e-hrm,포터전략 투척 등등 5차 인사 음쓰통 투척

[illililli]

---

# 이곳은 자유게시판입니다. 

   * 스터디 모집 관련 글은 "스터디 모집(참여)" 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다.

   * 수험관련 매매 교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다.  

---

1.HRIS -> e-hrm ->  hr analytic 나아가는 발전.

권한 증가, 정보 공유, 객관적 분석

걍 결국 고성과 작업시스템이다. 물어보면 HPWS 를 물어보지, 저 중 하나를 자세히 물어보는 건 솔직히.. 10점짜리 경지사에 어울린다

다른데 써 먹을 정도로만 알고간다.

2.라이프사이클은... 이게 외워서 작성해야 할 내용인가 싶다. 조직=인간이니까 Hall 형님 그래프로 갈음하고 적당히 연계 하는게 정신건강에 좋아보인다

3.아무리 봐도 채점은 포터보다 마일즈&스노우가 쉬워 보인다. 시원하게 포터 음쓰분쇄기에 갈갈갈 넣고, 마일즈를 뇌리에 각인시켜 본다

[ililillili]

레쓰꼬

[ilililllliiillillll]

저도 1,2 버렸어요 3은 그냥 쉬워서 비벼써 볼 요량

[illililli]

개념만 알면 맞는 말 쓰기 너무 쉽죠 -> 안 나온다로 귀결
마일즈 스노우는 설명한 표가 있어서.. 채점 기준표가 되지 않을까 합니다~~

[닉네임을등록해줄까요]

기다렸습니다 선생님

[illililli]

제가 적는 것만 다 챙겨도 저를 제치고 합격!

[lllllliiilliili]

님계속 써주셈 ㅈㄴ웋김ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[illiilliiii]

멍청한 질문일지 모르겠지만 밀러를 챙기실까요??

[illililli]

어떤 밀러 말씀이신가요?

[illiilliiii]

그.. 조직 쇠퇴이론이요!

[illililli]

아 제가 경조가 아닙니다 하하..

[코콩콩]

설득력이... 있어!! (P)