신용보증기금[보훈 및 장애인 제한경쟁] 육아휴직자 대체 시간선택제 일자리 채용 패스문 열렸습니다

[패스인 - 취업타임존]

기업정보

• 기업명 신용보증기금
• 기업형태 공공기관
• 홈페이지 https://kodit2.saramin.co.kr

모집요강

채용구분	모집인원	근무지역
신입	48	경기도,경상남도,경상북도,광주광역시,대구광역시,대전광역시,부산광역시,서울특별시,세종특별자치시,인천광역시,전라남도,충청남도

※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.

직무내용

1. 채용부문(보훈): 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업지원 대상자
채용부문(장애인): 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
2. 채용제한 사유에 해당되지 않는 자(붙임1. 참고)
3. 성별, 학력, 연령 등 제한 없음(단, 접수 마감일 기준 신용보증기금 정년(만60세)을 초과한 자와 신용보증기금 시간선택제 근무경험자는 지원 불가)
4. 채용 예정일에 즉시 근무 가능한 자
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※ 전형별 세부 응시자격은 첨부된 채용공고문을 참조하여주시기 바랍니다.
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1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
5. 법률에 따라 공민권이 정지되거나 박탈된 사람
6. 병역을 기피한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
10. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 퇴직한 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
11. 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 사람을 포함한다.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
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□ 입사지원
ㅇ (접수기간) 2024.10.31.(목)~11.14.(목) 16:00 (접수시간 내 24시간 접수 가능)
ㅇ (접수방법) 채용홈페이지(https://kodit2.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수
- 개별 방문, 우편, 이메일 접수 불가
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□ 서류전형
ㅇ평가대상: 지원자격 요건에 부합한 지원자
ㅇ평가방법: 자기소개서 중 직무관련 문항에 대한 '직무역량 평가점수'와 '가점'을 합산한 '종합점수'로 평가 (단, 지원자격을 충족한 지원자가 채용단위별 채용예정인원의 5배수 이하일 경우 해당 채용단위는 서류전형 생략)
ㅇ합격자 선정: 채용단위별 종합점수 고득점순으로 채용예정인원의 5배수 선정
* 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만은 과락 처리
ㅇ서류전형 합격자 발표: 2024.11.25.(월) 예정
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□ 면접전형
ㅇ평가대상: 서류전형 합격자
ㅇ평가방법: 질의응답을 통해 직무수행에 필요한 능력 등을 종합적으로 평가한 '면접 평가점수'와 '가점'을 합산한 '종합점수'로 평가
ㅇ면접전형: 2024.12.2.(월) ~ 12.5.(목) 중 1일 실시 예정
* 면접전형 장소 등 세부사항은 서류전형 합격자 발표 시 안내 예정
ㅇ합격자 선정: 채용단위별 종합점수 고득점순으로 채용예정인원의 1배수 선정
* 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만은 과락 처리(과락자 예비합격자 선정 제외)
ㅇ예비합격자: 채용단위별 채용예정인원이 2명 이상인 경우 1배수, 2명 미만인 경우 3배수를 예비합격자로 선정하여 순번 부여
ㅇ면접전형 합격자 발표: 2024.12월 중
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◎ 증빙서류 제출
→ 제출서류는 서류전형 합격 후 주민번호 뒷자리를 가린 후 사본 제출(면접전형 합격 후 주민번호 전부 공개한 원본 제출)
→ 제출서류와 입사지원서 기재내용이 서로 상이하여 '3. 지원자격'을 충족하지 못하거나 '4. 전형절차 및 방법'과 동점자 처리 기준에 따른 결과 및 '5. 가점 및 우대사항'의 적용이 달라지는 경우 불합격 처리(반드시 입증 가능한 사실만을 기재)
→ 증빙 서류는 2024.11.14.일 이후(마감일 당일 포함) 발급된 서류만 유효하며, 진위여부 확인이 가능해야 하므로 「정부24(www.gov.kr)」 온라인 발급분 우선 제출
→ 제출서류는 지원자격 및 가점항목 등의 확인을 위한 것이며 평가위원에게는 제공되지 않음
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ㅇ 공통사항(지원자 전체)
- (보훈 대상자) 취업지원(보훈) 대상자 증명서(정부24 발급분)
→ 채용시험 가점 비율이 기재되어 있는 증명서에 한함
- (장애인 대상자) 장애인 증명서(정부24 발급분)
- (비수도권 및 이전지역인재 확인) 최종학력 증명서
→ (대학교 졸업 및 졸업예정) 대학교 졸업(예정) 증명서
*최종학력이 석사 이상인 경우 대학 및 대학원 각각 제출
→ (대학교 재학·휴학·중퇴) (1)대학교 재학증명서 또는 제적증명서 (2)고등학교 졸업증명서
→ (고등학교 이하) 최종학력 졸업(예정)증명서
- (청년 또는 시니어 확인 등) 주민등록초본(정부24 발급분)
* 남성 지원자는 병역사항 포함하여 발급
ㅇ 해당자
(경력단절여성) 건강보험자격득실 확인서, 가족관계증명서
(사회적배려 대상자 관련 증명서)
① (국민기초생활보장) 국민기초생활수급자 증명서
② (법정차상위계층) 아래 서류 중 택 1
㉠ 차상위 본인부담경감 대상자 증명서 ㉡ 차상위계층 확인서 ㉢ 장애인연금 대상자 확인서 ㉣ 장애수당 대상자 확인서 ㉤ 자활근로자 확인서
③ (한부모가족) 한부모가족 증명서
- (OA자격증) 가점 대상 사무자동화 자격 증명서
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※ 상세한 내용은 첨부된 채용공고문을 참조바랍니다.
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□ 가점사항
ㅇ (보훈) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상자(각 전형별 만점의 5% 또는 10%)
* 보훈가점은 관련 법률에서 정하는 바에 따름
ㅇ (장애인) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인(각 전형별 만점의 5%)
ㅇ (비수도권 지역인재) 대학까지의 최종학력(대학원 제외)을 기준으로 서울·경기·인천·해외를 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)·중퇴 또는 재학·휴학 중인 지원자(각 전형별 만점의 3%)
*「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」제13조
ㅇ (이전지역 인재) 대구·경북에 소재한 고등학교 또는 대학교(대학원 제외)를 최종 졸업하였거나 졸업예정인 지원자(각 전형별 만점의 2%)
- 단, 대구·경북에서 고교 졸업 후 다른 지역에서 대학을 졸업하였거나 졸업 예정인 자는 제외
*「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」제29조의2
ㅇ (경력단절 여성) 「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」 에 따른 임신·출산·육아·가족돌봄 등의 이유로 접수마감일 현재 연속하여 6개월 이상 무직인 여성(가족관계가 있음이 증빙되어야 함)(각 전형별 만점의 3%)
ㅇ (시니어) 「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률」에 따른 고령자 및 준고령자 (접수마감일 기준 만50세 이상)(각 전형별 만점의 2%)
* 신용보증기금 정년인 만 60세 초과한 자는 지원 불가
ㅇ (사회적 배려) 「국민기초생활 보장법」에 따른 기초생활보장 수급자 또는 차상위계층에 속한 자로서 본인 명의로 증빙서류 발급이 가능한 자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자(각 전형별 만점의 2%)
ㅇ (사무자동화(OA) 자격증) 각 전형별 만점의 2%
1) 컴퓨터활용능력 1급 또는 2급(대한상공회의소 시행)
2) 정보기술자격(ITQ) A등급 또는 B등급(한국생산성본부 주관)
3) 그래픽기술자격(GTQ), 그래픽기술자격 일러스트(GTQi), 그래픽기술자격 인디자인(GTQid) 1급 또는 2급(한국생산성본부 주관)
4) 컴퓨터그래픽스운용기능사(한국산업인력공단 시행)
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□ 우대사항
ㅇ 이전지역인재 채용목표제(「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」제29조의2)
- 채용목표제 적용 채용단위*에서 전형 단계별 이전지역(대구·경북) 인재의 합격비율이 당초 합격예정인원의 30%에 미달하는 경우, 합격하한선** 범위 내에서 고득점순으로 당초 선발예정인원을 초과하여 추가합격
* 채용단위별 채용예정인원이 5명을 초과하는 '(보훈)대구,서울', '(장애인)대구' 적용
** 채용단위별 서류 합격최저점수 -5점, 면접 합격최저점수 -10점으로 운영 (단, 단계별 평가점수가 가점 적용 전 만점의 40% 이상인 경우만 적용)
ㅇ 비수도권인재 채용목표제(「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 제13조)
- 채용목표제 적용 채용 단위*에서 비수도권인재의 합격비율이 35%에 미달하는 경우, 합격하한선** 범위 내에서 고득점순으로 당초 선발예정인원을 초과하여 추가합격
* 채용단위별 채용예정인원이 5명을 초과하는 '(보훈)대구, 서울', '(장애인)대구' 적용
** 채용단위별 면접 합격최저점수 -10점으로 운영(단, 면접평가점수가 가점 적용 전 만점의 40% 이상인 경우만 적용)
※ 가점 및 우대사항은 첨부된 채용공고문을 참조하여주시기 바랍니다.

전형일정

채용공고 등록일	채용공고 마감일
2024년 10월 31일	2024년 11월 14일

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