인턴기간동안의 근무평가와 연구과제 수행결과를 바탕으로 정규직 전환을 결정하며, 정규직 전환 비율을 정해놓고 인턴제를 운영하지는 않습니다. 당사 인턴제도는 패기와 열정이 있는 인재를 채용하려는 하나의 방법이며 상대평가가 아닌 절대평가입니다. 따라서 전환율을 0%가 될 수도, 100%가 될 수도 있습니다. 문의주셔서 감사합니다. ^-^
토익이나 학점 등을 엑셀로 돌려서 거르는 방법은 사용하고 있지 않습니다. 지원자의 이력서는 자기소개서까지 모두 검토하며 스펙보다는 개인의 경험을 더 많이 고려합니다. 당사 홈페이지(http:www.winiamando.com)를 방문하시면 인턴을 통해 정규직으로 근무중인 선배들의 경험담을 열람할 수 있습니다. 문의주셔서 감사합니다. ^-^
첫댓글 인턴 사원에 08월 2월 졸업자도 지원 가능한지 알고 싶습니다. 그리고 인턴 기간이 몇 월달인지도 알려주시면 감사하겠습니다.
학력/전공/나이/성별 무관이라고 나와 있는데요.. 스펙을 배제한다는 말인가요??? 어차피 스펙으로 짜를거 아닌가요...
정규직으로 전환되면 대졸 신입사원으로 근무 가능한지요? ^^
인턴기간과 인턴기간중 급여는 어느정도인가요?
위에 인턴기간 3개월, 인턴급여 110이라고 나와있네요-
인턴기간은 6월 말까지입니다. (인턴종료 후 바로 입사예정) ㅣ 2008년 2월 졸업자도 지원 가능합니다. 단, 2007년 3월 말부터 인턴으로 6월 말부터 정규직으로 근무가능한 분에 한합니다. 감사합니다.
국내영업에 대해 상세히좀 알려주세요. 직접 물건을 파는 경우가 있나요? 실적관리 그런것도 하나요? 물건 못팔면 짤리거나 월급이 줄어드나요?
국내영업부문은 대리점관리, 직특판 영업(주로 B2B), 영업기획의 업무가 있습니다. 고객접점에서 제품판매하는 업무는 극히 드물다고 할 수 있겠죠. 문의주셔서 감사합니다.
만일 인터사원으로 입사하면 정규직으로 되는 비율은요?? 특별한 잘못 없으면 전원 정규직 가능합니까?
인턴기간동안의 근무평가와 연구과제 수행결과를 바탕으로 정규직 전환을 결정하며, 정규직 전환 비율을 정해놓고 인턴제를 운영하지는 않습니다. 당사 인턴제도는 패기와 열정이 있는 인재를 채용하려는 하나의 방법이며 상대평가가 아닌 절대평가입니다. 따라서 전환율을 0%가 될 수도, 100%가 될 수도 있습니다. 문의주셔서 감사합니다. ^-^
14일날 마감하고 16일날 발표 하는데... 합격 기준이 뭔지 알고 싶습니다.??? 뭐 보나마나 스펙으로 거를 테지만...
토익이나 학점 등을 엑셀로 돌려서 거르는 방법은 사용하고 있지 않습니다. 지원자의 이력서는 자기소개서까지 모두 검토하며 스펙보다는 개인의 경험을 더 많이 고려합니다. 당사 홈페이지(http:www.winiamando.com)를 방문하시면 인턴을 통해 정규직으로 근무중인 선배들의 경험담을 열람할 수 있습니다. 문의주셔서 감사합니다. ^-^
죄송한데 그게 무슨 말씀이신지? 정확히 인턴 기간이 3월말부터~6월까지란 말씀이신가요? 보통 방학때 쯤 인턴 하는게 아니었나요?
현재 대학교에 재학중인경우 최종학력을 고졸로 표기해야하나요??
당사 인턴제도는 정규직 채용의 한 단계이며 방학중 인턴은 아닙니다. ㅣ 8월 졸업예정자까지는 '대졸'로 표기 바랍니다. 문의주셔서 감사합니다.
학점 입력이 소수점 첫째자리 까지던데요. 반올림은 허용 안되나요? 여기서 검색해보니깐 작년에는 허용된다고 봤는데요.
그럼 08년 2월 예정은 고졸로 표기해야하나요...?
08년 2월 예정이 고졸로 표기 되면 어떤 기준으로 졸업자와 평가되는지 모르겠네요... 자소서만 보는것도 아니고..;
합격자 발표 홈피에서 하는건가요?
발표 왜 안하죠?? 홈피가도 아무것도 없네요~~~