엔잭타 보상플랜

[카페지기]

안녕하세요~

오늘은 엔잭타 보상플랜

네트워크마케팅에 대해 소개를 해드릴려고 합니다

먼저 합법적인 회사인지 여부는 공정거래위원회와 

직접판매공제조합 또는 특수판매공제조합에 가입

여부를 확인하시면 되겠습니다

우리나라에는 약140개 정도가 있는데 그중에 왜!

엔잭타 인지 내가 정말 돈을 벌 수 있는 회사인지!

이부분을 냉정하게 확인을 해 볼 필요가 있겠습니다!!

네트워크마케팅 회사를 고민하시는분들!

그리고 엔잭타 사업을 해야할지 고민하시는 분들

모두 오늘 글 정독해주시면

분명 선택에 많은 도움이 되리라 생각됩니다!

네트워크마케팅 합법적인 회사는

총 매출에 35%을 수당으로 풀수있는데

어떤 수당에 많은 퍼센트로 풀리는지에

따라 처음 시작하시는 분들도 돈을 벌 수 있을지

직급이 올라가야만 돈을 많이 벌 수 있을지에 달라지게 됩니다

저도 이러한 부분을 하나하나씩 다 비교를

하면서 선택한 회사가 지금 엔잭타 입니다

그렇다면 제가 이목저목 따져서

선택한 엔잭타 보상플랜 확인해 보겠습니다

​1) 추천수당

첫번째 수당은 바로 추천수당입니다

내가 엔잭타사업을 본격적으로 시작하면서

나의 소중한사람에게 필요한 제품을 권하거나

아니면 나와같이 수입을 벌어가고자 하는사람이

등록을 했을 때 주는 수당이 바로 추천수당입니다

이런 추천수당의 경우 많은 회사에서

PV, PB, CV 등 매출금액의 40~60%정도 잡히는

다양한 포인트볼륨에서 10%~15%정도

지급을 하는경우가 많은데요

엔잭타의 추천수당은 매출금액의의 10%를

다음주 수요일날 바로 지급 해드립니다!

그렇기 때문에 처음 사업을 시작하는 입장에서는

타 회사보다 약 2배정도를 받으면서 시작할 수 있는

수당체계입니다

2) 후원 수당

두번째는 네트워크마케팅을 하는 주된 원인이되는

수당체계인 후원수당입니다

내가 계속적으로 일을하면서 만들어 내는게아닌

나와 같이 일을 할 수 있는 팀을 구성함으로써

주어지는 수당체계인데요

모든 재원의 제일 근간이 되는 수당이

바로 후원수당이기 때문에

이 수당의 지급금액이 커야지만 앞으로

추가로 소개해드릴 수당도 많이 받으실 수 있습니다

엔잭타의 후원수당은

진입금액과 직급에 관계없이

모든 사업자에게 누구나 소실적의 22.2% 지급합니다!!

내가 오늘날짜로 시작하는 사람이나

지금 최고 직급인 크라운다이아몬드라고 해도

모든 회원에게 똑같이 지급을 하고 있는 수당체계로

이 또한 사업을 시작하고서 초반부터 수입을

크게만들어 나갈 수 있는 큰 장점이랍니다

그리고 여기서 제일 중요한것은 소실적 22.2%라는

이 수치는 한국의 합법적인 바이너리 회사중에서

제일 큰 수치입니다

그렇기 때문에 제가 이 회사를 선택한

제일 큰 이유중에 하나이기도 하는데요

좀더 이해하기 편하게 예시를 들어드리겠습니다

​추천,후원 수당 예시

아름다운 몸매를 가꾸기위해서 다이어트에 대한 리즈가 강한분이나

건강에 대한 고민이 있으셔서 몸에 좋은 제품을 찾는분

아니면 저와 같이 미래에 대한 준비를 위해 돈을 벌고 싶은분 등

다양한 이유로 사업을 시작하게 됩니다

이러한 분들을 제가 대실적에 2명

소실적에 1명을 직접 추천을 했을경우에

대실적에 등록한 2명의 추천수당인

198만원에서 부가세를 빼고 10%인

한명당 18만원 2명을 추천했기 때문에 36만원

소실적에 추천한 한분은

똑같이 추천수당 18만원과 함께

후원수당으로 풀리는 금액이 25만원 입니다

그렇기 때문에 내가 직접 3명만 추천을 했는데도

추천수당 18*3 = 54만원

후원수당 25만원

합쳐서 79만원 수당이 바로 발생할 수 있습니다!

이처럼 시작하고서 바로 즉각적인 수입을

만들어 나갈 수 있는 네트워크마케팅 회사가 바로

엔잭타 입니다

3) 추천 매칭 수당

세번째로는 다같이 상생을 할 수 있게 만들어주는

추천매칭수당입니다

이 매칭 수당이 있기 때문에

사업하시는 분들이 자기 욕심을 위해서

계속적인 추천만을 고집을 하는게 아니라

파트너들의 육성에 힘쓰면서 다같이

돈을 벌어갈 수 있는 구조가 이루어 질 수 있는데요

그 이유가 바로 매칭수당은

내가 직접 추천한 사람들이 받는 후원수당금액의

나의 직급에 따라서 10~40% 차등 지급이

이루어지는 수당이기 때문입니다

즉! 내가 추천한 사람을 돈을벌게 해줘야지만

나 또한 돈을 더 많이 벌수있는 구조여서

서로 경쟁하는게 아닌 서로 도와가면서

같이 성장해나가는게 엔잭타 보상플랜구조입니다

4) 승급 보너스

네번째로는 승급보너스입니다

쉽게 말하면 열심히 사업을해서

직급을 달성한 사람들에게 주는 보너스 인데요

최소 50만원에서 ~ 최대 1억8천만원까지!!

그리고 중요한점은 몇달동안 직급을 유지해야지만

보너스를 지급을 하는게아니라

직급을 달성하면 바로바로 준다는게

가장 중요한점이랍니다!!

5)MDM 보너스

다섯번째로는 MDM보너스 입니다

많이 생소한 수당구조일텐데요

타회사 같은경우에는 공유보너스로 많이

불리는 수당체계중에 하나이지만

엔잭타는 타회사와 다른점이 있습니다

흔히 말해서 공유보너스 같은경우에는

스타마케팅을 위해서 직급이 높은사람들

즉! 후원수당 만으로도 월 1천이상을 받는

분들에게 더 추가적으로 주는 수당구조인 반면

엔잭타의 MDM보너스는

2번째~4번째 직급인 가장 활발하게 후원을 다니는

직급자분들에게 직급유지를 할 경우 추가적으로

보너스를 지급하면서 안정적으로 성장할 수 있는

발판을 만들어주는 보너스입니다

6) 오토쉽 수당과 비전수당

여섯번째로 소개해드릴 오토쉽수당과 비전수당

(198만원 패키즈 사업자 프로모션 수당)

매달 자동재구매가 이루어지는 오토쉽 같은경우에 어떤분들은 부담이다라고 하지만 사업으로 본다면

안정적인 매출이 되는 꼭 필요한 시스템입니다

하지만 이러한 안정적인 매출이 단순히

회사의 수익을 만들어주기 위한 곳도 많은데요

엔잭타에서는 오토쉽 및 재구매까지

회원들이 일으키는 모든 매출들을 수당으로

다시 풀어주는 구조를 가지고 있습니다

그렇기 때문에 네트워크마케팅의 아킬레스건인

불안정한 수입을 오토쉽을 통해서 사업자들에게 월급형태의

안정적인 수입으로 만들어주는게 오토쉽수당입니다

소비자들 입장에서도 회원가보다 더싸게 구매해서 이용 할 수있는 

유일한 방법 오토쉽을 통해서만 가능하며

사업자들은 안정적인 수입이 될 수 있게 만들어진

꼭 필요한 오토쉽 시스템이지요

비전 수당 예시

마지막으로 엔잭타 비전수당입니다

엔잭타 비전수당은 말그대로 진짜 비전입니다!

바이너리 구조상 보통은 소실적에 의한것만

수입으로 잡히는게 보통입니다

하지만 비전수당의 경우

대소실적 상관없이 추천 계보로 1대에서 9대까지

오토쉽 인원 1명당 나에게 1440원씩이

들어오는 수입구조입니다

지금까지 안내드린 거의 모든 수당구조는

처음시작과 중간직급에 힘을 실어주는 수당구조라면

마지막 비전수당은 처음보다는

꾸준하게 사업을 전개해나갔을때

오토쉽수당과 마찬가지로 나에게 안정적인

수입을 만들어주는 엄청난 수당구조입니다

현재 엔잭타의 회원수는 이제 2~3만명

수준입니다

그렇다면 위 표와 같이 처음에는 1440원의 수당이 

미미해보일지는 몰라도 내가 꾸준하게 사업을 전개해 

1년뒤 5년뒤 10년뒤 더 길게 본다면 어마어마한 수익으로

나에게 돌아오겠지요~!

아무도 모르는게 바로 비전수당입니다

지금까지 엔잭타 보상플랜에 대해서

자세하게 설명을 드렷습니다

좀더 상세한 내용이 궁금하시다면 연락 주세요!!