국가기술자격 시행종목별 정보 (국제의료관광코디네이터)- 한국산업인력공단

* 국제의료관광코디네이터   관련부처: 보건복지부, 문화체육관광부   시행기관: 한국산업인력공단 <table width="700" class="txc-table" style="border: currentColor; border-image: none; font-family: gulim; font-size: 13.33px; border-collapse: collapse;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td style="border: 1px solid rgb(204, 204, 204); width: 159px; height: 56px;">구분 </td><td style="width: 541px; height: 56px; border-top-color: rgb(204, 204, 204); border-right-color: rgb(204, 204, 204); border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid;">내용 </td></tr><tr><td style="width: 159px; height: 178px; border-right-color: rgb(204, 204, 204); border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); border-left-color: rgb(204, 204, 204); border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid;"> 개요</td><td style="width: 541px; height: 178px; border-right-color: rgb(204, 204, 204); border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid;">  의료관광(Medical Tourism)을 종합적으로 정의하면 해외여행과 의료서비스 선택의 자유화  로 인해 건강 요양, 치료 등의 의료혜택을 체험하기 위한 목적으로 세계 일부 지역을 방문하  면서 환자 치료에 필요한 휴식과 기분전환이 될 수 있는 그 지역 주변의 관광, 레저, 문화 등  을 동시에 체험하는 관광활동</td></tr><tr><td style="width: 159px; height: 148px; border-right-color: rgb(204, 204, 204); border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); border-left-color: rgb(204, 204, 204); border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid;">수행직무 </td><td style="width: 541px; height: 148px; border-right-color: rgb(204, 204, 204); border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid;">  국제화되는 의료시장에서 외국인환자를 유치하고 관리하기 위한 구체적인 진료서비스지원, 관광  지원, 국내외 의료기관의 국가 간 진출을 지원할 수 있는 의료관광 마케팅, 의료관광 상담, 리스크  관리 및 행정업무 등을 담당함으로써 우리나라의 글로벌헬스케어산업의 발전 및 대외 경쟁력을   향상시키는 직무 </td></tr><tr><td style="width: 159px; height: 24px; border-right-color: rgb(204, 204, 204); border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); border-left-color: rgb(204, 204, 204); border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid;"> 진로 및 전망</td><td style="width: 541px; height: 24px; border-right-color: rgb(204, 204, 204); border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid;">  - 의료관광을 포함한 국제의료 시장규모의 급속한 성장 :‘04년 400불에서 ’12년 1,000억불 규모로     예상(McKinsey & Company)  - ‘15년 12월 의료 해외진출 및 외국인환자 유치 지원에 관한 법률이 제정되어 새로운 국가성장     동력으로 높은 관심을 받고 있는 의료 해외진출 및 외국인환자 유치사업에 대한 법적, 제도적     지원장치 마련  - ‘10.4월말 기준 외국인환자 유치 등록기관 1,747개소로 증가(의료기관 1,612개소, 유치업소     134개소), 담당 인력 요구  - 정부차원에서 글로벌헬스케어를 신성장동력 분야로 인정, 지원센터 등 부서 구성 : 정책적,    실무적 지원 위한 전문 인력 필요  - 의료관광관련 지방자치단체 사업 증가  - 국제진료의료관광 관련 교육생 연 배출인원 약 5,340명 중 기존 직종의 응시비율(약 92%~98%)   을 고려할 때 연간 5,000명 이상의 수요 예상  - 그 외 기존 의료 또는 관광 관련 종사자들 증 추가 취득수요가 발생할  것으로 예상 <table width="455" style="border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 455px; border-collapse: collapse;"><tbody><tr><td style="border-width: 2px 1px 2px medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0) currentColor; padding: 1px; width: 56px; height: 39px; vertical-align: middle;">종목명</td><td style="border-width: 2px 1px; border-style: solid solid double; border-color: rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 73px; height: 39px; vertical-align: middle;">년도</td><td style="border-width: 2px 1px; border-style: solid solid double; border-color: rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 84px; height: 39px; vertical-align: middle;">원서접수인원</td><td style="border-width: 2px 1px; border-style: solid solid double; border-color: rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 92px; height: 39px; vertical-align: middle;">최종응시인원</td><td style="border-width: 2px 1px; border-style: solid solid double; border-color: rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 91px; height: 39px; vertical-align: middle;">최종합격인원</td><td style="border-width: 2px medium 2px 1px; border-style: solid none double solid; border-color: rgb(0, 0, 0) currentColor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 55px; height: 39px; vertical-align: middle;">합격율</td></tr><tr><td style="border-width: 2px 1px 2px medium; border-style: double solid solid none; border-color: rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0) currentColor; padding: 1px; width: 56px; height: 85px; vertical-align: middle;" rowspan="3">간호사</td><td style="border-width: 2px 1px 1px; border-style: double solid solid; border-color: rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 73px; height: 28px; vertical-align: middle;">2016</td><td style="border-width: 2px 1px 1px; border-style: double solid solid; border-color: rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 84px; height: 28px; vertical-align: middle;">18,755</td><td style="border-width: 2px 1px 1px; border-style: double solid solid; border-color: rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 92px; height: 28px; vertical-align: middle;">18,655</td><td style="border-width: 2px 1px 1px; border-style: double solid solid; border-color: rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 91px; height: 28px; vertical-align: middle;">17,505</td><td style="border-width: 2px medium 1px 1px; border-style: double none solid solid; border-color: rgb(0, 0, 0) currentColor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 55px; height: 28px; vertical-align: middle;">93.8%</td></tr><tr><td style="padding: 1px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 73px; height: 28px; vertical-align: middle;">2015</td><td style="padding: 1px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 84px; height: 28px; vertical-align: middle;">16,436</td><td style="padding: 1px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 92px; height: 28px; vertical-align: middle;">16,285</td><td style="padding: 1px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 91px; height: 28px; vertical-align: middle;">15,743</td><td style="border-width: 1px medium 1px 1px; border-style: solid none solid solid; border-color: rgb(0, 0, 0) currentColor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 55px; height: 28px; vertical-align: middle;">96.7%</td></tr><tr><td style="border-width: 1px 1px 2px; border-style: solid; border-color: rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 73px; height: 28px; vertical-align: middle;">2014</td><td style="border-width: 1px 1px 2px; border-style: solid; border-color: rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 84px; height: 28px; vertical-align: middle;">16,249</td><td style="border-width: 1px 1px 2px; border-style: solid; border-color: rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 92px; height: 28px; vertical-align: middle;">16,079</td><td style="border-width: 1px 1px 2px; border-style: solid; border-color: rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 91px; height: 28px; vertical-align: middle;">15,458</td><td style="border-width: 1px medium 2px 1px; border-style: solid none solid solid; border-color: rgb(0, 0, 0) currentColor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 55px; height: 28px; vertical-align: middle;">96.1%</td></tr><tr><td style="border-width: 2px 1px 2px medium; border-style: solid solid solid none; border-color: rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0) currentColor; padding: 1px; width: 56px; height: 85px; vertical-align: middle;" rowspan="3">의무기록사</td><td style="border-width: 2px 1px 1px; border-style: solid; border-color: rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 73px; height: 28px; vertical-align: middle;">2016</td><td style="border-width: 2px 1px 1px; border-style: solid; border-color: rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 84px; height: 28px; vertical-align: middle;">2,854</td><td style="border-width: 2px 1px 1px; border-style: solid; border-color: rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 92px; height: 28px; vertical-align: middle;">2,728</td><td style="border-width: 2px 1px 1px; border-style: solid; border-color: rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 91px; height: 28px; vertical-align: middle;">1,217</td><td style="border-width: 2px medium 1px 1px; border-style: solid none solid solid; border-color: rgb(0, 0, 0) currentColor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 55px; height: 28px; vertical-align: middle;">44.6%</td></tr><tr><td style="padding: 1px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 73px; height: 28px; vertical-align: middle;">2015</td><td style="padding: 1px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 84px; height: 28px; vertical-align: middle;">2,885</td><td style="padding: 1px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 92px; height: 28px; vertical-align: middle;">2,763</td><td style="padding: 1px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 91px; height: 28px; vertical-align: middle;">1,143</td><td style="border-width: 1px medium 1px 1px; border-style: solid none solid solid; border-color: rgb(0, 0, 0) currentColor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 55px; height: 28px; vertical-align: middle;">41.4%</td></tr><tr><td style="border-width: 1px 1px 2px; border-style: solid; border-color: rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 73px; height: 28px; vertical-align: middle;">2014</td><td style="border-width: 1px 1px 2px; border-style: solid; border-color: rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 84px; height: 28px; vertical-align: middle;">2,808</td><td style="border-width: 1px 1px 2px; border-style: solid; border-color: rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 92px; height: 28px; vertical-align: middle;">2,676</td><td style="border-width: 1px 1px 2px; border-style: solid; border-color: rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 91px; height: 28px; vertical-align: middle;">1,077</td><td style="border-width: 1px medium 2px 1px; border-style: solid none solid solid; border-color: rgb(0, 0, 0) currentColor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 55px; height: 28px; vertical-align: middle;">40.2%</td></tr><tr><td style="border-width: 2px 1px 2px medium; border-style: solid solid solid none; border-color: rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0) currentColor; padding: 1px; width: 56px; height: 85px; vertical-align: middle;" rowspan="3">관광통역안내사</td><td style="border-width: 2px 1px 1px; border-style: solid; border-color: rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 73px; height: 28px; vertical-align: middle;">2015</td><td style="border-width: 2px 1px 1px; border-style: solid; border-color: rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 84px; height: 28px; vertical-align: middle;">5,441</td><td style="border-width: 2px 1px 1px; border-style: solid; border-color: rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 92px; height: 28px; vertical-align: middle;">4,879</td><td style="border-width: 2px 1px 1px; border-style: solid; border-color: rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 91px; height: 28px; vertical-align: middle;">2,522</td><td style="border-width: 2px medium 1px 1px; border-style: solid none solid solid; border-color: rgb(0, 0, 0) currentColor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 55px; height: 28px; vertical-align: middle;">52.0%</td></tr><tr><td style="padding: 1px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 73px; height: 28px; vertical-align: middle;">2014</td><td style="padding: 1px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 84px; height: 28px; vertical-align: middle;">6,233</td><td style="padding: 1px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 92px; height: 28px; vertical-align: middle;">5,730</td><td style="padding: 1px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 91px; height: 28px; vertical-align: middle;">3,198</td><td style="border-width: 1px medium 1px 1px; border-style: solid none solid solid; border-color: rgb(0, 0, 0) currentColor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 55px; height: 28px; vertical-align: middle;">55.8%</td></tr><tr><td style="border-width: 1px 1px 2px; border-style: solid; border-color: rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 73px; height: 28px; vertical-align: middle;">2013</td><td style="border-width: 1px 1px 2px; border-style: solid; border-color: rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 84px; height: 28px; vertical-align: middle;">3,123</td><td style="border-width: 1px 1px 2px; border-style: solid; border-color: rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 92px; height: 28px; vertical-align: middle;">2,902</td><td style="border-width: 1px 1px 2px; border-style: solid; border-color: rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 91px; height: 28px; vertical-align: middle;">1,674</td><td style="border-width: 1px medium 2px 1px; border-style: solid none solid solid; border-color: rgb(0, 0, 0) currentColor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0); padding: 1px; width: 55px; height: 28px; vertical-align: middle;">57.7%</td></tr></tbody></table>    ※ 출처 : 한국보건의료인국가시험원 및 큐넷  </td></tr><tr><td style="width: 159px; height: 153px; border-right-color: rgb(204, 204, 204); border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); border-left-color: rgb(204, 204, 204); border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid;">출제경향</td><td style="width: 541px; height: 153px; border-right-color: rgb(204, 204, 204); border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid;"> 보건의료, 관광, 마케팅, 의학용어 등 관련 지식을 가지고 의료관광상담, 진료서비스 지원관리, 리스크 관리, 관광서비스 지원관리, 의료관광 마케팅, 행정절차 관리 등 실무 업무를 수행할 수 있는 능력을 평가 </td></tr></tbody></table> 국제의료관광코디네이터 우대현황 <table style="border-right-color: currentColor; border-bottom-color: currentColor; border-left-color: currentColor; border-right-width: medium; border-bottom-width: medium; border-left-width: medium; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-collapse: collapse;"><tbody><tr><td style="background: rgb(229, 229, 229); padding: 1px 6px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 206px; height: 18px; vertical-align: middle;">법 령 명</td><td style="background: rgb(229, 229, 229); padding: 1px 6px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 217px; height: 18px; vertical-align: middle;">조문내역</td><td style="background: rgb(229, 229, 229); padding: 1px 6px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 217px; height: 18px; vertical-align: middle;">활용내용</td></tr><tr><td style="padding: 1px 6px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 206px; height: 20px; vertical-align: middle;">경찰공무원임용령 시행규칙</td><td style="padding: 1px 6px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 217px; height: 20px; vertical-align: middle;">제34조 응시자격 등의 기준(별표3)</td><td style="padding: 1px 6px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 217px; height: 20px; vertical-align: middle;">경력경쟁채용 등의 자격</td></tr><tr><td style="padding: 1px 6px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 206px; height: 30px; vertical-align: middle;">공무원임용시험령</td><td style="padding: 1px 6px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 217px; height: 30px; vertical-align: middle;">제27조 경력경쟁채용시험 등의 응시자격 등(별표7, 별표8)</td><td style="padding: 1px 6px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 217px; height: 30px; vertical-align: middle;">경력경쟁채용시험 등의 응시</td></tr><tr><td style="padding: 1px 6px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 206px; height: 30px; vertical-align: middle;">교육감 소속 지방공무원 평정규칙</td><td style="padding: 1px 6px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 217px; height: 30px; vertical-align: middle;">제23조 자격증 등의 가점</td><td style="padding: 1px 6px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 217px; height: 30px; vertical-align: middle;">5급이하 공무원, 연구사 및 지도사 관련 가점사항</td></tr><tr><td style="padding: 1px 6px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 206px; height: 20px; vertical-align: middle;">국가공무원법</td><td style="padding: 1px 6px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 217px; height: 20px; vertical-align: middle;">제36조의2 채용시험의 가점</td><td style="padding: 1px 6px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 217px; height: 20px; vertical-align: middle;">공무원 채용시험 응시 가점</td></tr><tr><td style="padding: 1px 6px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 206px; height: 30px; vertical-align: middle;">근로자직업능력 개발법 시행령</td><td style="padding: 1px 6px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 217px; height: 30px; vertical-align: middle;">제28조 직업능력개발훈련교사의 자격 취득(별표2)</td><td style="padding: 1px 6px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 217px; height: 30px; vertical-align: middle;">직업능력개발훈련교사의 자격</td></tr><tr><td style="padding: 1px 6px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 206px; height: 30px; vertical-align: middle;">법원공무원규칙</td><td style="padding: 1px 6px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 217px; height: 30px; vertical-align: middle;">제19조 경력경쟁채용시험 등의 응시 요건 등(별표5의1)</td><td style="padding: 1px 6px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 217px; height: 30px; vertical-align: middle;">경력경쟁시험의 응시요건</td></tr></tbody></table>      출처: 한국산업인력공단(큐넷)