네이버 출신 한성숙 장관, 중기부 주요 보직에 30대 등용…"관료주의 탈피"

<p><a href="https://m.news.nate.com/view/20260201n07779?mid=m02&list=recent&cpcd=" target="_blank" class="ke-link">https://m.news.nate.com/view/20260201n07779?</a></p><p><a href="https://m.news.nate.com/view/20260201n07779?mid=m02&list=recent&cpcd=" target="_blank" class="ke-link">mid=m02&list=recent&cpcd=</a><a href="https://www.hankookilbo.com/news/article/A2026020112170000327" target="_blank" class="ke-link">https://www.hankookilbo.com/news/article/A2026020112170000327</a></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="네이버 출신 한성숙 장관, 중기부 주요 보직에 30대 등용... "관료주의 탈피"-경제ㅣ한국일보" data-og-description="한성숙 중소벤처기업부 장관이 성과 중심 인사혁신을 단행해 30대와 1980년대생 과장 비중을 높였다. 관료주의 타파와 혁신 조직문화 도입으로 중소기업과 소상공인 성장을 지원한다. |" data-og-host="www.hankookilbo.com" data-og-source-url="https://www.hankookilbo.com/news/article/A2026020112170000327" data-og-url="https://www.hankookilbo.com/news/article/A2026020112170000327" data-og-image="https://scrap.kakaocdn.net/dn/dhKTjd/dJMb9gxguZY/qWadQIzuSxZ57FMisGeFs1/img.jpg?width=640&height=529&face=305_167_436_310,https://scrap.kakaocdn.net/dn/3UpiI/dJMb86nSE8e/NJdjUYjgcbE3DehK8tguKK/img.jpg?width=640&height=529&face=305_167_436_310"><a href="https://www.hankookilbo.com/news/article/A2026020112170000327" target="_blank" data-source-url="https://www.hankookilbo.com/news/article/A2026020112170000327"><div class="og-image"><img class="thumb_img" src="https://scrap.kakaocdn.net/dn/dhKTjd/dJMb9gxguZY/qWadQIzuSxZ57FMisGeFs1/img.jpg?width=640&height=529&face=305_167_436_310,https://scrap.kakaocdn.net/dn/3UpiI/dJMb86nSE8e/NJdjUYjgcbE3DehK8tguKK/img.jpg?width=640&height=529&face=305_167_436_310" alt="" xxonerror="this.src="//img1.kakaocdn.net/thumb/C200x200/?fname=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcafe_image%2Fcafe_meta_image_190529.png""></div><div class="og-text"><p class="og-title">네이버 출신 한성숙 장관, 중기부 주요 보직에 30대 등용... "관료주의 탈피"-경제ㅣ한국일보</p><p class="og-desc">한성숙 중소벤처기업부 장관이 성과 중심 인사혁신을 단행해 30대와 1980년대생 과장 비중을 높였다. 관료주의 타파와 혁신 조직문화 도입으로 중소기업과 소상공인 성장을 지원한다. |</p><p class="og-host">www.hankookilbo.com</p></div></a></div><p> </p>