| 요약정보 | [업무키워드 : 경영/컨설팅/연구 ] [해당직종 : 사무,회계,무역,유통 , 경영/컨설팅/연구 ] | 근무형태 | 경력 | 학력 | 나이 | 모집인원 | 연봉 | 정규직 | 경력 3년 ↑ | 대졸 | 무관 | 0명 | 당사규정에 따름 | | | 자격요건 | - 4년제 대학 졸업 - 대기업 근무자 및 어학 우수자 우대 | 담당업무 | 1.홍보마케팅팀 홍보기획 및 보도자료 작성 매체 관리 및 기자 관리 위기 관리 / CEO 연설문, 기고문 등 작성 사내커뮤니케이션(사내 제작물 제작 진행) 보도자료 등 문서 작성 경력자 미디어 분야에 대한 지식과 인맥 소유자 [경력제한] 언론 홍보 관련 경력 4 ~ 7년 [채용직급] 대리~과장 2. 재무팀 회계/세무 경력자로 SAP 경험보유 결산 시스템 Setting 경험자 연결/합병/지분법회계 경험보유자 우대 기업지배구조등 재무기획 경력자 우대 상장사 근무경험자 우대 세법전반 지식 보유자 우대 [경력제한] 관련 경력 4 ~ 10년 [채용직급] 대리~차장 3. 감사팀 (회장직속부서) 그룹 및 계열사 내부감사 경영전략 및 신규사업 기획/진단(사업계획성 검토) 해외현지법인/사업소 감사 (중국, 베트남 등) 계열사 경영진단 및 컨설팅 기능 수행 전사적리스크관리(Enterprise Risk Management) 도입 및 적용 계열사별,업무별 리스크관리(Risk Management) 정책 수립/실행 그룹 윤리경영 담당(아주윤리센터 운영) [경력제한] 관련 경력 4 ~ 7년 [채용직급] 대리급 4. 인사팀 [HRD] 그룹 및 계열사 교육 담당 기업문화 및 핵심가치 전파 임원과정개발 및 사이버교육 개발/운영 교육학 관련 전공자 우대 [경력제한] 관련 경력 1 ~ 3년 [채용직급] 사원~대리 [HRM] 그룹 HR전략 기획 및 집행 HR제도 기획 및 실행 (예:성과보상체계/핵심인재제도운영등) [경력제한] 관련 경력 5 ~ 10년 [채용직급] 대리급 5. 전략기획팀 그룹 경영전략 및 사업기획 수립 계열사 경영지원 및 관리 BSC관리 및 운영 그룹사 기획조정실 근무자 우대 [경력제한] 관련 경력 4 ~ 7년 [채용직급] 대리~과장 6. 혁신추진팀 그룹 혁신전략 및 기획업무 KM(지식경영) 기획 및 실행 변화관리업무 [경력제한] 관련 경력 4 ~ 7년 [채용직급] 대리 7. 해외사업팀 경영관리: 회계,경영기획,실적분석등 [경력제한] 관련 경력 7년 이상 [채용직급] 과장 이상 | 기타사항 | - 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다. - 해외여행에 결격 사유가 없는 자 - 국가 유공자는 관련법에 의거하여 우대함 | | |