<![CDATA[
<hr data-ke-style="style6"><p><span style="color: #006dd7;"><b># 이곳은 자유게시판입니다. </b></span></p><p><span style="color: #006dd7;"><b>   * <span style="color: #ee2323;">스터디 모집 관련 글</span></b><span style="color: #000000;">은 "</span><span style="color: #000000;">스터디 모집(참여)" 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다.</span></span></p><p>   * <b><span style="color: #ee2323;">수험관련 매매 교환 관련 글</span></b>은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다.  </p><hr data-ke-style="style6"><p style="text-align: start;">집단적 노사관계에 관한 사항은 단체교섭의 대상이 되는 의무적 교섭사항에 해당하나요???</p><p style="text-align: start;">수험서는 임의적 교섭사항으로 보는데 제미나이는 의무적 교섭사항이라고 보네요... </p>
<!-- -->
]]>
첫댓글 근로자-사용자에 대한 사항 > 규범적 효력
노조-사용자에 대한 사항 > 채무적 효력
이것만 알면 될 것 같은데요