[질문] 계급제와 직위분류제의 특징에 관한 설명 중 옳지 않은 것은?

[장미양^ㅠ^]

1.계급제는 조직 내에서 구성원의 업무분담을 합리화하고

이를 기초로 효율적인 정원관리를 할 수 있다.


2.계급제하에서 계급의 수는 작은 반면, 직위분류제는 직급의 수가 많다.


3.계급제는 직종의 구분과 직위의 전문화를 전제로 하지 않기 때문에

인사권자는 융통성 있는 인사 배치를 할 수 있다.


4.직위분류제는 직위가 요구하는 직책의 성질 내용에 따라

공무원을 채용 승진 전보시키기 때문에 인사행정의 합리화를 기할 수 있다.


5.직위분류제는 이른바 동일직무에 대한 동일보수의 원칙을 실현함으로써

보수의 합리화를 기할 수 있다.






답 1번요.. ㅠㅠ 설명 좀.. ㅠㅠㅠ

아 알 듯 알 듯 모르겠어요 ㅠㅠㅠㅠㅠ

[늬들만겅무언셤준비하냐!!]

제가 밑에도 댓글 달아놨지만, 계급제는 사람을 직무에 맞춘 것입니다. 예를들면, 마포구 경찰서장(총경) 홍길동, 이사람은 중앙부처에 가면 과장(총경)홍길동 이죠. 그럼 계급(총경)은 누굴따라 다니는 겁니까. 사람이죠?^^ 계급제는 직위를 합리적으로 나누어 업무를 분담하기보다는,

[present v711]

효율적 정원관리, 인사행정의 과학화 합리화, 업무분담의 합리화,명확화...이딴건 다 직위분류제

[늬들만겅무언셤준비하냐!!]

직위분류제에 비해 수평적이동이 용이하다는 것을 상기해보면, 업무분담이 합리화가 아닌것은 느낌이 오실겁니다.

[이제 공무원만 되면.끝이지?]

쉽게 생각합시다..계급제에서 젤 밑에서하는 서류부분같은경우도 바로 위계급에서도 할 수 있습니다.과장,계장의 일이 합리적이고 명확하게 나눠지고 있지 않죠..바쁠경우 계장이 하는일도 과장이 할수 있고..아랫사람이 할수도 있는게 계급제입니다.

[장미양^ㅠ^]

음.. 감사!!!!!