심리상담사 채용 계획 공고
화성외국인보호소 2017년도 제2회 기간제근로자(심리상담사) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2017년 4월 7일
법무부 화성외국인보호소장
1. 모집분야 및 인원
모집분야 | 채용예정인원 | 담당업무 | 근무지 |
심리상담사 | 1명 | 보호외국인 등 심리상담 | 화성외국인보호소 |
2. 근무 기간
❍ 최초 계약일로부터 ~ 2017. 12. 31.(업무수행실적 및 법무부 예산운영계획에 따라 계약연장 가능)
3. 근무 시간
❍ 09시부터 18시까지(주 5일 근무, 법정공휴일 휴무)
4. 보수지급기준
❍ 법무부예산명세서에 반영된 일급단가
(2017년 기준 일당 72,600원, 월 1,887,000원 상당)
※ 국민연금, 의료․고용․산재보험 등 4대보험 가입
5. 응시대상 및 자격
가. 대한민국 국민으로, 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유가 없는 자로 신체건강한 자
나. 면접시험일 기준 만 18세 이상(1998.12.31. 이전 출생자), 2017.12.31. 기준 만 59세 이하
다. 국민기초생활보장법 제2조제2호․제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한자와 한부모가족지원법 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(또는 사실상 세대원을 부양하는 자) 우대
라. 학력 및 경력 : 심리, 치료 등 상담관련학과 전공자 또는 관련 자격증 소지자로 병원 및 심리치료기관 등에서 3년 이상 임상경험자(임상심리사 우대)
- 관련자격증 : 한국상담심리학회, 한국상담학회, 한국임상심리학회 등 심리상담관련 자격증 소지자
- 임상심리사는 산업인력공단, 보건복지부 자격증 소지자
마. 생활근거지 : 화성외국인보호소 출․퇴근이 가능한 자
• 기관 소재지 : 경기도 화성시 마도면 화성로 739(석교리 238-7)
6. 시험방법
가. 제1차 시험 : 서류전형
나. 제2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한하여 응시할 수 있음)
7. 시험시행 일정
구 분 | 일 시 | 장 소 | 비 고 |
응시원서 접수 | 2017.4.7.(금) ~ 2017.4.13.(목) | ․화성외국인보호소 관리과 ․방문 및 우편접수 (이메일 접수불가) ※ 접수시간 : 평일 09:00~18:00(12:00~13:00 제외) | |
서류전형합격자 발표 | 2017.4.14.(금) 10:00 이후 | ․합격자 개별 유선통보 | |
면접시험 | 2017.4.19.(수) 14:00 | ․화성외국인보호소 2층 접견실 | |
합격자 발표 | 2017.4.20.(목) | ․면접 후 합격자 개별 유선통보 | |
합격자 등록 | 2017.4.24.~25. | ․화성외국인보호소 2층 관리과 | |
※ 채용예정인원 대비 응시자가 5배를 초과할 경우, 서류전형 합격자를 5배수 이내로 제한할 수 있으며, 면접시험 결과 채용조건 등에 적합하지 않은 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
※ 우리 소 사정에 따라 일정이 변경될 수 있으며 변경되는 일정은 개별통보
8. 제출서류
가. 응시원서 접수시
① 응시원서(사진부착) 1부
② 이력서(사진부착) 및 자기소개서 각 1부
③ 주민등록 등본 1통(공고일 이후 발행된 것에 한함)
④ 경력증명서 1부
⑤ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부(대학원졸업자 학부성적포함)
⑥ 관련자격증(자격증 소지자에 한함)
⑦ 저소득층 추천자의 경우 : 관련 증명서류 제출
※ 제출서류 미비시 서류전형 불합격 처리
나. 합격자 등록시
① 기본증명서 1부
② 신원진술서(사진부착) 및 개인정보 제공 동의서 각 1부
③ 탈모 상반신 사진 : 반명함판 4매(최근3개월 이내 촬영)
④ 채용건강검진서 1부
9. 참고사항
가. 응시원서의 기재사항이나 제출된 서류가 허위로 판명될 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있으며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.
다. 면접시험 응시자는 응시표 및 신분증을 지참하고 면접시험 30분전까지 화성외국인보호소 관리과에 도착․대기하여야 합니다.
라. 신원조사 불합격자 및 건강검진결과 이상자는 합격을 취소합니다. 이 경우 면접시험 결과 다음 순위자를 최종합격자로 결정합니다.
마. 저소득층 합격자가 부정수급자로 판명된 경우에는 합격을 취소합니다.
출처: 화성외국인보호소
※ 공고 내용이 변경될 수 있으니 자세한 사항은 채용 기관에 문의하시기 바랍니다