연봉3000 + pi 400 + ps 3** 정도면 이것만 해도 3700(세전)은 넘군요..지방근무 비율은 직무에 따라 차이가 있지만 보통 7:3정도 수원윗쪽 근무가 많은 편입니다. 업무강도 역시 직무에 따라 차이가 있지만 일해보면 대기업 일하는거 다 거기서 거깁니다. 중요한건 그게 아니죠..ㅎㅎ
연봉은 모든 계열사가 비슷한데 차이가 나는 것이 PS, PI이죠~전자같이 제조업체는 365일 공장 가동하고 야간근무해가면서 제품을 생산하여 판매를 하니까 수익이 많이 나지만, SDS는 업 자제가 제조업이 아닌 IT 서비스업이라서 PS,PI가 제조업보다는 낮죠. 그리고 무엇보다 SDS가 사원들 교육제도가 너무 잘되어있어서 의무적으로 일년에 2~3차례씩 멀캠으로 오프라인 교육 다녀옵니다. 그 교육비가 보통 한 교육당 100만원~200만원정도 됩니다. .게다가 온라인 교육까지 들어야 하니까 일년간 회사에서 한 사원에게 평균 600만원정도의 교육을 시켜줍니다 ^^ SDS만큼 사원들 자기계발을 서포트 해주는 회사는 없을 겁니다
첫댓글 다른 삼성 계열에 비해선 낮은 편이지만 SI업체중에서는 그래도 결코 낮은편은 아닙니다. 정확한 액수는 모르겠음, 후배가 다니고 있는데 물어보기도 그렇고..
연봉 다른 계열사에 비해 낮은건사실. 지방 근무 확률 10%정도 될걸요? 이것저것 합쳐 초봉 3500정도라고 합니다.
다른 직무도 그렇고 어디든 그렇지만, 개선/운영 직무쪽은 고객 사업장(삼성 계열사 등)에 파견나가는 경우가 종종 있다고 합니다. 가능성이 높은건 아닐 것 같지만, 다른 회사쪽은 지방근무 가능성이 전혀 없나요?
지방근무가 어느지방을 말하는거죠?? 수원근무?
only 서울 근무 원해서요..ㅠㅠ;;;
삼성중공업으로 파견 나가면, 거제에서 근무하는거죠..ㅎㅎ
거의 대부분 수원과 구미로 발령난다고 하더군요, 파견도 자주 있공,, 그리고 초봉이 3500까지는 안되는 걸로 알고 있어요,, 지금 선배가 다니고 있거든요,, 다른 계열에 비해 낮은 것은 사실이에요~ 하지만 하고 싶다면 하는거죠~ㅎ
연말수당등 이것저것 잡다한 수당 다 합치면 그정도 될걸요? 암튼 좀 짠건 사실임
형이 다니고 있는데 다 합쳐도 그정도 안나와요. 물론 부서마다 조금씩 다르겠지만.
제 후배도 다니고 있는데 이것저것 합치면 3500정도 된다고 했음, 참고로 그 아이는 수원에서 근무중임.
근데 SDS구미에 회사가 있나요? 서울 수원 대전 창원 부산 이렇게 있던데;
삼성 그룹 있는 데는 다 있죠.. 거제도 전라도 경상도 안가는데 없습니다..
lg 전자가 낮습니다... 연봉도 높고 근무도 서울일 확률이 더 높음
낫습니다..
흐음. lg전자는 올해로 2년째 연봉 동결이라던데요..;; 업무강도는 TN급에 연봉은 LG전자 선배들에게 CNS랑 비등비등 하다는 푸념을 너무 많이 들어와서 ;; 제 동기들중에선 그래서 다들 LG전자 갈바엔 CNS..이런 기류가 팽배.. (뭐 CNS선배들은 그네들 나름으로 연봉상승률이 뷁이다..결국엔 딴업체에 다 역전당하고 만다..넋두리)
가락고에서 ssat시험볼때 감독관님께서 올해 신입들 초봉이 3020 이라면서 "다 합치면 4000조금 안되겠네요" 라고 하셨어요- 이정도면 완전 만족스럽지 않나요;;
전... 돈보다도 삼성SDS의 기업 마인드가 좋네요... 삼성SDS만큼 사원교육을 시켜주는 회사는 보기 드물거라 생각됩니다. 그대신 교육이 많은 만큼 편한 일을 원하시는 분들은 힘들수도 있습니다^^ 개개인의 취향차이니...
윗분말씀대로 사원교육이 제대로 돼있어서 좋아요.ㅎㅎ 꼭 멀티캠퍼스에서 공부하고싶음.ㅋㅋ
다 합치면 3500 되는데요... 그리고 IS쪽은 서울 근무도 많구요.. 특히 금융쪽. 수원도 근무할 만 합니다. 통근 버스가 워낙 잘 되어있어서리. 그리고 거제도 이런데는 생각보다 많이 안갑니다요..
연봉3000 + pi 400 + ps 3** 정도면 이것만 해도 3700(세전)은 넘군요..지방근무 비율은 직무에 따라 차이가 있지만 보통 7:3정도 수원윗쪽 근무가 많은 편입니다. 업무강도 역시 직무에 따라 차이가 있지만 일해보면 대기업 일하는거 다 거기서 거깁니다. 중요한건 그게 아니죠..ㅎㅎ
연봉은 모든 계열사가 비슷한데 차이가 나는 것이 PS, PI이죠~전자같이 제조업체는 365일 공장 가동하고 야간근무해가면서 제품을 생산하여 판매를 하니까 수익이 많이 나지만, SDS는 업 자제가 제조업이 아닌 IT 서비스업이라서 PS,PI가 제조업보다는 낮죠. 그리고 무엇보다 SDS가 사원들 교육제도가 너무 잘되어있어서 의무적으로 일년에 2~3차례씩 멀캠으로 오프라인 교육 다녀옵니다. 그 교육비가 보통 한 교육당 100만원~200만원정도 됩니다. .게다가 온라인 교육까지 들어야 하니까 일년간 회사에서 한 사원에게 평균 600만원정도의 교육을 시켜줍니다 ^^ SDS만큼 사원들 자기계발을 서포트 해주는 회사는 없을 겁니다