대기업 임금 줄인상! 신입사원 1억원 시대...����

<p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/GDlO/eab898bbbf629f95de1c0be211a9f68842b00ab0" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/GDlO/eab898bbbf629f95de1c0be211a9f68842b00ab0" data-origin-width="640" data-origin-height="425"></div><p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Light';" data-ke-size="size18"><span style="color: #111111;">대기업 중심으로 구성돼 있는 국내 반도체·전자업계가 우수인력 확보를 위해 앞다퉈 보수·복지 수준을 높이면서 입사 1년 차 신입사원의 보수가 연 1억원에 근접했다. 최근 정부가 물가상승 심화를 이유로 기업들에 과도한 임금 인상을 자제해달라고 요청했지만 최대 실적 기록 행진에 따른 노조의 압박과 치열해진 인재 확보 경쟁에 상향 조정이 불가피했을 것이란 분석이다.</span></span></p><p style="text-align: justify;"> </p><hr data-ke-style="style6"><p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: justify;">출처 : 아시아경제</p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="대기업 임금 줄인상…성큼 다가온 '신입 1억원 시대'" data-og-description="대기업 중심으로 구성돼 있는 국내 반도체·전자업계가 우수인력 확보를 위해 앞다퉈 보수·복지 수준을 높이면서 입사 1년 차 신입사원의 보수가 연 1억원에 근접했다. 최근 정부가 물가상승 심" data-og-host="www.asiae.co.kr" data-og-source-url="https://view.asiae.co.kr/article/2022071808454492275" data-og-url="https://www.asiae.co.kr/article/2022071808454492275" data-og-image="https://scrap.kakaocdn.net/dn/cZ53d5/hyO7ymSWtr/CilsVXKWPmFV65vtwg2mP1/img.jpg?width=523&height=672&face=0_0_523_672,https://scrap.kakaocdn.net/dn/1nxQV/hyO8V1P96n/jhXuRS6Ig7RKHJMVAq1zfk/img.jpg?width=523&height=672&face=0_0_523_672,https://scrap.kakaocdn.net/dn/njbrK/hyO7GrHX6p/zmp3MnG37ioVwRZtJxshnK/img.jpg?width=523&height=672&face=0_0_523_672"><a href="https://view.asiae.co.kr/article/2022071808454492275" target="_blank" data-source-url="https://view.asiae.co.kr/article/2022071808454492275"><div class="og-image" style="background-image:url(https://scrap.kakaocdn.net/dn/cZ53d5/hyO7ymSWtr/CilsVXKWPmFV65vtwg2mP1/img.jpg?width=523&height=672&face=0_0_523_672,https://scrap.kakaocdn.net/dn/1nxQV/hyO8V1P96n/jhXuRS6Ig7RKHJMVAq1zfk/img.jpg?width=523&height=672&face=0_0_523_672,https://scrap.kakaocdn.net/dn/njbrK/hyO7GrHX6p/zmp3MnG37ioVwRZtJxshnK/img.jpg?width=523&height=672&face=0_0_523_672)"></div><div class="og-text"><p class="og-title">대기업 임금 줄인상…성큼 다가온 '신입 1억원 시대'</p><p class="og-desc">대기업 중심으로 구성돼 있는 국내 반도체·전자업계가 우수인력 확보를 위해 앞다퉈 보수·복지 수준을 높이면서 입사 1년 차 신입사원의 보수가 연 1억원에 근접했다. 최근 정부가 물가상승 심</p><p class="og-host">www.asiae.co.kr</p></div></a></div><p> </p>