<p> </p><p>안녕하세요? </p><p>주말 잘 보내고 계시죠^^</p><p> </p><p>금일(12/13 기준) 특강 신청인원이 100명이 넘어갔네요.</p><p>인사노무관리 1~2타 강사 특강에서 100명이 넘는 경우는 없는 것으로 아는데</p><p>제 특강에 진심 100명이 오려는지 모르겠습니다만...아무튼 많은 참석 부탁드리구요....ㅠㅜㅠㅜ</p><p>(배포하려는 책 수는 참석인원의 1/10 수준으로 하겠습니다. 즉 100명이면 10권이겠죠..ㅋㅋ)</p><p> </p><p>최근 음모론을 생각하게 되는데...당일 한림, 베리타스, 노단기 등등 12/19(토) 오후 2시에 전부 특강을</p><p>잡아놨더러구요...ㅋㅋㅋㅋ 아놔...ㅠㅜㅠㅜㅠㅜㅠㅜ</p><p> </p><p>말이 길었네요. 요청사항이 있어서 추가 사항을 하기와 같이 공지드립니다.</p><p> </p><p> </p><p><strong>1. 본문샘플 추가 → 기존 본문샘플에서 20페이지 추가</strong></p><p> </p><p> 신(神)인적자원관리 책 내용이 더 궁금하다는 의견이 있어서 본문샘플을 추가해 드립니다.</p><p> 물론 샘플 외 더 좋은 컨텐츠가 있으나 정보 비 공개 차원에서 일부를 감춥니다만 아무튼</p><p> 딱 봐서 알 수준의 내용으로 약 20페이지를 추가합니다.</p><p> </p><p> </p><p><strong>2. 12/19(토) 특강 내용 일부수정 : 실제 글쓰기 → 최고답안 분석 및 대응방안 도출, 글쓰기 방향 점검</strong></p><p> </p><p> 12/19(토) 특강 중 글쓰기 파트에서 실제 글쓰기를 하려했으나 아직 공부가 안된 상황에서</p><p> 글쓰기를 진행하는 것은 무리가 된다고 판단하여 한림법학원 GS 3기 모의고사 내용 중</p><p> 잘쓴답안을 선별하고(최고답안) 그 문제를 어떻게 작성했는지, 왜 최고답안이 되었는지,</p><p> 최고답안이라도 보완해야할 사항이 무엇인지, 내년 시험을 보게될 수강생의 경우 어떻게</p><p> 준비를 해야만 하는 것인지 등에 대해 자세하게 다룰 예정입니다.</p><p> </p><p> </p><p><strong>3. 12/19(토) 특강 당부사항 : 3인 공저 빠른 1회독</strong> </p><p> </p><p> 19일 특강에서 3인 공저 중요부분을 다루는 만큼 반드시 3인 공저 1회독을 하고 오시길 재차 </p><p> 당부드립니다. 그냥 오시면 멍때릴 수 있으니 꼭 1회독 하고 오시길 !!!</p><p> </p><p> </p><p> </p><p><strong>상기 사항 중 본문샘플은 재차 업로드 하오니 확인하시길. 열공!!</strong> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p>=====================================================================</p><p> </p><p>안녕하세요? </p><p> </p><p>드디어~<strong> 『신(神) 인적자원관리』</strong> 가칭 4인 공저가 출간되었습니다.</p><p> </p><p>최선을 다해서 만들었습니다만, 신(神) 인적자원관리가</p><p>여러분들의 합격에 도움이 될지 혼란을 가져올지 큰 걱정이되네요.</p><p>큰 쓰임이 되길 바라며.....</p><p> </p><p>부족한 실력이지만 여러분의 합격을 위해 최선을 다하겠습니다.</p><p> </p><p>감사합니다.</p><p> </p><p> </p><p><strong>1. 『신(神) 인적자원관리』 기본정보</strong></p><p> </p><p>(1) 교재명 : 신(神) 인적자원관리</p><p>(2) Page : 508 P</p><p>(3) 가격 : 30,000</p><p>(4) 출간예정일 : 12/15(화), 출간지연시 재공지 예정</p><p> </p><p> </p><p><strong>2. 『신(神) 인적자원관리』주요특징</strong></p><p> </p><p>3인 공저 2~3판을 기축으로 하여 3인 공저 논조가 틀어지지 않는 범위에서 </p><p>타 기본서를 추가하였고 일관성 있는 논조로 작성하였습니다. </p><p> </p><p>특히, "업-비전-목표-핵심가치-철학-전략-HR관리체계"로 이어지는</p><p>alignment를 위해 일관성있게 기술하였습니다.</p><p> </p><p>- 3인 공저(2~3판)와 그 외 기본서 내용 가급적 원문 작성</p><p>- 3인 공저 2판 보유자도 호환가능</p><p>- 3인 공저 논조 유지 및 일관성 있는 체계 기술(alignment)</p><p>- 중요부분에 한하여 기업 사례(case) 전진배치</p><p>- 인사이슈의 논리적 구성</p><p>- 경영조직 일부내용보강 : Synergy 극대화</p><p> </p><p> </p><p><strong>3. 『신(神) 인적자원관리』내용구성</strong></p><p> </p><p>1편 인적자원관리의 이해 : 업-비전-목표-핵심가치-철학-전략-HR관리체계(인력유형 포함)</p><p>2편 개별기능관리 : 확보 ~ 방출, 직무관점(직무관리, 과정관리, 시간관리), G-HR</p><p>3편 조직효과성 : 기존측정방식, BSC, 인사감사, ROI</p><p>4편 경영지원시스템 : 경영정보시스템(MIS), HRIS, e-HRM</p><p>5편 이슈 : 성과주의, 다양성, 조직문화, 기타 → 이슈의 체계적인 유형화</p><p>6편 경영조직과의 Synergy : 개인 - 집단 - 조직 3 Part 구성</p><p> </p><p>총 6편으로 구성하여 </p><p> </p><p>- 각 편마다 기출(노무사, 경영지도사)정리, 생각해볼 문제, Issue 및 기업 Case 구성 배치</p><p>- 개별기능은 PDS관점으로 일관성있게 순차적으로 기술</p><p>- 이슈부분은 강사의 견해 제시 → Guide 제시</p><p>- 수험서 최초로 경영조직 중요부분을 포함 → Synergy 창출</p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p><a href='javascript:fileFilterViewer("http://cfile282.uf.daum.net/attach/2307F24A566D476B3372CF", "/cfile282/23/07F24A566D476B3372CF", "(샘플)머리말, 주요목차, 세부목차.pdf", "grpid%3D1VCCn%26fldid%3DdBCu%26dataid%3D19%26fileid%3D1%26regdt%3D20151213192225&url=http%3A%2F%2Fcfile282.uf.daum.net%2Fattach%2F2307F24A566D476B3372CF")'><img src="https://t1.daumcdn.net/daumtop_deco/icon/icon.hanmail.net/editor/p_etc_s.gif" border="0" alt="첨부파일" class="vam"/> (샘플)머리말, 주요목차, 세부목차.pdf</a></p><p> </p><p><a href='javascript:fileFilterViewer("http://cfile248.uf.daum.net/attach/2323EF4A566D476C185541", "/cfile248/23/23EF4A566D476C185541", "(샘플)본문발췌 (2).pdf", "grpid%3D1VCCn%26fldid%3DdBCu%26dataid%3D19%26fileid%3D2%26regdt%3D20151213192225&url=http%3A%2F%2Fcfile248.uf.daum.net%2Fattach%2F2323EF4A566D476C185541")'><img src="https://t1.daumcdn.net/daumtop_deco/icon/icon.hanmail.net/editor/p_etc_s.gif" border="0" alt="첨부파일" class="vam"/> (샘플)본문발췌 (2).pdf</a></p><p> </p><p><a href='javascript:fileFilterViewer("http://cfile271.uf.daum.net/attach/213A194A566D476F0178D7", "/cfile271/21/3A194A566D476F0178D7", "151210_신인적자원_표지 copy.pdf", "grpid%3D1VCCn%26fldid%3DdBCu%26dataid%3D19%26fileid%3D3%26regdt%3D20151213192225&url=http%3A%2F%2Fcfile271.uf.daum.net%2Fattach%2F213A194A566D476F0178D7")'><img src="https://t1.daumcdn.net/daumtop_deco/icon/icon.hanmail.net/editor/p_etc_s.gif" border="0" alt="첨부파일" class="vam"/> 151210_신인적자원_표지 copy.pdf</a></p><p> </p>
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책 출간 전 의견수렴하실때 미리 의견은 못드렸지만, 지금 본 후 제 개인적인 생각은, 중요 문장 밑줄, 핵심키워드 볼드체나 옅은 형광펜 기능 처리가 되었다면 한층 가독성이 좋았을텐데 조금 아쉽네요. 그래도 구입하겠습니다. ㅎㅎ 아! 그리고 강사의견란이 상당히 인상적이네요ㅋㅋ
어제 서점가서 책을 봤는데 진짜 대단하다는 말 밖에는 나오지 않더라구요~>.< 우와우와우와~ㅎㅎㅎ 초안에서 수정할 부분 거의 잡힌것도 신기한데, 거기에 플러스 알파까지~!!!! 초안 작업 후 쌤의 삶이 생지옥이셨을 듯~ 다시한 번 축하드리고, 1기~3기를 god인적자원관리로 멋지게 요리하셔서 쌤과 수강생분들 모두 좋은 결과 이루시길 바랍니다~^^
첫댓글 우와~내일 출간이예요? 표지 주황색^^깔끔하니 이쁘네요^^뭐 표지보단 내용이 더 중요하지만~!!!많은 분들이 오셔서 인사가 전략과목이 될 수 있다는 것을 알 수 있길~ ^^ㅊㅋ
감사감솨~~ 근데 우리 수강생분들은 반응이 없어서리...ㅎㅎㅎ 김민준 닮아가나....쩝...시니컬한 면모를...ㅋㅋㅋㅋ 동이까페에도 올라갔는데 반응이 영~~~ 신(神)이라는 글자에 안티만 생성되는것이 아닌지.......ㅠㅜㅠㅜ
저도 동이갔다 표지 올라온거 보고 여기 와서 댓글을 단거예요^^ 낼되면 반응?이 오겠죠? ㅎㅎ
삭제된 댓글 입니다.
안녕하세요?
특강을 통해 함께 알려드리겠습니다. 저도 고민해볼께요!~~ 열공!
수험서 기대됩니다 샘플봤는데 굿입니다 ㅎㅎ
특강때 더 많은 책을뿌려주시면 좋겠습니다 ㅜㅜ
굿이라니 다행이네요~^^
특강때 10명당 1권 증정할까 합니다. 출판사에 부탁했어요 ㅎ
샘플보니 잘만드신거 같아요~ 북션 같은 서점에는 언제 들어갈까요? 빨리 주문하고 싶네요
북션은 모르겠고 대형서점에 금일 오후 납품한것으로 알고있어요.
신림동에는 지금 납품들어간것으로 압니다.
주문했습니다! ㅋㅋ 기대되네요 아무쪼록 셤때까지 잘부탁드려요 제가 열심히 해야겠지만요ㅋㅋ
내일 신림동가서 사야겠네요 기대중입니다 ^^
ㅋ 기대치는 낮추시길 !
3인 공저를 더 사랑하면 붙어요~^^
제가 감히, 정확히 판단하긴 그렇지만, 전체적으로 깔끔하니 가독성도 좋네요.^^
책 출간 전 의견수렴하실때 미리 의견은 못드렸지만, 지금 본 후 제 개인적인 생각은, 중요 문장 밑줄, 핵심키워드 볼드체나 옅은 형광펜 기능 처리가 되었다면 한층 가독성이 좋았을텐데 조금 아쉽네요.
그래도 구입하겠습니다. ㅎㅎ
아! 그리고 강사의견란이 상당히 인상적이네요ㅋㅋ
대박나세요! 저도 주변에 홍보할게요😆
김기홍 강사 교재처럼 형광펜 기능을 도입하려했어요.
근데 법과목은 그게 가능해요. 인사는 그렇게 하는순간 끝입니다. 즉 암기로 가는 길이죠. 그래서 마지막에 포기했습니다. 이해해주시길~^^
그래도 그러한 기능을 위해 굵게 <>표기는 했으니 현실적 타협은 이해하시고
자신있게 말씀드리지만 서점가서 수험서 비교해 보시길^^
제 입으론 좀 그렇지만 ㅎ 타 교재랑 비교하긴 싫어요^^
어제 서점가서 책을 봤는데 진짜 대단하다는 말 밖에는 나오지 않더라구요~>.< 우와우와우와~ㅎㅎㅎ
초안에서 수정할 부분 거의 잡힌것도 신기한데, 거기에 플러스 알파까지~!!!! 초안 작업 후 쌤의 삶이 생지옥이셨을 듯~
다시한 번 축하드리고, 1기~3기를 god인적자원관리로 멋지게 요리하셔서 쌤과 수강생분들 모두 좋은 결과 이루시길 바랍니다~^^
감사해요^^
특강도 참여하고 책도 산 지금 시점에서 매우 기대되고 든든합니다
성과주의와 상황론이 입각한 글쓰기를 설명해주시며 0기때 배우고 강조하셨던 내용이
3기 최고답안에 고스란히 녹아져있으니 길이 보여 기쁘면서도 노무사님의 체계성있는 강의에 새삼 놀랐습니다
강의중에 초보강사라고 말씀하셨는데 강의와 컨텐츠만 본다면 누구도 그렇게 생각하지 못할것같습니다
열심히 흡수하여 인사과목을 정복해야겠네요
다시한번 열강에 감사를 표합니다
ㅋ 특강 잘들었다니 다행이네요.
꼭 인사과목 정복하고 70점 찍길!