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[부산도시철도운영서비스(주) 공고 제2021-1호]
2021년 사무직 경력경쟁채용 모집공고 |
부산도시철도운영서비스(주)는 부산도시철도의 비정규직의 정규직화 및 안정적 사업운영을 위해 환경미화, 경비, 시설관리, 콜센터 운영 등을 목적으로 설립된 부산교통공사의 자회사입니다. 부산도시철도운영서비스(주)를 함께 이끌어 갈 경력사원을 다음과 같이 모집하오니, 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
2021년 2월 16일
부산도시철도운영서비스(주) 대표이사
1. 채용개요
가. 채용분야 및 조건
구 분 | 내 용 |
채용직군 | 사무직 |
직위, 인원 연봉 등 | |
근무형태 | 통상근무(09:00~18:00) |
근무지 | 부산도시철도운영서비스(주) 본사 : 도시철도 3호선 강서구청역 소재 |
응시자격 | ▪공고일 기준 만 18세 이상 ~ 60세 미만자(1961.2.17.~2003.2.16. 출생자) ▪공고일 기준 직위별 응시자격에 해당하는 경력 소지자 * 경력인정 : 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 발급으로 관련 경력을 구체적으로 증명 가능한 경우 ▪공고일 기준 회사 채용결격사유에 해당하지 않는 자 ▪주·야간 근무가 가능한 자 ▪병역필 또는 면제자(남자) - 군복무 중인 자는 임용일(’21.4.1.예상) 이전 전역예정자로 한정하며, 단계별 전형 응시 및 임용에필요한 교육참석이 가능해야 함 ▪지역제한 기준에 적합한 자 : 아래 ①번과 ②번의 요건 중 하나를 충족하는 자 ① 2020.12.31.이전부터(2020.12.31.까지 주민등록상 전입처리가 완료되어야 함) 면접시험 최종일까지 계속하여 부산광역시, 울산광역시, 경상남도에 주민등록상 거주하는 자로서 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함 ② 2020.12.31.이전까지 부산광역시, 울산광역시, 경상남도에 주민등록상 주소지를 두고 있었던기간을 모두합산하여 총 3년 이상인 자 |
나. 직위별 담당업무 및 응시자격
직급 | 담당업무 | 응시자격(다음 중 어느 하나에 해당) |
처 장 (2명) | 경영지원(기획·총무·회계) 및 현장관리 (노무·산업안전·물품구매) 분야 총괄 | 1) 공무원 6급 이상으로 채용분야 경력소지자 2) 공기업 및 대기업 2급 또는 부장급 이상으로 채용분야 경력소지자 3) 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 간호사, 산업안전지도사 자격증을 소지한 채용분야 3년 이상 경력소지자 4) 채용분야 10년 이상 경력소지자 5) 위 각호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자 |
부 장 (2명) | 경영지원(기획·총무·회계) 및 현장관리 (노무·산업안전·물품구매) 분야 업무 | 1) 공무원 7급 이상 3년 이상으로 채용분야 경력소지자 2) 공기업 및 대기업 3급 또는 차장급 이상으로 채용분야 경력소지자 3) 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 간호사, 산업안전지도사 자격증을 소지한 채용분야 1년 이상 경력소지자 4) 채용분야 7년 이상 경력소지자 5) 위 각호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자 |
차 장 (7명) | 경영지원(기획·총무·회계) 및 현장관리 (노무·산업안전·물품구매) 분야 담당, 감사담당 등 | 1) 공무원 8급 이상 2년 이상으로 채용분야 경력소지자 2) 공기업 및 대기업의 과장급 이상으로 채용분야 경력소지자 3) 채용분야 5년 이상 경력소지자 4) 위 각호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자 |
과 장 (4명) | 경영지원(기획·총무·회계) 및 현장관리 (노무·산업안전·물품구매) 분야 담당, 감사담당 등 | 1) 공무원 9급 이상으로 채용분야 경력 2년 이상 소지자 2) 공기업 및 대기업의 대리급 또는 주임급 이상으로 채용분야 2년 이상 경력소지자 3) 채용분야 3년 이상 경력소지자 4) 위 각호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자 |
보건관리자 (1명) | 근로자 건강검진, 작업환경 등 보건전반 | 산업안전보건법시행령 제21조에 따른 보건관리자 자격을 갖춘 자 1) 산업안전보건법 제143조제1항에 따른 산업보건지도사 자격을 가진 사람 2) 「의료법」에 따른 의사 3) 「의료법」에 따른 간호사 4) 「국가기술자격법」에 따른 산업위생관리산업기사 또는 대기환경산업기사 이상의 자격을 취득한 사람 5) 「국가기술자격법」에 따른 인간공학기사 이상의 자격을 취득한 사람 6) 「고등교육법」에 따른 전문대학 이상의 학교에서 산업보건 또는 산업위생 분야의 학위를 취득한 사람(법령에 따라 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 사람을 포함한다) |
* 공무원 : 국가공무원법·지방공무원법에 의거 분류된 일반직 공무원
* 공기업 : 공공기관 운영에 관한 법률 및 지방공기업법에 따른 공공기관 및 지방공기업
* 대기업 : 중소기업기본법에 의거 대기업에 해당되는 기업(상시 근로자 300인 이상)
다. 채용결격사유(부산교통공사 인사규정 제21조 준용)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람 5. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 7. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 9. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 10. 채용 관련 비위행위로 합격한 사람 11. 비위채용자로 적발된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람 |
라. 우대사항
구 분 | 대 상 자 | 적용가점 |
취업지원 대상자 | ▪ 취업지원대상자 가산대상 : 다음 각 법률에 의한 취업지원대상자 · 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 · 독립유공자예우에 관한 법률 제16조 · 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 · 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9 · 5·18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조 · 특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 ▪ 가산점 부여 조건 및 방법 · 접수 마감일 이전에 자격을 취득(등록)한 경우에 한함 · 가점비율은 취업지원대상자 증명서(국가보훈처 발급)로 확인 * 취업지원대상자 증명서(국가보훈처 발급)에 표기된 가산점 적용 * 가점 합격률 상한제(30%) 적용, 채용인원 3명 이하 분야는 가점 미적용 | 전형단계별 만점의 5% 또는 10% |
장애인 | ▪ 장애인고용촉진 및 직업재활법 및 같은 법 시행령에 따른 장애인 * 장애인증명서 확인(보건복지부 발급), 복지카드는 인정 불가 | 전형단계별 만점의 5% |
2. 채용절차
채용공고 | → | 원서접수 | → | 1차 전형 (서류전형) | → | 2차 전형 (면접전형) | → |
합격자 발표 | → | 신체검사 및 합격자 등록 | → | 임용 전 교육 (필요시) | → | 임 용 (2021.4.1.예상) |
3. 전형단계별 세부내용
가. 1차 전형(서류전형)
1) 평가구성(100점)
가) 처장·부장·차장·과장 : 경력(50%), 직무수행계획서(40%), 자격증(10%)
나) 보건관리자(과장급) : 경력(60%), 직무수행계획서(40%)
* 직무수행계획서: 직무에 대한 전문지식·경험, 업무처리 능력 및 기술,
조직역량 향상 능력, 업무·협업 합리적 태도
2) 경 력
구 분 | 10년 이상 | 7년 이상~ 10년 미만 | 5년 이상~ 7년 미만 | 3년 이상~ 5년 미만 | 3년 미만 |
처장~과장 | 50 | 40 | 30 | 20 | 10 |
구 분 | 4년 이상 | 3년 이상~ 4년 미만 | 2년 이상~ 3년 미만 | 1년 이상~ 2년 미만 | 1년 미만 |
보건관리자 | 60 | 50 | 40 | 30 | 10 |
* 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서로 경력을 구체적으로 증명 가능한 경우에만 인정
3) 직무수행계획서
구 분 | 배 점 | 평가기준 및 배점 | |||
우수 | 보통 | 미흡 | 매우 미흡 | ||
지원분야 전문지식•경험 | 10 | 10~8 | 7~5 | 4~3 | 2~1 |
업무처리 능력 및 기술 | 10 | 10~8 | 7~5 | 4~3 | 2~1 |
조직 역량 향상 능력 | 10 | 10~8 | 7~5 | 4~3 | 2~1 |
업무•협업 합리적 태도 | 10 | 10~8 | 7~5 | 4~3 | 2~1 |
* 위원별 평가점수 합산 후 산술평균(소수점 셋째 자리 이하 절사)
4) 자격증(가장 유리한 자격증 1개만 적용, 원서접수 마감일까지 취득분에 한함)
점 수 | 10점 | 7점 | 5점 | 0점 |
자격증 | 변호사, 공인회계사, 공인노무사, 세무사 기술사, 기능장 | 정보처리기사 전산회계·세무1급 회계관리1급 산업안전기사 산업위생관리기사 대기환경기사 | 정보처리산업기사 전산회계·세무2급 회계관리2급 산업안전산업기사 컴퓨터활용능력1급 산업위생관리산업기사 대기환경산업기사 | 미소지 또는 미제출 |
5) 합격결정
가) 채용인원의 2배수(보건관리자는 3배수)를 고득점 순으로 합격 결정
나) 합격선 동점자 전원 합격
다) 서류점수(가점 포함)가 60점 미만일 경우 불합격
나. 2차 전형(면접전형)
1) 면접전형 대상자 : 1차 전형 합격자
2) 평가항목 및 배점
평 가 요 소 | 매우 우수 | 우수 | 보통 | 미흡 | 매우 미흡 |
①직원으로서의 정신자세 | 20~17 | 16~13 | 12~9 | 8~6 | 5~1 |
②전문지식의 수준 및 그 응용능력 | 20~17 | 16~13 | 12~9 | 8~6 | 5~1 |
③의사발표의 정확성과 논리성 | 20~17 | 16~13 | 12~9 | 8~6 | 5~1 |
④품행, 성실성, 적응성 | 20~17 | 16~13 | 12~9 | 8~6 | 5~1 |
⑤창의력, 의지력, 기타 발전 가능성 | 20~17 | 16~13 | 12~9 | 8~6 | 5~1 |
* 위원별 평가점수 합산 후 산술평균(소수점 셋째 자리 이하 절사)
3) 합격자 결정
가) 채용인원의 1배수를 고득점 순으로 합격 결정
나) 동점자가 있는 경우 순위는 아래 순서에 따라 정함
* 1차 전형 고득점자 > 직무수행계획서 고득점자 > 경력 고득점자 > 경력기간이 많은 자
다) 면접점수(가점 포함)가 60점 미만일 경우 불합격
다. 채용 신체검사
1) 대 상 : 2차 전형 합격자
2) 기 준 : 공무원채용 신체검사 규정 적용
라. 최종합격자 등록: 채용 신체검사 합격자에 한하여 등록 가능
마. 임 용: 2021. 4. 1.(예정)
* 수습기간 : 1개월(수습기간 중 보수 100% 지급)
특별한 면직사유가 없을 시 수습기간 만료와 동시에 정규직원으로 임용
바. 예비합격자 운용
1) 목 적 : 최종합격자의 임용포기, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원 발생시 예비합격자 순번에 따라 추가 임용
2) 인 원 : 분야별 2차 면접전형 응시자 전원(단, 면접시험점수[가점포함] 60점 미만 제외)
3) 기 간 : 임용일로부터 9개월(2021.12.31.까지)
4. 채용일정
구 분 | 일 정 |
채용공고 | 2021.02.16.(화) ~ 2021.02.26.(금) |
응시원서 접수 | 2021.02.22.(월) 10:00 ~ 2021.02.26.(금) 18:00 |
서류전형 | 2021.03.04.(목) |
서류전형 합격자 발표 및 면접전형 안내 | 2021.03.09.(화) |
면접전형 | 2021.03.11.(목) ~ 2021.03.12.(금) |
최종합격자 발표 | 2021.03.17.(수) |
채용신체검사 | 별도 안내 |
최종합격자 등록 | 별도 안내 |
임용 전 교육 | 별도 안내 |
임용일(예정) | 2021.04.01.(목) |
* 상기 일정은 회사 사정에 따라 변동될 수 있음
5. 접수방법 및 제출서류
가. 접수방법
1) 접수기간 : 2021.02.22.(월) 10:00 ~ 2021.02.26.(금) 18:00
2) 접수방법 : 접수 분야별 인터넷 주소로 접수
분 야 | 접 수 링 크 | 비 고 |
처 장 | http://asq.kr/vfGQBLZNDxqNRI | * 입사지원서(자기소개서 포함)를 제외한 제출서류(필수·선택)은 순서대로 스캔하여 하나의 PDF파일로 등록 * 필수 제출서류 미비시 불합격 처리 (서명 및 필수기재사항 누락 포함) |
부 장 | http://asq.kr/hrggJZnOd5 | |
차 장 | http://asq.kr/STVbzuTEW3l | |
과 장 | http://asq.kr/v3bnKeJceqIenf | |
보건관리자 | http://asq.kr/bHgKHdgNdkhcC4 |
나. 제출서류
구 분 | 내 용 | 비 고 |
필수 | 입사지원서(자기소개서) 1부 | 접수시 직접 입력 자기소개서는 면접참고자료로 활용 |
① 직무수행계획서 1부 | 붙임 양식 | |
② 제반규정 준수 및 초과근로 등 동의서 1부 | ||
③ 임용결격사유에 관한 동의서 1부 | ||
④ 건강보험자격득실확인서 1부 | 과거 직장경력 모두 포함 | |
⑤ 경력증명서 또는 재직증명서 | · 직위(직급), 담당업무 구체적으로 명시 · 직위(직급), 담당업무가 구체적으로 명시되어 있지 않거나, 폐업 등으로 증명서 발급이 불가능할 경우 경력 불인정 | |
⑥ 주민등록초본 1부 | 주소변동 내역 포함 | |
⑦ 병적증명서 1부 | 남자만 해당 | |
⑧ 후견등기사항부존재증명서 1부 | 전자후견등기시스템 또는 가정법원 발급 | |
⑨ 신용정보조회서 1부 | 한국신용정보원 발급 | |
선택 | ⑩ 관련분야 자격증 사본 | 해당자만 제출, 추후 원본 확인 |
⑪ 취업지원대상자 증명서 | 해당자만 제출 | |
⑫ 장애인 증명서 | 해당자만 제출 |
* 반드시, ①~⑫ 순서대로 스캔하여 하나의 PDF파일로 등록하셔야 하며, 서류 누락에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
6. 이의신청
가. 신청기간 : 전형단계별 합격자 발표일 ~ 익일 16:00
나. 신청방법 : 전자우편(talk@humetro.busan.kr)
다. 처리안내 : 검토 및 답변(이의신청 처리 예외사유 제외)
라. 이의신청 처리 예외사유
1) 해당 채용과 무관하거나 합격자 결정과 관계없는 채용제도, 절차 등에 대한 문의
2) 타 응시자 및 평가위원에 대한 정보
3) 그 밖에 상기 사유에 준하는 사항
7. 응시자 유의사항
가. 부산도시철도운영서비스(주)의 2021년도 채용 전 분야와 관련하여, 모든 응시자는 1인 1분야만 응시 가능합니다.
나. 블라인드 채용에 따라 직·간접적으로 출신학교, 출신지, 가족관계 등 불필요한 개인정보 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.
다. 응시원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시고 증빙서류 제출이 불가하거나 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니작성에 유의하시기 바랍니다.
라. 입사지원서를 제외한 제출서류는 인터넷 접수시 순서대로 스캔하여 하나의 PDF 파일로 등록하셔야 하며, 제출서류 누락, 내용 오기재 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
마. 채용비리 등 부정합격이 확인된 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
바. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
사. 기타 문의 사항은 채용담당자(010-2389-7634, 051-640-7634, 051-640-6977)에게문의바랍니다.