한국남부발전(주) 2016년도 하반기 채용형인턴 및 정규직 채용공고

[씨마스]

한국남부발전 채용형 인턴 및 정규직 채용 소식을 알려드립니다!

 한국남부발전(Korea Southern Power Co.,Ltd)?

한국남부발전(주)는 하동발전본부를 주력발전소로 6개 화력발전소와 제주와 태백의 풍력발전소를

운영하고 있으며, 국내 총 발전용량의 11%를 차지하고 있는 발전회사 입니다.​

한국남부발전(주) 2016년도 하반기 채용형인턴 및

정규직 채용공고

지원서 접수 : 2016. 06. 23(목) ~ 06. 30(목) 13:00

 접수 방법 : 한국남부발전 채용홈페이지 인터넷 접수​

⊙ 채용유형별 선발예정인원

※ 상기 선발예정인원은 채용 여건에 따라 변경될 수 있으며, 기술분야 채용인력은 회사의 인력소여에 따라 채용 후

    수행직무가 탄력적으로 변경될 수 있음.

Ⅰ채용형 인턴(대졸수준)

 >> 채용조건

 · 채용형태 : 약 4.5개월 인턴 근무 후 종합성적에 따라 90% 이상 정규직 전환

  * 종합성적 : 교육원 성적, 인턴 근무평가, 최종업무밢의 합계

  ※ 전환제외 : 교육훈련규정에 의한 교육원 수료기준 미달자(60점 미만) 또는 인턴 근평결과 E 등급자 또는 최종업무발표

      70점 이하는 전환비율 상과없이 정규직 전환 시 제외

 · 정규직 전환 시 처우 : 4(을)직급9실제학력에 관계없이 대졸수준 입사)

  · 정규직 전환 예정일 : 2016. 12. 31(추후 일정에 따라 변경될 수 있음

  ※ 입사일은 인턴시작일로 소급 적용됨

 · 급여수준 : 4(을)직급 초임. 단, 인턴기간은 정규직의 80% 수준 지급

 · 근무지역 : 본사(부산) 및 전 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 삼척, 안동)

 ※ 입사지원서 작성 시 희망지역 명사(1 ~ 3지망)

   -  근무 희망지역은 선발 및 배치 시 참고자료로 활용될 에정이며 당사의 인사운영 계획에 따라 희망지역과 관계없이

       배치될 수 있음.

>> 지원자격

>> 전형방법

* K-JAT(KOSPO Job Aptitude Test) : 남부발전 고유의 역량검사로 핵심가치와 연계된 KOSPO 필요역량

   (변화, 혁신, 도전, 열정, 주인의식, 팀워크, 책임감 등)을 평가함

※ 최종합격자는 2단게 및 3단계 성적을 합산한 최종성적의 고득점자 순으로 선발함

※ NCS 직업기초능력에 대한 정보는  NCS 홈페이지를 확인해 주십시오.

※ NCS 기반 직무능력중심 채용에 대한 정보는 NCS 홈페이지에서 보다 자세히 확인 하실 수 있습니다.

>> 우대사항 적용대상

 · 가산점 요소

 ※ 지역인재 가산점 부여시 이전지역인재는 직군별 필기전형 선발 예정인원의 30%, 이전지역을 포함한 비수도권지역인재는 직군별

      필기전형 선발 예정인원의 50%를 초과하지 못하며, 이전지역 가산점과 이전지역 외 비수도권 가산점간 중복은 인정되지 않음.

  - 산출인원이 소수점 이하일 경우 올림하며, 가산점은 고득점 순으로 부여함

  - 필기전형 선발 예정인원의 30% 초과하는 이전지역인재의 경우 비수도권 인재 가산점 부여(3%)

 ※ 가산점은 10% 한도내 중복 인정(단, 장애와 보훈 가점 중복시 10% 초과 가능)

  · 이전지역(부산) 인재 할당제 : 채용인원의 20% 이상

Ⅱ 채용형 인턴(고졸수준)

 >> 채용조건

  · 채용형태 : 약 4.5개월 인턴 근무 후 종합성적에 따라 90% 이상 정규직 전환

 * 종합성적 : 교육원 성적, 인턴 근무평가, 최종업무발표의 합계

   ※ 전환제외 : 교육훈련규정엥 의한 교육원 수료기준 미달자(60점 미만) 또는 인턴 근평결과 E 등급자 또는 

        최종업무발표 70점 이하는 전환비율 상관없이 정규직 전환 시 제외

  · 정규직 전환 시 처우 : 4(병) 직급

  · 정규직 전환 예정일 : 2016. 12. 31(추후 일정에 따라 변경될 수 있음

    ※ 입사일은 인턴시작일로 소급 적용됨

· 급여수준 : 4(병)직급 초임. 단, 인턴기간은 정규직의 80% 수준 지급

· 근무지역 : 본사9부산) 및 전 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 삼척, 안동)

  ※ 입사지원서 작성 시 희망지역 명시(1 ~ 3지망)

   -  근무 희망지역은 선발 및 배치 시 참고자료로 활용될 예정이며 당사의 인사운영 계획에 따라 희망지역과 관계없이

       배치될 수 있음

>> 지원자격

  ※ 고졸학력만 제시하여 합격된 대졸자(전문대졸 포함)의 학력이 추후 발견될 경우, 합격취소 및 징계 해고 될 수 있으며,

       별도 수업 없이 대학교 졸업이 가능한 경우는 대학교를 졸업한 것으로 간주

>> 전형방법

* K-JAT(KOSPO Job Aptitude Test) : 남부발전 고유의 역량검사로 핵심가치와 연계된 KOSPO 필요역량

   (변화, 혁신, 도전, 열정, 주인의식, 팀워크, 책임감 등)을 평가함

※ 최종합격자는 2단게 및 3단계 성적을 합산한 최종성적의 고득점자 순으로 선발함

※ NCS 직업기초능력에 대한 정보는  NCS 홈페이지를 확인해 주십시오.

※ NCS 기반 직무능력중심 채용에 대한 정보는 NCS 홈페이지에서 보다 자세히 확인 하실 수 있습니다.

>> 우대사항 적용대상

​  · 가산점 요소

※  지역인재 가산점 부여시 이전지역인재는 직군별 필기전형 선발 예정인원의 30%, 이전지역을 포함한 비수도권 지역인재는

      직군별 필기전형 선발 예정인원의 50%를 초과하지 못하며, 이전지역 가산점과 이전지역 외 비수도권지역 가산점간 중복은

      인정되지 않음

​   - 산출인원이 소수점 이하일 경우 올림하며, 가산점은 고득점 순으로 부여함

   - 필기전형 선발 예정인원의 30% 초과하는 이전지역인재의 경우 비수도권 인재 가산점 부여(3%)

 ※ 가산점은 10% 한도내 중복 인정(단, 장애와 보훈 가점 중복시 10% 초과 가능)

Ⅲ 정규직 대졸수준(안전분야)

>> 채용조건

 ·  채용형태 : 정규직 4직급(을), 수습 3개월

  ※ 입사 후 직군은 발전기계 또는 발전전기로 관리

 · 급여수준 : 4(을)직급 초임.(수습기간 종료 후 경력환산 등 기본급 호봉 사정)

 ​· 근무지역 : 지원자격 참조   

 ※ 입사지원서 작성 시 히망지역 명시 ( 1 ~ 3 지망)

​  - 근무 희망지역은 선발 및 배치 시 참고자료로 활용될 예정이며 당사의 인사운영 계획에 따라 히망지역과 관계없이 배치될 수 있음

>> 지원자격​   ※ 자격증 관련 문의 : 070 7713 8751, 8752, 8754(안전관리부)

·  해당분야 : 산업안전

·  해당분야 : 보건관리​

·  해당분야 : 고압가스관리​

>> 전형방법

* K-JAT(KOSPO Job Aptitude Test) : 남부발전 고유의 역량검사로 핵심가치와 연계된 KOSPO 필요역량

   (변화, 혁신, 도전, 열정, 주인의식, 팀워크, 책임감 등)을 평가함

※ 최종합격자는 2단게 및 3단계 성적을 합산한 최종성적의 고득점자 순으로 선발함

※ NCS 직업기초능력에 대한 정보는  NCS 홈페이지를 확인해 주십시오.

※ NCS 기반 직무능력중심 채용에 대한 정보는 NCS 홈페이지에서 보다 자세히 확인 하실 수 있습니다.

한국남부발전 채용사이트 홈페이지 주소 알려드립니다.

https://kospo1.saramin.co.kr/service/kospo1/485/applicant/apply/recruit_default.asp#n

NCS 직무설명서

kospo_file01_1.zip

kospo_file02_1.zip

kospo_file02_2.zip

kospo_file03_1.zip

kospo_file05_1.zip

 ​NCS 직무설명서는 한국남부발전 채용홈페이지 채용공고를 참고하시거나 첨부파일을 다운받으셔서 참고하세요!