30대 초중반 엘리트들의 연봉?

[토익은내친구]

 가끔 보면 대한민국 30대 초중반 초엘리트들 기준으로만 연봉을 써서 심히 유화감을 일으키는 사람들을 위해 픽션을 섞어 30대 초중반 엘리트들의 연봉을 알려주겠다.


*** 모은행 대리 (나이 33세, 평균치  - faction 임) : 실수령기준
1. 기본급 240 x 12 = 2880  (세전으로 치면 공제금액 70 정도 더하면 된다. 매달)
2. 상여, 명절 240 x 4 = 960
3. 포인트 (복지포인트) 30 x 12 = 360
4. 일시급 포인트 (휴가비 보전, 성과성 보상 등) 대충 150~200
5. 현금으로 주는 복지급여 (구두 사라고 주는 돈 등 ㅋ) : 100

요까지가 세후 실수령 기본급이다.
합이 : 4450

6. 성과급 (3배수 기준 300% - 괜찮은 경우) 240 x 3 = 720
7. 우리사주 (요건 그냥 있는데도 있고 없는데도 있으니 생략)
8. 사내연금 (요건, 적립하고 퇴직시 주는 거니.. 장기적으로 보면 소득에 포함은 되나 상식적으로
복지성 급여므로 연봉에서 삭제) 그래도 계산해보면 대충 30 내외 (=도 가능) : 30 x 12= 360

성과급을 포함한 세후실연봉 : 5200 정도..
그럼 세전은?
공제금액 70 x 12 = 840 더해서,
세전으로는 총 6000 정도가 모 시중은행 대리의 1년치 연봉이다.

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** 모 대기업 (LG)대리의 1년치 연봉 (나이 33 +- 1 ~ 1, faction)
이 놈들은 20G 로 나눠주는데 도저히 G 가 무슨 뜻인지 모르겠다.

기본급 4500 (이것도 좀 쳐준거임) (LG는 별로 안쎄다. 특히 뻥튀기 연봉 올리는 애들의 90%는 생산관리직 등.. 성과 좋은 사업본부이지, 사무직 경영지원은 절대 안쎄다)

1. 매월기본급 + 보너스 형식이고 보너스도 격달로 일정액 주는 게 아니라 어느달은 100% 주고 어느달은 50% 주는 등.. 심히 찌끄레기 스러워서  gross 로 하겠다.
 즉, 20g : (년 기본급, 세전) 3450
2. 성과급 : 600% ==> 세전 1050
합이 4500
3. 기타급여 : LG는 사무직 노조가 없지만.. 노조협상 타결되면 일시금으로 주는 등 기타급여로 잡히는 항목이 좀 된다. (대기업의 좋은 점중 하나.)

요래 치면 세전으로 4500 + a 가 된다. (LG는 a 가 졸라 적다. 경험해 보면 안다. 다시말하지만, 지원업부 본부쪽이다. 생산직은 나불대지 말자)

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본인이 졸업하던 2003년 기준, 8년여 정도 전과 지금은 세상물정이 너무나도 다르다 .
그 당시 삼성전자의 기본급은 2250 만원이었다. (성과급 합쳐야 3500 나온다던 시절)
그 당시 LG전자 쪽도 총 연봉이 3000내외 되는 걸로 알고 있다. (친구통해)

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이걸 통해 말하고 싶은건,
1. 한해에 은행에 들어가는 청년들의 수는 많게 잡아 2000명 + (정규행원 기준)
2. 기타 대기업 중에 연봉 잘주는 상위권 대기업에 들어가는 인원도 사실 그리 많지 않은 상황에서,
이런 놈들 기준으로만 세상을 바라보니,

연봉 5천으로 어찌사냐.. (외벌이) 이런 헛소리가 나오는 거다.
그래도 소위 엘리트라고 하는 사람들의 벌이를 보면,
연봉 5천이 결코 작지 않은 금액이란 걸 알려주고 싶어서 한글자 써보는데,

된장녀 들은 어찌 생각할지는 모르겠다.

한번 본인들의 나이와 연봉을
위에 나열한 FACTION 에 빗대어
알려주면 좋을 거 같다.

저 위에 놈들은 중상위권으로 사는 상대적인 소수인원이므로
대부분의 사람들은 (80%이상) 동 나이에 더 적은 연봉으로 살아감을 잊지 말았으면

출처: 다음 아고라 부엉새날다 (hyoung****) 의 글

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