급여 잘아시는분께 여쭙니다(육아휴직 기간 미공제분 소급에 대해)

[양갱]

사정상 6개월 육아휴직(첫째아이)-출산휴가-6개월 육아휴직(둘째아이)을 내게 되었는데요

8월부터 출산휴가기간이라 월급이 나왔더라구요

근데 원래 출산휴가기간에는 봉급이 제대로 나오니 그전 육아휴직기간에 공제하지 않았던 의료보험과 기여금 등을 소급해서 제하는 거 아닌가요?

명세서상에는 소급하지 않고 당월 기여금만 공제했더라구요. 그나마 의료보험은 공제도 되어있지 않구요.

혹 출산휴가 후 육아휴직까지 끝나고 완전히 복귀하면 그때부터 제하려는건지, 또 그렇게 처리해도 되는건지조차 잘 모르겠습니다.

저희 봉급담당자가 병가로 임시로 맡고있는 분이 처리하셔서 조금 불안하네요.

잘 아시는 분 답변 부탁드립니다. 꾸벅~

[펜실하우스]

당월분과 소급분이 나오는게 맞습니다만, 곧 또 휴직이기 때문에 공단에 별도의 처리를 안한것 같습니다. 번거로우니까요. 큰 문제는 없습니다. 나중에 복직했을 때 6개월간 세배의 보험료를 아마도 내게될 것 같습니다. 언제든 정산은 해야하니까요. 그때 좀 부담스럽겠네요~