<p>목포시인사위원회 공고 제2020 - 10호</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td><p style="text-align: center;">- 2020년 제3회 목포시 -</p><p style="text-align: center;"><span data-ke-size="size20">지방임기제공무원 임용시험 시행계획 공고</span></p></td></tr></tbody></table></div><p>목포시에서는 지방임기제공무원을 다음과 같이 공개 모집하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.</p><p>2020년 9월 8일</p><p>목포시인사위원회위원장</p><p><span style="color: #ffffff;">1. </span><span style="color: #ffffff;">임용분야 및 인원</span></p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><p>임용분야</p></td><td style="text-align: center;"><p>직 급</p></td><td style="text-align: center;"><p>인 원</p></td><td style="text-align: center;"><p>계약기간</p></td><td style="text-align: center;"><p>근무 예정부서</p></td></tr><tr><td><p>에너지신산업</p></td><td><p>지방시간선택제</p><p>임기제“나”급</p><p>(6급 상당)</p></td><td><p>1명</p></td><td><p>2년</p><p>(주35시간 근무)</p></td><td><p>지역경제과</p></td></tr><tr><td><p>4차산업 ICT</p></td><td><p>지방시간선택제</p><p>임기제“나”급</p><p>(6급 상당)</p></td><td><p>1명</p></td><td><p>2년</p><p>(주35시간 근무)</p></td><td><p>기획예산과</p></td></tr><tr><td><p>경관‧공공디자인</p></td><td><p>지방시간선택제</p><p>임기제“나”급</p><p>(6급 상당)</p></td><td><p>1명</p></td><td><p>2년</p><p>(주35시간 근무)</p></td><td><p>도시계획과</p></td></tr><tr><td><p>기록물관리 전문요원</p></td><td><p>지방시간선택제</p><p>임기제“다”급</p><p>(7급 상당)</p></td><td><p>1명</p></td><td><p>2년</p><p>(주35시간 근무)</p></td><td><p>자치행정과</p></td></tr><tr><td><p>아동보호전담요원</p></td><td><p>지방시간선택제</p><p>임기제“마”급</p><p>(9급 상당)</p></td><td><p>1명</p></td><td><p>1년</p><p>(주35시간 근무)</p></td><td><p>여성가족과</p></td></tr><tr><td><p>치매안심센터 전문인력</p></td><td><p>지방시간선택제</p><p>임기제“마”급</p><p>(9급 상당)</p></td><td><p>3명</p></td><td><p>1년</p><p>(주35시간 근무)</p></td><td><p>하당보건지소</p><p>(치매안심센터)</p></td></tr></tbody></table></div><p>※ 업무실적 및 사업필요성에 따라 총 근무연수 5년 범위 내에서 근무기간 연장 가능</p><p><span style="color: #ffffff;">2. </span><span style="color: #ffffff;">채용대상 직무내용</span></p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td><p>임용분야</p></td><td><p>주요 업무</p></td></tr><tr><td><p>에너지신산업</p></td><td><p>∘목포시 에너지신산업 육성 기본계획 수립</p><p>∘에너지신산업 기본계획 수립에 따른 실천과제 수행</p><p>∘에너지신산업 정책 발굴 및 주요시책 개발</p><p>∘에너지신산업 진흥 및 연구개발 업무</p><p>∘국내 에너지신산업 동향 파악 및 기술 자문</p></td></tr><tr><td><p>4차산업 ICT</p></td><td><p>∘목포시 4차 산업혁명 대응 정책 수립</p><p>∘4차 산업혁명 기본계획 수립에 따른 실천과제 수행</p><p>∘4차 산업혁명 관련 국‧도정 과제 발굴 및 주요시책 개발</p><p>∘4차 산업혁명 육성 산‧학‧관 연계 협력 및 관련 기업 지원</p><p>∘국내 4차 산업혁명 동향 파악 및 기술 자문</p><p>∘4차 산업혁명 관련 각종 공모사업 지원 등</p></td></tr><tr><td><p>경관‧공공디자인</p></td><td><p>∘경관·공공디자인 진흥 사업 기획·총괄 및 컨설팅 지원</p><p>∘경관·공공디자인 관련 각종 공모사업 추진 및 제도 개선</p><p>∘경관·공공디자인 특화사업 발굴 및 주요시책 개발</p><p>∘경관·공공디자인 분야 자문 및 협의, 심의 운영 총괄</p><p>∘경관계획 및 공공디자인 계획 수립·관리 총괄</p><p>∘목포시 표준형 공공디자인 개발</p><p>∘경관·공공디자인 낙후시설 개선 및 관리방안 마련</p></td></tr><tr><td><p>기록물관리</p><p>전문요원</p></td><td><p>∘기록물 관리에 관한 기본계획 수립·시행</p><p>∘기록물 수집ㆍ관리, 이관, 폐기, 보존기간 재평가 업무</p><p>∘기록물 관리에 대한 처리과 지도·감독</p><p>∘기록물 관리 책임자 교육·훈련 등</p></td></tr><tr><td><p>아동보호전담요원</p></td><td><p>∘ 보호대상아동에 대한 보호조치에 관한 사항</p><p>∘ 보호중인 아동의 양육상황 점검</p><p>∘ 보호대상아동의 보호종료 및 퇴소조치 등</p><p>∘ 원가정 복귀 등 보호조치 종료 후의 사후관리</p><p>∘ 아동복지심의위원회 산하 사례결정위원회 결정 지원 사항 등</p></td></tr><tr><td><p>치매안심센터</p><p>전문인력</p></td><td><p>∘치매안심센터 운영 등 (상담, 등록, 조기검진사업)</p><p>∘경로당, 복지관 등 방문 치매 예방 사업</p><p>∘치매예방교실 등 프로그램에 관한 사항</p><p>∘치매안심센터 인식개선 및 홍보사업 등</p><p>∘가가호호 방문 서비스 및 대상자 사례 관리</p></td></tr></tbody></table></div><p><span style="color: #ffffff;">3. </span><span style="color: #ffffff;">근거 법령</span></p><p>가.「지방공무원법」제25조의5, 제27조</p><p>나.「지방공무원 임용령」제3조의2, 제17조, 제21조의3, 제21조의4</p><p>다.「지방공무원 인사분야 통합지침」(행정안전부 예규 제110호)</p><p>라. 목포시 지방공무원 인사규칙</p><p> </p><p><span style="color: #ffffff;">4.</span> <span style="color: #ffffff;">응시 자격 기준</span></p><p>가. 공통요건 (기준일 : 면접시험시행 예정일)</p><p>- 『지방공무원법』 제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 『지방공무원임용령』제65조(부정행위자 등에 대한 조치), 『부패방지 및 국민권익위원회설치와 운영에 관한 법률』제82조(비위면직자의 취업제한) 및 다른법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td><p> </p></td><td rowspan="2"><p>《「지방공무원법」제31조》</p></td><td><p> </p></td></tr><tr><td><p> </p></td><td><p> </p></td></tr><tr><td colspan="3"><p>1. 피성년후견인 또는 피한정후견인</p><p>2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람</p><p>3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람</p><p>4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람</p><p>5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람</p><p>6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람</p><p>6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람</p><p>6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람</p><p>가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄</p><p>나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄</p><p>7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람</p><p>8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람</p></td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td><p> </p></td><td rowspan="2"><p>《「지방공무원 임용령」제65조》</p></td><td><p> </p></td></tr><tr><td><p> </p></td><td><p> </p></td></tr><tr><td colspan="3"><p>① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.</p><p>1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위</p><p>2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위</p><p>3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통을 하는 행위</p><p>4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위</p><p>5. 병역, 가점, 영어능력시험의 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위</p><p>5의2. 체력시험에 영향을 미칠 목적으로 행정안전부장관이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위</p><p>6. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위</p></td></tr></tbody></table></div><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td><p> </p></td><td rowspan="2"><p>《「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조》</p></td><td><p> </p></td></tr><tr><td><p> </p></td><td><p> </p></td></tr><tr><td colspan="3"><p>① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.</p><p>1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자</p><p>2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자</p><p>② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.</p><p>1. 공공기관</p><p>2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관</p><p>3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등</p><p>4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체</p></td></tr></tbody></table></div><p>나. 연 령 : 20세 이상(2000. 12. 31. 이전 출생자)</p><p>다. 지역·성별 : 제한없음(대한민국 국적, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)</p><p>라. 자격요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td><p>임용분야</p></td><td><p>임용직급</p></td><td><p>자 격 기 준</p></td></tr><tr><td><p>에너지</p><p>신산업</p></td><td><p>지방시간선택제</p><p>임기제 “나”급</p><p>(주35시간)</p></td><td><p>◦ 다음 각 호의 어느 하나를 충족하는 사람</p><p>1. 에너지 관련학과(전기, 기계 등 이공학계열) 학사학위를 취득한 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는사람</p><p>2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람</p><p>3.7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람</p></td></tr><tr><td><p>4차산업</p><p>ICT</p></td><td><p>지방시간선택제</p><p>임기제 “나”급</p><p>(주35시간)</p></td><td><p>◦ 다음 각 호의 어느 하나를 충족하는 사람</p><p>1.ICT 관련학과(정보, 통신, 컴퓨터공학과 등) 학사학위를 취득한 후3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람</p><p>2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람</p><p>3.7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람</p></td></tr><tr><td><p>경관‧</p><p>공공디자인</p></td><td><p>지방시간선택제</p><p>임기제 “나”급</p><p>(주35시간)</p></td><td><p>◦ 다음 각 호의 어느 하나를 충족하는 사람</p><p>1.경관‧공공디자인 관련학과 학사학위를 취득한 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람</p><p>2. 5년 이상 관련분야의 실무경력이 있는 사람</p><p>3.7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람</p></td></tr><tr><td><p>기록물관리</p><p>전문요원</p></td><td><p>지방시간선택제</p><p>임기제 “다”급</p><p>(주35시간)</p></td><td><p>◦「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」제78조 제1항 규정에 따른 기록물관리 전문요원 자격을 갖춘 자 중 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람</p></td></tr><tr><td><p>아동보호</p><p>전담요원</p></td><td><p>지방시간선택제</p><p>임기제 “마”급</p><p>(주35시간)</p></td><td><p>◦ 다음 각 호의 어느 하나를 충족하는 사람</p><p>1.사회복지사 1급 자격증 취득한 후 사회복지분야 근무경력 2년 이상</p><p>2.사회복지사 2급 자격증 취득한 후 사회복지분야 근무경력 4년 이상</p><p>3. 정신건강사회복지사 2급 이상 자격증 취득한 후 사회복지분야</p><p>근무경력 2년 이상</p></td></tr><tr><td><p>치매안심센터 전문인력</p></td><td><p>지방시간선택제</p><p>임기제 “마”급</p><p>(주35시간)</p></td><td><p>◦간호사 면허증 소지자 또는 임상심리사 자격증 소지자</p></td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>※ 관련분야 실무경력 인정 : 경력(재직)증명서 상 근무기간, 담당업무가 명시되어야 함.</p><p>※ <u>경력요건으로 응시하는 경우 관련분야 최종 경력을 기준으로 </u><u>시</u><u>험공고일 현재 퇴직 후 </u><u>3</u><u>년이 경과되지 않아야 함</u><u>. (</u><u>지방공무원 임용령 제</u><u>17</u><u>조제</u><u>5</u><u>항</u><u>)</u></p><p><span style="color: #ffffff;">5. </span><span style="color: #ffffff;">보수 수준</span></p><p>❍ 지방공무원보수규정에 의거 연봉한계액 하한액 책정을 원칙으로 하되, 임용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정할 수 있음.</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td><p>임용분야</p></td><td><p>직 급</p></td><td><p>상 한 액</p></td><td><p>하 한 액</p></td></tr><tr><td><p>에너지신산업</p></td><td><p>지방시간선택제</p><p>임기제“나”급</p><p>(6급 상당, 주35시간)</p></td><td><p>66,425</p></td><td><p>44,261</p></td></tr><tr><td><p>4차산업 ICT</p></td><td><p>지방시간선택제</p><p>임기제“나”급</p><p>(6급 상당, 주35시간)</p></td><td><p>66,425</p></td><td><p>44,261</p></td></tr><tr><td><p>경관‧공공디자인</p></td><td><p>지방시간선택제</p><p>임기제“나”급</p><p>(6급 상당, 주35시간)</p></td><td><p>66,425</p></td><td><p>44,261</p></td></tr><tr><td><p>기록물관리</p><p>전문요원</p></td><td><p>지방시간선택제</p><p>임기제“다”급</p><p>(7급 상당, 주35시간)</p></td><td><p>54,289</p></td><td><p>38,558</p></td></tr><tr><td><p>아동보호전담요원</p></td><td><p>지방시간선택제</p><p>임기제“마”급</p><p>(9급 상당, 주35시간)</p></td><td><p>41,937</p></td><td><p>25,163</p></td></tr><tr><td><p>치매안심센터</p><p>전 문 인 력</p></td><td><p>지방시간선택제</p><p>임기제“마”급</p><p>(9급 상당, 주35시간)</p></td><td><p>41,937</p></td><td><p>20,969</p></td></tr></tbody></table></div><p>(단위 : 천원)</p><p> </p><p>※ 연봉 외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 예산범위내에서 별도지급</p><p> </p><p><span style="color: #ffffff;">6. </span><span style="color: #ffffff;">시험방법 및 일정</span></p><p>가.시험방법</p><p>❍ 1차 서류전형</p><p>- 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사하여 공고된 응시자격 기준에 적합할 경우 합격 결정</p><p>※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 선발예정인원의 3배수 이상으로서류전형 합격자를 결정할 수 있음.</p><p> </p><p>❍ 2차 면접시험</p><p>- 1차 시험(서류전형) 합격자에 한하여 실시</p><p>- 5대 평정요소에 의거 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 종합 평가</p><p>※ 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과논리성, 예의ㆍ품행ㆍ성실성, 창의력ㆍ의지력 및 기타발전가능성</p><p>나. 시험일정</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="width: 40%; text-align: center;" colspan="2"><p>응시원서접수</p></td><td style="width: 60%; text-align: center;" colspan="3"><p>시 험 일 정</p></td></tr><tr><td style="width: 20%;"><p>기 간</p></td><td style="width: 20%;"><p>방 법</p></td><td style="width: 20%;"><p>구 분</p></td><td style="width: 20%;"><p>시험일시</p></td><td style="width: 20%;"><p>합격자발표일</p></td></tr><tr><td style="width: 20%;" rowspan="2"><p>‘20. 9. 17.(목)</p><p>~</p><p>‘20. 9. 21.(월)</p><p>※ 토, 일 제외</p></td><td style="width: 20%;" rowspan="2"><p>방문 또는</p><p>등기우편접수</p></td><td style="width: 20%;"><p>서류전형</p></td><td style="width: 20%;"><p>-</p></td><td style="width: 20%;"><p>‘20. 9. 29.(화)</p></td></tr><tr><td style="width: 20%;"><p>면접시험</p></td><td style="width: 40%;" colspan="2"><p>서류전형 합격자 발표시 공고</p></td></tr></tbody></table></div><p>※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 목포시 홈페이지에 별도 공고 함.</p><p> </p><p><span style="color: #ffffff;">7. </span><span style="color: #ffffff;">응시원서 교부 및 접수</span></p><p>가. 원서교부 : 목포시 홈페이지 고시공고란 게시(공고문에 첨부된 양식을 내려받아 사용)</p><p>나. 접수기간 : <u>2020. 9. 17.(</u><u>목</u><u>) ~ 2020. 9. 21.(</u><u>월</u><u>) / 3</u><u>일간 </u><u>(</u><u>토</u><u>,</u><u>일 제외</u><u>)</u></p><p>※ 접수시간은 평일 09:00∼18:00 <점심시간(12:00∼13:00) 제외></p><p>다. 접수장소 : 목포시청 자치행정과 인사팀(1층)</p><p>라. 접수방법 : 방문 또는 등기우편접수</p><p>❍주 소 :우)58613, 전남 목포시 양을로203(목포시청) 자치행정과 채용담당자 앞</p><p>❍ 등기우편접수 시 응시수수료 및 응시표 반송용봉투(등기우표 부착,주소와 성명 정확히 기재) 동봉</p><p>❍우편접수는 접수마감일 소인분까지 유효한 접수분으로 인정</p><p> </p><p><span style="color: #ffffff;">8. </span><span style="color: #ffffff;">제출 서류</span></p><p>※ 서류제출 시 <u>스테이플러 편철 금지</u><u>,</u> <u>아래 순서대로 제출</u></p><p>※ 모든 제출자료는 <u>원본 제출이 원칙</u>이나, 부득이한 경우 <u>원본지참 후 확인된 사항은 사본 제출</u> 가능</p><p>① 응시자 제출서류 목록표 <별지 제1호 서식></p><p>② 응시원서 1부 <별지 제2호 서식> - 공고문에 첨부 된 양식을 내려받아 작성</p><p>‣응시수수료 : 목포시 수입증지 <u>※ </u><u>‘</u><u>나</u><u>~</u><u>다</u><u>’</u><u>급</u><u>(6~7</u><u>급상당</u><u>) 7</u><u>천원</u><u>, ‘</u><u>마</u><u>’</u><u>급</u><u>(9</u><u>급상당</u><u>) 5</u><u>천원</u></p><p>- 목포시청 민원봉사실에서 납부 후 응시원서에 확인 날인</p><p>③ 이력서 1부 <별지 제3호 서식></p><p>‣이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정함.</p><p>④ 자기소개서 1부 <별지 제4호 서식>- A4 2매 이내</p><p>⑤ 직무수행계획서 1부 <별지 제5호 서식>- A4 5매 이내</p><p>⑥ 자격 검증을 위한 동의서 <별지 제6호 서식></p><p>⑦ 개인정보 수집·이용 동의서 1부 <별지 제7호 서식></p><p>⑧ 주민등록초본 1부(남자는 병역사항 포함)</p><p>⑨ 최종학교 학위증서(또는 졸업증명서) 1부</p><p>‣박사학위의 경우, 석ㆍ학사 학위 학력증명서 함께 제출</p><p>‣석사학위의 경우, 학사 학위 학력증명서 함께 제출</p><p>⑩ 해당분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부(해당자에 한함)</p><p>‣ 공고일 기준6개월 이내 발급분에 한함</p><p>‣근무기간, 근무부서, 직책 및 담당업무를 정확히 기재하고 <u>발행기관의 </u><u>직인</u><u>, </u><u>발급확인자의 성명</u><u>·</u><u>서명</u><u>(</u><u>날인</u><u>) </u><u>및 연락처가 기재되어야 함</u></p><p>‣회사 경력(재직)증명서 양식 상 구체적인 업무 및 기간이 명시되지 않는 경우 또는 경력(재직)증명서 상에 담당업무와 응시자격요건의 관련분야 업무내용이 상이할 경우‘경력사실 확인 증명서 <별지 제8호 서식>’추가 제출</p><p>‣근무형태나 근무시간이 불규칙적이거나 불분명한 비정규, 비상근 경력은 보수내역 및 <u>주</u><u>(</u><u>週</u><u>)</u><u>단위 근무시간이 구체적으로 명시된 증명서류를 제출하여야 함</u></p><p>‣<u>민간경력</u><u>의 경우</u><u> </u><u>사업자등록증 사본 등 </u>기관 성격을 증명할 수 있는 자료 첨부</p><p>‣ 제출 경력이 폐업회사인 경우, 이전에 발급한 경력증명서와 국세청</p><p>‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’를 추가 제출하며,기타 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우 경력 인정 불가함.</p><p>⑪ 건강보험 자격득실 확인서 또는 고용보험 피보험 자격 이력내역서 1부<u>(</u><u>경력증명서 제출자 반드시 제출</u><u>)</u></p><p>‣ 국민건강보험공단(www.nhis.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr)홈페이지에서 출력 가능</p><p>‣경력증명서의 경력을 검토할 수 있도록‘보험가입 전체기간’이 확인이 가능하도록 발급</p><p>‣ 경력증명서 내용과 일치하지 않을 경우 증빙 가능한 추가서류 제출</p><p>⑫ 관련분야 자격증(면허증) 사본 1부 (해당자에 한함, 원본지참)</p><p>‣응시원서 방문접수 시 원본 지참, 우편접수자는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 당일 원본 지참</p><p>⑬ 포트폴리오 1부[별도서식 없음] (경관‧공공디자인분야 응시자만 해당)</p><p>‣출력물1부, USB(PDF:서류접수시 현장제출)제출</p><p>- 기여도 50% 이상의 프로젝트에 한함</p><p>- 내지20p이내, 1프로젝트 당 1페이지, 기여도명시, 단면, A4사이즈, 스프링제본, 컬러</p><p>⑭ 학위‧연구논문 사본 등 실적증빙서류 1부 <별지 제9호서식> (해당자에 한함)</p><p>⑮ 동일계통학과 증명서 <별지 제10호서식> (해당자에 한함)</p><p>‣공고문의 응시자격 기준 전공학과와 명칭이 일치하지 않는 경우 제출</p><p>⑯ 기타 실적 또는 능력을 증명할 수 있는 서류1부(해당자에 한함)</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td><p>《서류 제출 유의사항》</p><p>• 응시원서 등의 기재 잘못으로 응시자 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성</p><p>• 이력서에 기재한 내용이라도 증빙자료 미제출 시 인정되지 않을 수 있음</p><p>• <u>모든 증명서는 공고일 이후 발행분</u><u>(</u><u>경력증명서는 </u><u>6</u><u>개월 이내</u><u>)</u><u>을 인정</u>하며 공고일 이전에 발행된</p><p>서류는 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것에 한함)내의 서류여야 함.</p><p>• 제출서류 중 외국어로 된 일체의 서류는 한글번역본(공증필)을 제출한 경우에 한하여 인정함.</p><p>• 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 추가서류 제출을 요구할 수 있음</p></td></tr></tbody></table></div><p> </p><p><span style="color: #ffffff;">9. </span><span style="color: #ffffff;">응시자 유의사항</span></p><p> </p><p>가. 응시희망자는 <u>자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후</u> 응시하시기 바랍니다.</p><p>나. 목포시 인사위원회에서 동일날짜에 시행하는 채용시험에는 복수로 원서를 접수 할 수 없습니다.</p><p>다. 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(각종 증명서)는 본인이 희망할 경우 최종합격자 발표 이후 반환해 드립니다.</p><p>라. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 취소 또는 임용을무효로 합니다.</p><p>마. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.</p><p>바. 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등으로 결원 발생 시 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 않은 자 중에서 차 순위자로 추가합격자를 결정 할 수 있습니다.</p><p>사. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 또는 누락이나 연락불능 등으로인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임입니다.</p><p>아. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 면접시험을 실시하며,공고문의 내용이 사정에 의하여 변경될 경우에는 시험실시 7일전에변경사항을 목포시 홈페이지에 별도 공고합니다.</p><p>※ 상기 사유로 재공고 시 당초 응시자는 기제출 서류로 갈음</p><p>자. 경력증명서(재직증명서)원본이 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않습니다.</p><p>차. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.</p><p>‣ 채용절차 관련 문의 : 자치행정과 인사팀(☎ 061-270-8522)</p><p>‣ 담당직무 관련 문의</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><p>임용분야</p></td><td style="text-align: center;"><p>담당부서</p></td><td style="text-align: center;"><p>연락처</p></td></tr><tr><td><p>에너지신산업</p></td><td><p>지역경제과</p></td><td><p>061-270-3356</p></td></tr><tr><td><p>4차산업 ICT</p></td><td><p>기획예산과</p></td><td><p>061-270-8335</p></td></tr><tr><td><p>경관∙공공디자인</p></td><td><p>도시계획과</p></td><td><p>061-270-3478</p></td></tr><tr><td><p>기록물관리 전문요원</p></td><td><p>자치행정과</p></td><td><p>061-270-8192</p></td></tr><tr><td><p>치매안심센터전담인력</p></td><td><p>하당보건지소</p></td><td><p>061-270-4279</p></td></tr><tr><td><p>아동보호전문요원</p></td><td><p>여성가족과</p></td><td><p>061-270-8694</p></td></tr></tbody></table></div><p> </p>
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