<hr data-ke-style="style6"><p><span style="color: #006dd7;"><b># 이곳은 자유게시판입니다. </b></span></p><p><span style="color: #006dd7;"><b>   * <span style="color: #ee2323;">스터디 모집 관련 글</span></b><span style="color: #000000;">은 "</span><span style="color: #000000;">스터디 모집(참여)" 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다.</span></span></p><p>   * <b><span style="color: #ee2323;">수험관련 매매 교환 관련 글</span></b>은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다.  </p><hr data-ke-style="style6"><p>인사노무관리 김유미 강사님 강의를 구매해놓고 일단 책과 기출 어떻게 나오나 혼자서 훑어보고 있는데요,</p><p> </p><p>30회 기출문제 중 1번 (50점) </p><p>역량중심 인적자원관리(Competency-based HRM)와 직무중심 인적자원관리(Job-based HRM)를 비교하여 논하고,</p><p>역량평가 방법 중 평가센터(Assessment Center) 활용의 의의와 평가센터 운영 시 사용되는 기법 4가지를 쓰고 각각 설명하시오. </p><p> </p><p>위 문제에서 '직무중심 인적자원관리 (Job-based HRM) '에 대한 부분은 교재에서 찾았는데(나름..?),</p><p>'역량중심 인적자원관리 (Competency-based HRM) '와 ' 평가센터(Assessment Center)' 부분은 교재 어느 부분에서</p><p>찾아봐야할지 모르겠습니다. </p><p>이제 공부 시작하는 사람이라 눈이 안틔어 그런거겠죠? </p><p>혼자 훑어보려다 답답해서 강의를 바로 시작하긴 할건데, 그래도 위에 대한 답을 못찾아 답답한 마음에 올려봅니다.</p><p>아시는 분들 김유미 강사님 교재 어느 부분에서 찾을 수 있는 내용인지 답변해주시면 정말 감사드리겠습니다!</p>
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