집 서울인인데.. 돈 많이 준다는 회사 갔다가 4개월만에 뛰쳐나온 사람입니다.. 근무지 절대 무시 못합니다.. 친구들 서울에 있고 연고지가 지방이 아니면...90%이상은 이직 생각 할 겁니다. 그 일이 정말 좋아서 어쩔줄 모르는 이상.. 수도권에서 돈보고 온 동기들 후회하는 친구들도 많구요.. 신중한 판단 하시길..
누가 SDS 돈 적게 받는대요? ㅋㅋㅋㅋ 웃겨서.. 돈 많이 받기론 삼성 계열사중에 한 손에 꼽아요 ㅋㅋㅋ 차라리 전기가 적게 받겠죠.. 글고 삼성은 연봉비교하기엔 -_-.. PS 몇퍼센트 받냐를 봐야죠.. PS 차이로 1년에 받는 돈이 1500만원이 차이나요.. 150만원이 아니라.. 1500만.. 글고 돈하고 지역만 보았을때 지방이 좋아요.. 물가도 싸고 돈도 많이 벌 수 있죠.. 딴짓으로 쓸 곳도 별로 없고 집값싸고.. 돈만 본다면 지방 추천합니다만.. 지역을 조금 더 보신다면 돈을 포기하심이 나을 듯 합니다.. 마지막 선택은 본인이 하시는거니까 다른분들 의견 조합하고 생각 잘하셔서 후회없는 선택 하시길 바랍니다..
현직자로부터 들은 이야기입니다. 초봉 세전 3200 (기본상여 200%포함) + 생산성격려금(PI) 3200/14*1.5(A등급)*2(반기에 한번씩 총 2번) = 계산해보시길 여기서 유의할점은 다른 계열사가 기본상여 700~800%인데 비해 200%로 PI책정시 유리하다는 점입니다. 기본상여 800% 매기는 삼성전자의 PI A등급에 비해 약 100만원 많습니다. PS는 작년에 2%받은 부서도 있고 못받은 부서도 있고 그렇습니다. 또한 중요한 것은 PS많이 받는 계열사는 그만큼 일도 힘들다는것이구요.. 선택은 본인이 하시지만, 결코 적은 연봉은 아니라는 점 말씀드립니다.
그리고 3200/14*1.5 이거는 PI 계산하는거 말하는겁니다. 12달에 상여금 200%니깐 2달로 치고 총 14달로 쳐서 연봉을 14로 나누면 200얼마가 한달 기본급인거고 PI는 최대 기본급의 150%씩 년 2회 나옵니다. 다들 아시다 시피 PS는 년 1회 최대 연봉의 50%이구요
첫댓글 공기업이요
저는 직장 고를 때 근무지가 1번이었습니다.. 자신의 장점.. 직무.. 뭐 하려고 하면 다 합니다.. -_-
그렇죠? 저도..그래서 사실 돈과 지역중에서 고민이 많이 되네요..삼성전기 연봉이 그래도..세금 떼고 삼천 넘는다면...삼성전기 쪽으로 마음 굳히려구.....근무환경은 괜찮더라구요.ㅎ
근데 연봉이 얼만지 모르겠다는거..ㅋㅋㅋ
삼성전기가 sds 보다 더 적을듯.. ㅋㅋ 돈이 최고 라면 목포로 ㄱㄱ ㅅ
돈 보신다면 건설오세요ㅋ
삼성전기.. 세전 작년 3000 정도라고 알고있습니다. 물론 성과금 제외입니다.
ㅎㅎ 성과금 해선 얼마일까요 ㅎㅎ
집 서울인인데.. 돈 많이 준다는 회사 갔다가 4개월만에 뛰쳐나온 사람입니다.. 근무지 절대 무시 못합니다.. 친구들 서울에 있고 연고지가 지방이 아니면...90%이상은 이직 생각 할 겁니다. 그 일이 정말 좋아서 어쩔줄 모르는 이상.. 수도권에서 돈보고 온 동기들 후회하는 친구들도 많구요.. 신중한 판단 하시길..
누가 SDS 돈 적게 받는대요? ㅋㅋㅋㅋ 웃겨서.. 돈 많이 받기론 삼성 계열사중에 한 손에 꼽아요 ㅋㅋㅋ 차라리 전기가 적게 받겠죠.. 글고 삼성은 연봉비교하기엔 -_-.. PS 몇퍼센트 받냐를 봐야죠.. PS 차이로 1년에 받는 돈이 1500만원이 차이나요.. 150만원이 아니라.. 1500만.. 글고 돈하고 지역만 보았을때 지방이 좋아요.. 물가도 싸고 돈도 많이 벌 수 있죠.. 딴짓으로 쓸 곳도 별로 없고 집값싸고.. 돈만 본다면 지방 추천합니다만.. 지역을 조금 더 보신다면 돈을 포기하심이 나을 듯 합니다.. 마지막 선택은 본인이 하시는거니까 다른분들 의견 조합하고 생각 잘하셔서 후회없는 선택 하시길 바랍니다..
ㅎㅎ 아 제가 말한건 피에스 피에이 등등 합쳐서 였습니다..ㅎㅎ 그리고 SDS 적게 받는줄 알았네요 죄송 ㅋㅋ
자신의 장점, 직무 등을 생각해서 최종적으로는 본인이 선택하라는 답변이 언제나 무난히 틀리지 않는 답변이겠지만...혹시 ...글쓴이는 집과 가까운 삼성전기에 가라는 답변을 듣고 싶은게 아닐까요...삼성 전기 가세요..좋을 것 같아요~^^
사실..ㅎㅎ 그런느낌이 좀 있죠..누군가가..그냥 가까운대 가라..라는 말 듣고 싶긴 했어요 ㅜ 근데 다들..지방가라고 하니깐..(가족들 ㅡ.ㅡㅋ) 스트레스 받아서 ㅜㅜ
가족들이야.. 걍 돈 많이 받는 곳에서 버로우 타라는 거죠... ㅋㅋ
ㅎㅎ 슬픈현실..끝까지 고민해야할듯 ㅜ
안타까운건 삼성전기 PS가 거의 없다고 알고 있습니다. 작년엔가 조금 나왔다고 하는데...얼마진 잘 모르겠지만 아주 조금인거 같더군요 ㅠ 앞으로 어떻게 될지는 잘 모르겠습니다;;;
현직자로부터 들은 이야기입니다. 초봉 세전 3200 (기본상여 200%포함) + 생산성격려금(PI) 3200/14*1.5(A등급)*2(반기에 한번씩 총 2번) = 계산해보시길 여기서 유의할점은 다른 계열사가 기본상여 700~800%인데 비해 200%로 PI책정시 유리하다는 점입니다. 기본상여 800% 매기는 삼성전자의 PI A등급에 비해 약 100만원 많습니다. PS는 작년에 2%받은 부서도 있고 못받은 부서도 있고 그렇습니다. 또한 중요한 것은 PS많이 받는 계열사는 그만큼 일도 힘들다는것이구요.. 선택은 본인이 하시지만, 결코 적은 연봉은 아니라는 점 말씀드립니다.
3200/14*1.5 인가요..3200/(14*1.5) 인가요.ㅋ 차이 꽤 나는데 ㅎㅎ
삼성전자가 상여금 800%확실한가요? 어제 반도체 다니는 형이랑 술먹었는데 그 형 말로는 기본급 연봉/14 하면 될꺼라고 그러던데..그러면 200%아닌가요? 그 형 말로는 월급 매달 똑같고 설, 추석 100%씩 나와서 14로 나누라고 그랬어요..
그리고 3200/14*1.5 이거는 PI 계산하는거 말하는겁니다. 12달에 상여금 200%니깐 2달로 치고 총 14달로 쳐서 연봉을 14로 나누면 200얼마가 한달 기본급인거고 PI는 최대 기본급의 150%씩 년 2회 나옵니다. 다들 아시다 시피 PS는 년 1회 최대 연봉의 50%이구요
현직자 입니다...신입 초봉 연봉.3100입니다...참고하세요..당근 ps, pi 제외인건 아시죠?
앞으로 PS 준다는 소문도...;;
저도 들었어요..조금씩 나오기 시작했다고..ㅎㅎ 이제 흑자로 돌아섰으니깐 기대해봐야죠 ^^
저도 들었습니다. 올해 전망이 괜찮다고 하던데 기대해봅시다.
LED 부서로로 가세요.. 2015년 시장 규모 1000억달러 이상 2006년 D램 시장 292억 달러... PS 개코피 터질듯~