 있어요.
아.. 잘못알고 계시는 군요..ㅎㅎ
연말에 나오는게 ps죠...초과이익분배금?? 쉐어....암튼.ㅋ 연봉에 pi가 포함된건지는 잘 모르겠구요..
연봉+pi(상반기, 하반기 월급여의 50,100,150%로 알고있습니다)+ps(1년에 한번..2월에 연봉의 최저 10%에서 최고 50%까지..)
TN은 크게 무선사업부, 네트워크사업부, 통신연구소로 나뉘는데 작년 기준으로 무선사업부 50% 만땅 나오고 통신연구소 40% 정도 네트워크 30~35% 정도 나왔다고 들었어요 인턴 리쿠르팅때 물어본겁니다
LCD는 3년간 없다가 올해 50%지급 확정이네요
작년에도 11%인가? 나온걸로 알고있는데..
최저 10%는 나옵니다
아직 확정 안댔어요.. 하지만 이번에 실적이 너무 좋아서 50%에 나올꺼 같지만.. 확정은 안댔네요
Profit Shere는 연말에 부서의 실적별로 나오므로 같은 총괄이라도 부서의 실적별로 다를 수 있고, Personal Insentive도 마찬가지로 부서의 성과에 따라 월급의 50,100,150%중 하나로 년 2회 지급.
기본연봉(약 3천)은 명절 보너스만 포함된 액수 입니다. PI, PS는 별도 입니다. 따라서 PS,PI Full로 잘 나오는 무선사업부의 경우엔 초과근무수당, 출장비 등을 합치면 세전 5천정도 하겠네요. 직군에따라 기본 연봉이 차이가 나기는 하지만 PS, PI는 직군에 상관없이 똑같은 비율로 나옵니다.