역량평가한국최고권위자 김영광교수 과외 - 국립공원공단 정보지원실장(개방형 직위) 채용 공고

[교수님]

역량평가한국최고권위자 김영광교수 과외 - 국립공원공단 정보지원실장(개방형 직위) 채용 

국립공원공단에서는 정보지원실장(개방형 직위)채용을 위해 아래와같이 공고하니 유능한 인재의 많은 지원바랍니다.

2021년 8월 12일

국립공원공단이사장

1. 채용분야

근무부서	지역	인원	채용조건
본사 (정보지원실)	강원도 원주혁신도시	1명	∙정보지원실장(일반직 2급) ∙임기 2년의 개방형 직위 ∙임기 2년 만료 후 사업성과를 평가하여 총 근무기간 5년을 넘지 않는 범위에서 연임 가능

2. 주요 업무 및 현안 사항

<주요 업무>
∙정보화계획 수립․시행
∙정보시스템 유지관리 및 전산장비 운영
∙정보보안 및 개인정보 보호
∙공공데이터 및 공간정보에 관한 업무
∙데이터기반 행정 활성화 및 데이터분석센터 운영

<현안 사항>
∙정보보안 인프라 확대 및 경영정보분석체계(BI) 고도화
∙국립공원 디지털트윈 플랫폼 구축
∙클라우드 전환 및 디지털 뉴딜 추진

3. 필요 역량

역량	평가요소
전문지식 및 기술	∙BPR/ISP, 정보시스템 평가, 정보보안 및 개인정보, 빅데이터 등 정보화분야 전반에 대한 전문지식
전략적 사고	∙전략적 사고 및 전략수립 능력과 창조적 리더십 ∙수직․수평적 소통을 통한 조직목표 공유 및 업무개선 능력
부하직원 육성	∙조직 성과를 위해 부하직원을 동기부여하는 능력 ∙부하직원 지도․학습 촉진을 통한 역량 극대화
정책이해능력	∙국정시책, 정보화 정책에 대한 능력
대외관계능력	∙관련 정부부처․민간․학계 등과의 연계 강화 및 협력 능력

※ 자기소개서 및 직무수행계획서 작성 시 필요 역량이 잘 나타나도록 작성해 주시고, 관련 근거자료도 함께 제출 바람(서류 및 면접 평가 요소임)

4. 지원자격 및 우대사항

지원자격

구분	지원자격
공통 자격	∙국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ∙국립공원공단 임용 결격사유에 해당하지 않는 자
세부 자격	∙관련 분야 박사학위 취득 후 관련 분야 10년 이상 근무한 자 ∙관련 분야 석사학위 이하 취득 후 관련 분야 14년 이상 근무한 자 ∙정보관리기술사 또는 컴퓨터시스템응용기술사 자격 소지자로 관련 분야 8년 이상 근무한 자 ∙관련 분야 5급 공무원 이상에 재직한 자 ∙공기업․준정부기관의 관련 분야 부장급 이상에 재직한 자 ※ 관련 분야: 컴퓨터․정보(통신)공학, 경영․행정학 ※ 공통자격을 갖춘 자 중 상기 세부자격 중 하나의 요건만 충족하면 지원 가능함.

※ 국립공원공단 인사규정 제18조의 임용결격사유
- 피성년후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
- 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

우대사항

구분	지원자격	우대사항
취업지원대상자	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자 ※ (제출처: 국립공원공단/용도: 채용 시험 가점) 미기재 발급 시 불인정	전형단계별 가점 - 10점, 5점
장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 및 제4조의 규정에 의한 장애인 ※ 장애인 증빙은 최근 3개월 이내 발급 증명서만 인정	전형단계별 가점 - 5점

5. 보수조건

급여의 구성: 기본연봉 + 성과연봉 + 직무급

○ 공단은 성과연봉제 시행기관임

○ 임용예정자의 자격․경력 등을 고려하여 초임 연봉 가산율은 공단 보수 관련 규정에 따라 결정하며 연봉 외 법정(연차)수당 지급함

○ 2급 기본연봉은 상한액56,302천원에서 하한액 29,097천원으로 경력에 따라 가산됨

6. 채용절차 및 내용

채용 공고

→

①원서 접수

→

②서류 심사

→

③역량 검사

→

④면접 심사

→

합격 발표

전형단계		전형일정	내용
공고		8. 12.(목)	○ 홈페이지, 알리오 등 공고
원서접수		8. 12.(목) ~ 8. 19.(목)	○ 입사지원서, 역량기술서, 직무수행계획서 제출
서류 심사	심사	8. 23.(월)	○ 최종 선발인원의 5배수 선발 ○ 자격, 전문성 등 심사
	합격자 발표	8. 24.(화)
관리자 역량검사		8. 25.(수) ~ 8. 26.(목)	○ 서류전형 합격자(온라인 검사 시행)
면접전형		8. 30.(월)	○ 개인별 전문성․리더십 등 심사 ○ 비위면직자 사전조회
최종합격자 발표		9. 2.(목)

※지원자가 2인 미만일 경우 재공고 실시

7. 제출서류

공통사항

○ 입사지원서․역량기술서․직무수행계획서 (www.knps.or.kr 에서 내려 받기)

○ 경력증명서, 최종학력증명서, 관련 자격증명 1부

○ 논문․연구실적 증빙 서류(본인 작성 또는 참여 여부 확인 가능한 표지만 제출)

선택사항 (해당자만 제출)

○ 공통사항 외 각종 자격 사본 (입사지원서에 본인이 기재한 사항에 한함)

○ 취업보호대상자(국가유공자, 장애인) 증빙 사본

※블라인드 채용을 위하여 증빙서류 제출 시 학교명, 주민등록번호, 사진 등 불필요한 인적사항 삭제 제출 바랍니다.(주민등록번호 표기 예시: ××1112-×××××××) 다만, 성명 및 자격 명칭 삭제 시 불인정됩니다.

※본 채용은 블라인드 채용가이드라인을 준수하며 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게제공되지 않습니다.

입사지원 제출처

○ 제출처: (26466) 강원도 원주시 혁신로 22 국립공원공단 인재개발부

※ 증빙서류는 2021년 8월 19일 18시 도착 분까지만 인정합니다.

8. 응시자 주의사항

가. 입사지원서에 기재한 증빙서류는 2021년 8월 19일 18시까지 도착하여야하며 이후 도착서류는 접수하지 않으며 제출된 서류에 기재된 내용이사실과 다를 경우(허위학력, 자격증 위변조 등) 임용을 취소합니다.

나. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등) 및 같은법 시행령 제2조(채용서류의 반환 이행기간 등) 제1항에 따라 채용서류 반환을 요청하면 14일 이내에 반환요구 서류를 발송하고 있으며,같은법 시행령 제4조(채용서류의 반환 청구기간)에 따라 채용 확정일로부터90일까지 채용서류 반환청구가 가능합니다.

다. 공고일 현재, 군복무 중인 자는 임용(예정)일 이전 전역 가능하여야합니다.

라. 본 채용은 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자는 입사 지원할수 없으며, 입사지원자는『비위면직자 사전조회시스템』에서 이상 없을경우에만 임용가능하며, 합격자 통보 후에도 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

마. 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서 상의기재착오 또는 누락이나 연락 불가능으로 발생한 불이익은 응시자의책임입니다.

바. 본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 국립공원공단 홈페이지를 통해공고합니다.

사. 코로나-19 감염 예방을 위한 시험 방역관리 지침에 따른 조치를 시행하며코로나-19 확진자는 응시가 제한됩니다.

아. 기타 자세한 사항은 본부 인재개발부[☎ 033) 769-9413, 담당 임상우]로문의하시기 바랍니다.

영광역량평가센터

서울특별시 동작구 장승배기로 142-1