수습노무사는 무슨 일을 할까? 1탄

[커피없이못살아]

---

# 이곳은 자유게시판입니다. 
   * 스터디 모집 관련 글은 "스터디 모집(참여)" 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다.
   * 수험관련 매매 교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다.  

---

필자는 현재 대구에서 수습중인 34기 수습노무사임.
 

1차도 끝나고 이제 2차만 남겨둔 올해.

 
필자가 기억하기로는 이 시점부터 정말 공부하기가 힘들었음.
 

필자는 동차였기에 1차 시험을 치고 2차 공부는 접어둔 상태로 약 1주일간 정신을 놓았던 기억이 있음.

 
그리하여 수험생분들에게 약간의 RJP(현실적 직무소개) 및 미미한 동기부여를 위하여 (+ 일은 많지만 일을 하기 싫어서)
 
수습 노무사는 어떤 일을 하는지에 대해 조금 끄적여보고자 함.
 
노무사의 업무는 크게 2가지로 나뉨.
 
제너럴(일반)과 산재
 
1. 제너럴(일반)
 
제너럴이라 함은 우리가 수험생때 공부했던 일반적인 근로기준법 및 집단법을 의미함.
 
구체적으로 제너럴은 급여, 법률자문, 컨설팅(정부 및 사기업), 부당해고, 임금체불, 직장내괴롭힘, 노동청 진정 등 대리, 교육 및 강연 등임.
 
1) 급여 (업무 내용 및 주로 듣는 말들)
 
ⓐ 자문사 근로자의 급여명세서 제조기 -> ooo 조퇴했어요 / 결근했어요/  인센티브 30만원씩 줄거에요/  급여 반영해주세요./ 포괄임금제 위법이에요? / 연차수당 밀어넣고싶어요  등등
 
ⓑ 4대보험 전반에 관한 안내 및 자문  -> 국민연금이 너무 많이 나왔어요(그걸 왜 저한테..) /  건강보험 가입시켜주세요 /  피부양자 등록해주세요/  일용직 고용산재 신청해주세요 /  000퇴사했어요 (부럽네요..) / 소득세 좀 깎아주시면 안되는거에요? (실제로 들은말) / 육아휴직 돈은 누가 줘요?  / 출산전후휴가 유급이에요? / 육아휴직 지원금 있어요? / 권고사직 당하면 실업급여 지급 못받아요? 등등
 
2) 법률자문 
 
ⓐ 일반적 의미의 자문 -> 노무사님~ 이거 어떻게 해요? x 30 / 상여금을 도입하려하는데~ 어떻게 하죠?? /  근로자를 해고하고싶어요.. / 주휴수당 계산 어떻게 하죠? / 노동절날 일하면 돈 줘야하나요? / 선거날 돈 줘야돼요? 얼마줘야돼요? 일 안시키고 돈 안주면 안되나요? / 5인미만인데 공휴일 유급휴일 규정 적용돼요? / 5월 6일날 입사했는데 회계기준으로 1월1일에 연차 주려면 어떻게 해요? /  하루 10시간씩 주 4일 일하는 주40시간 근로자한테 연장수당 줘야해요? /  주5일 근무하고 주2일 쉬고 하루는 무급휴일 하루는 주휴일인데,  무급휴일이랑 공휴일이 겹치면 그날 돈 줘야하는거에요? 등등   (26.06.02 기준 5일 이내의 질문들만 추렸음. 전화 받을때마다 무서움..)
 
ⓑ 의견서 -> 기간제 근로자의 계약 만료일때 꼭 통지해야돼요? 육아휴직자한테 상여금 안줘도 돼요? / 상여금을 통임에서 제외하려면 어떻게 하죠? 등등 질문은 일반적인 의미의 자문과 유사하나 " 저희가 기업내 의사결정을 하려하는데..의견서 써주세요. " 의 느낌이라 조금 더 공식적 의미가 강함. 일반적인 의미의 자문은 그냥 전화로 예예 그렇게 하시면 돼요~ 라고 한다면, 의견서는 각잡고 10페이지 가량의 노무사 의견을 담으며 법인의 로고가 박힌 문서를 통해 나감. 
 
1탄은 여기까지!
2탄에서 나머지 제너럴 업무에 대해서 끄적여보겠습니다.
 
필자가 생각할 때에
 
수험은 나무의 큰 가지를 그리는 과정이라면,
 
실무는 나뭇잎을 그리는 과정임.
 
수험생들이 외우는 평균임금, 통상임금, 위약예정금지, 갱신기대권 등은 실무에서 당연히 쓰임.
 
다만, 실무에서는 주휴수당, 유급휴일, 연차 등 우리가 미시적이라 생각했던 사항이 더 중요할 수 있음. (노무법인마다 달라요!)
 
주휴수당, 유급휴일, 주휴일, 근로시간 C급 D급의 판례를 버리고 살아온 과거를 후회하는 중임..
 

예비노무사님들 2차까지 화이팅입니다!!
 
심심하기 때문에 아무 질문이나 주시면 정성스레 답변드리겠습니다..ㅎ

[재단사오빠]

그러겠네요 일단 실력이 있어야겠죠. 열심히 공부해야겠습니다 ㅎㅎ

[멀캣]

저 혹시..30대후반분들도 수습구할수있을까요?
나이때문에 걱정이됩니다 ㅠㅠ

[커피없이못살아]

그 부분에 대해서는 전혀 걱정하지 않으셔도 될거같아요 ㅎㅎ

[ㄱㅇㄱㅎㅇ]

이런거 올려주셔서 너무 감사합니다ㅠㅠㅠ지나가다가 댓글 달아요 노무사님께 듣는 노무사에 대한 이야기가 얼마나 귀하고 소중하고 감사하고 흥미롭고 재밋는지 몰라요!!! 꾸준히 올려주시면 정말 좋겠지만 바쁘실것 같으니 생각날때 가끔씩이라도 와주세용ㅎㅎ 감사합니다!!

[커피없이못살아]

노력해보겠습니다 ㅎㅎ 남은 기간 화이팅입니다!!

[커피없이못살아]

저도 답변을 하지 못해서 전화 끊고 사수분께 여쭤보고 다시 전화를 드렸었습니다. 제가 법륜스님처럼 즉문즉설이 가능한것도 아니구요. 그렇지만 사업장에서 궁금해 하는 내용은 거의 비슷합니다. 공휴일, 연차, 주휴수당, 육아휴직 등등 내용은 비슷하기에 노무사 시험을 합격하신 분이 3개월 정도 경험을 쌓으신다면 절반이상의 질문은 바로 대답 가능하시리라 생각합니다!

[커피없이못살아]

저도 그런시기가 있었는데..하다보니까 되더라구요. 모든 판례를 100퍼 현출한다고 할수는 없지만 적어도 80%정도는 할수있었던거같아요. 물론 제가 합격한 작년 2차 시험에서는 아는 판례가 나온게 잘 없긴합니다..

[커피없이못살아]

법인마다 다르겠지만 제가 면접을 봤던 곳을 학력은 크게 중요하게 보시지 않은듯합니다.
물론 학력이라는 것은 높으면 높을수록 좋습니다만, 제 1순위는 아닌거같아요.
저 또한 평범한 대학을 나왔는데, 면접 시 대부분의 질문은 조직과 사람의 fit을 알고자 하신거같아요. 저희 대표님께서도 면접 시작과 동시에 "이미 2차를 합격하셨으니 노동법에 대한것은 묻지 않겠다"며 제 성격에 대해 물어보셨습니다. 제가 합격한 다른 법인에서도 같았구요! 결론은 조직과 사람 P-O fit을 중요하게 생각하는거같아요. 저도 추후에 사람을 뽑을 위치가 된다면 비슷할듯합니다!

[조노무사 남편]

페이는 어떠한가요? 업무는 만족스럽나요

[커피없이못살아]

수습의 페이는 90퍼센트의 법인이 최저임금일겁니다...ㅎㅎ 개인적으로 업무는 굉장히 만족스럽습니다!