한국수력원자력 2013년도 상반기 대졸수준 일반인턴사원 선발
채용조건
- 대졸수준 인턴사원으로 선발
- 일정기간 인턴교육 후 평가결과를 반영하여 정규직 전환 (95% 전환)
※ 정규직 전환시 입사일은 최초 인턴입사일로 소급적용
- 인턴기간 : 10개월 (당사 사정에 따라 기간단축 가능)
- 보수 : 최초 5개월 정규직 직원 임금의 80% 수준, 이후 5개월 100% 지급
※ 정규직 전환시 대졸수준 신입사원(4을 직급)으로 처우(실제 학력 및 학위 무관)
모집부문
- 지역모집은 고리ㆍ영광ㆍ월성(방폐장유치지역)ㆍ울진 4개 원자력본부별 및 수력ㆍ양수 지역주민을 대상으로 선발하며,
지역모집단위 응시자격이 있는 사람도 본인 의사에 따라 일반모집단위에 응시 가능
응시자격
◎ 일반모집
[ 기본응시자격 ]
[ 응시분야별 지원가능한 대학전공/고교학과 또는 자격/면허 ]
◎지역모집 : 일반모집과 동일
[ 거주지요건]
채용결격사유
입사지원서 작성
- 채용홈페이지에서 소정의 입사지원서와 자기소개서를 작성 제출하여야 함
- 입사지원서에 기재한 내용(주민번호, 성명 등)이 실제와 다르거나 자기소개서를 작성 제출하지 않은
사람은 불합격 처리
전형절차
◎ 1차 전형
- 선발인원 : 최종 선발예정인원의 2.5배수
[ 분야별 평가요소 및 평가방법 ]
- 전공/상식 필기시험
- 외국어
* 공인외국어성적 : 본인이 취득한 점수를 환산표에 따라 환산한 점수반영
* 영어 Speaking 가점 : 본인이 취득한 토익 speaking level 5, OPIC IL, TEPS Speaking 42점 이상
성적에 대하여 환산표에 따라 환산한 점수반영
(별도 시험 없이 본인이 보유하고 있는 최고점수 성적표 1개만 제출)
- 가점
* 장애인, 국가유공자, 발전소주변지역 주민, 방폐장유치지역 주민, 기초생활 수급자,
연평도 포격도발 참전용사, 당사 장애인 인턴 수료자에 대하여 당사가 정하는 가점표에 따라 점수반영
- 고급자격/면허증 소지자는 1차 전형 면제 (선발배수 외 합격)
○ 고급자격ㆍ면허증
- 사무 : 변호사, 변리사, 공인회계사(KICPA), CFA(공인재무분석사), 국제FRM(재무위험관리사),
세무사, 공인노무사, 감정평가사
- 기술 : 해당분야 기술사 소지자
※ 실무경력 등 충족 후 최종자격ㆍ면허 취득자만 인정
※ 지원자격을 면제하는 것은 아니므로 지원자격을 갖추고 지원하여야 함
◎ 2차 전형
- 선발인원 : 최종 선발예정인원
[ 분야별 평가요소 및 평가방법 ]
- 논술 : 자료제시형, 70분, 1000자 이내
- 적성검사 : 적/부 판정, 적격자는 등급에 따라 점수반영
- 인성검사 : 적/부 판정
- 면접 : 역량기반 개별면접, 상황제시형 토론면접(영어토론 포함)
※ 인ㆍ적성검사 적격자에 한해 면접 시행
- 외국어
* 공인외국어성적 : 1차 전형에 적용한 공인외국어성적, 영어Speaking성적에 대하여 환산표에 따라 환산한 점수반영
* 영어토론면접 성적
- 가점
* 장애인, 국가유공자, 발전소주변지역 주민, 방폐장유치지역 주민, 기초생활 수급자, 연평도 포격도발 참전용사,
당사 장애인 인턴 수료자, 1차 전형에 적용한 고급자격ㆍ면허증 소지자에 대하여 당사가 정하는 가점표에 따라 점수반영
◎ 최종합격자 결정
- 2차 전형 합격자 중 신체검사 및 신원조사 결과 적격자
전형일정
첫댓글 감사합니다
감사합니다
감사합니다