사람들은 적게 일하면 더 많은 급여를 받습니다. 이는 일자리 부족과 생산성을 설명합니다.
https://mishtalk.com/economics/people-are-paid-more-to-work-less-this-explains-job-shortages-and-productivity/#google_vignette
혜택 확대, 특히 더 많은 휴가 시간과 유급 가족 휴가는 일자리 부족과 생산성 저하를 설명하는 데 도움이 됩니다.
Atlanta Fed에서 근무 및 급여를 받은 시간, Mish의 주석
팬데믹 기간 동안 평균 시간이 증가했습니다. 그리고 떨어졌다.
애틀랜타 연준은 팬데믹 기간 동안 평균 시간이 증가했다고 보고했습니다. 그리고 떨어졌다.
미국 노동통계국(BLS)의 급여 조사 데이터에 따르면, 직업당 평균 주당 근무 시간은 2020년과 2021년에 증가했으며 이후 팬데믹 이전 평균 수준에 가깝게 돌아왔습니다.
그러나 급여 조사의 평균 주당 근무 시간 측정은 직업당 근무 시간이 아니라 직업당 평균 급여 시간의 추정치입니다. 근무 시간을 살펴보는 것은 임금을 받는 시간을 살펴보는 것보다 경제에서 상품과 서비스를 생산하는 데 소요되는 시간 공급에 대한 더 나은 관점을 제공합니다. 평균 근무 시간을 추정하기 위해 BLS는 급여 조사의 지급 시간 데이터를 근무 시간 기준으로 조정합니다(그리고 자영업 근로자를 포함하도록 범위를 확대합니다). 조정에는 유급 휴가(병가, 유급 휴가, 공휴일, 가족 휴가)와 무급, 근무 외 근무 시간이 반영됩니다.
이 평균 시간 측정은 급여 조사 측정과 상당히 다른 그림을 그립니다. 이는 평균 지급 시간보다 낮을 뿐만 아니라, 특히 2015년 이후 평균 근무 시간이 낮아짐에 따라 두 측정 사이의 격차가 커졌습니다. 평균 주당 시간 근무 시간은 2006년 33.7시간, 2015년 33.5시간, 2023년 32.8시간이었다. 그 결과 평균 임금 시간과 평균 근무 시간의 격차가 2006년 이후 주당 거의 1시간씩 늘어났다 .
유급 시간과 근무 시간이 서로 다른 추세를 보이는 주요 동인은 직원 보상의 일환으로 유급 휴가가 늘어나는 것입니다.
생산성에 관한 한마디
많은 경제학자들은 생산성 수치가 과소평가되었다고 믿습니다. 나는 그 캠프에 가본 적이 없습니다.
인구 통계(붐 세대의 은퇴, 더 많은 혜택을 요구하는 숙련되지 않은 근로자로 대체)와 함께 이 데이터는 생산성 상황을 설명합니다.
다음 차트를 만들기 위해 보충 데이터를 다운로드했습니다.
혜택을 받는 민간 근로자의 비율
혜택을 받는 민간 근로자 비율, Atlanta Fed의 데이터, Mish 차트
유급 병가, 복지 프로그램, 특히 유급 가족 휴가를 받은 사람들의 비율이 매우 높습니다.
유일하게 감소하는 것은 의료보험으로, 2013년 이후 5%포인트 이상 감소했습니다.
의료 비용이 급증하고 있는데 CPI가 하락하는 이유는 무엇입니까?
혹시 놓친 경우를 대비해 의료비가 급등하고 있는데 CPI가 하락하는 이유는 무엇입니까?
Obamacare 지지자 여러분, 안녕하세요. 의료 보험의 감소는 경제성에 대한 메시지를 보내야 합니다.
불행히도 그렇지 않습니다.
부문별 수천 건의 일자리 종료
30% 인상이 다가오고 있습니다!
레저 및 숙박업, 숙박 및 음식 서비스 분야에서 그만둔 사람이 늘어났습니다. 다른 곳에서는 일반적으로 그만 두는 것이 거부되었습니다.
L&H 및 식품 서비스 분야의 퇴직 건수가 증가했습니다. 이들 그룹은 집에서 일할 수 없으며 더 높은 임금을 위해 쉽게 뛰어들 것입니다.
논의 내용은 캘리포니아에서 패스트푸드 근로자의 최저 임금이 시간당 30%에서 20달러로 인상됩니다.
맥도날드가 20달러를 지불한다면 왜 다른 곳에서 15.50달러를 받겠습니까?
새로운 기업 최후통첩: 3일 안에 출근하라, 사직하라, 그렇지 않으면 해고하라
위의 데이터에도 불구하고 사무직 고용주는 마침내 재택근무 혜택을 충분히 누릴 수 있게 되었습니다.
10월 22일에 언급된 바와 같이, 새로운 기업 최후통첩은 3일 안에 사무실에 도착하거나, 사임하거나 해고될 것입니다.
물론, 이는 직원들이 집에서 일할 기회가 전혀 없었던 레스토랑과 숙박업 부문에는 적용되지 않습니다.
실질 소득이 0.4~0.6% 하락함에 따라 근로자들은 다시 인플레이션으로 인해 큰 타격을 입었습니다.
9월 13일, 나는 실질 소득이 0.4~0.6% 하락하면서 다시 인플레이션으로 인해 타격을 입은 근로자들을 언급했습니다.
나는 몇 년 동안 거의 매달 그런 포스팅을 해왔다.
임금과 수당의 증가가 정당한지 여부에 관계없이, 더 적은 생산을 위해 사람들에게 더 많은 비용을 지불하는 것은 생산성 저하 및 그에 따른 인플레이션입니다.
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미쉬