어떤 지적자산물이라든가 지적재산권이 어느 정도 있다거나 이런 서대 연대 고대를 나오지는 않았어도 지식이 월등히 많은 지성지식인들을 만나게 되는 때가 있

[샤넬]

습니다. 그러나 오해하지 않는 선에서 말씀을 드리게 되면 아무래도 본인들이 아는 것이나 지식이나 학문이나 학식이 높게 되면

타인을 이를테면 다른 사람들을 시키거나 부려먹는 것이 사람을 부리는 것이 사업가 회장이나 전무 사장이나 상무급 그 이상의 직함은 부리는 것이 일반화되어있어서 그런지 몰라도 부려야 회사가 돌아가는 경우도 있고 사람을 일사천리로 움직어야 치열한 이윤 싸움 확보에 열을 올리게 되면 이때의 이윤을 생각지는 않을수가 없다라는 것입니다. 그러한 것들이  일상사 되어있기 때문에 직장인들은 특히나 회사 안에서 내부에서도

자신의 행동이나 하는 행실이 타인에게 불편함을 끼치지는 않았는가를 조심해야 하고 신중하게 해주어야 할 필요성은 있을 것입니다.

그러나 사람은 늘 깨달아 가는 그런 존재입니다. 끝이 없습니다. 무한의 확장이라고 보면 되겠지요.....!